Med en sommerjobb kan unge få verdifull erfaring og styrke mulighetene i arbeidslivet. Tilskudd til sommerjobb kan være aktuelt for unge (16 til 29 år) som

• har behov for hjelp fra Nav for å komme i arbeid
• søker arbeid, men har problemer med å komme inn på arbeidsmarkedet på vanlige lønns- og arbeidsvilkår
• har liten eller ingen arbeidserfaring

Tilskuddet kan for eksempel være aktuelt for unge som står i fare for å falle ut av videregående, eller allerede har droppet ut. Det kan også gis for unge der tilskuddet kan være viktig for fremtidig tilknytning til arbeidslivet.

Du kan selv finne kandidater, eller så kan vi i Nav hjelpe deg med det.

• Har dere ledige stillinger? Ta kontakt med oss.
• Har dere en kandidat til jobben? Opprett en avtale her.

Det er Nav som vurderer behovet for tilskudd til sommerjobb.

En avtale om tilskudd til sommerjobb har to steg:

1. Arbeidsgiver eller Nav oppretter avtalen
2. Virksomheten søker om refusjon når perioden for sommerjobb er avsluttet

Avtale om tilskudd til sommerjobb må inngås før oppstarten av tiltaket. 

Det er Nav-veilederen eller du som arbeidsgiver som oppretter avtalen.

• Hvis Nav oppretter avtalen, deles den med deltakeren og arbeidsgiveren via en lenke du får tilsendt, eller dere kan logge dere på Min side – arbeidsgiver for å se avtalen.
• Som arbeidsgiver kan du også logge deg inn i løsningen og opprette avtalen selv. Da vil Nav-kontoret som deltaker tilhører få beskjed om at det er opprettet en avtale, og kontoret vil fylle ut det som trengs.

Nav-veilederen, du som arbeidsgiver og deltakeren logger dere inn i samme avtale og registrerer og gjør endringer samtidig i løsningen. Deltakeren har foreløpig kun lesetilgang til avtalen.

Alle tre parter må godkjenne avtalen før tiltaket kan settes i gang, og det er Nav-veilederen som godkjenner avtalen til slutt.

Styr tilgang via Altinn for å inngå avtale

Personer som skal representere arbeidsgiveren må på forhånd ha blitt tildelt enkeltrettigheten «Avtale om sommerjobb».

Hvis du mangler tilgang til rettigheter du trenger, kan du lese mer om hvordan du kan få tilgangene her.

Når tiltaket er over, kan virksomheten søke om refusjon. Før du som arbeidsgiver søker, må virksomheten ha rapportert inntekter til a-meldingen for perioden du søker om refusjon. Refusjonen blir beregnet automatisk, og du trenger bare å se over og godkjenne.

Du må sende inn kravet senest to måneder etter at perioden for sommerjobb er over.

Styr tilgang via Altinn for å sende refusjon

Tilgangen styres via Altinn, og du må ha tilgangen “Inntektsmelding” eller en av Altinn-rollene nedenfor for å kunne sende inn refusjoner.

• ansvarlig revisorlønn og personalmedarbeider
• regnskapsfører lønn
• regnskapsfører med signeringsrettighet
• regnskapsfører uten signeringsrettighet
• revisormedarbeider
• norsk representant for utenlandsk enhet

Her kan du lese mer om tilganger.