Forsikring — For arbeidsgivere
Forsikring for små bedrifter
Forsikring mot ansvar for sykepenger i arbeidsgiverperioden.
Hvem er det aktuelt for?
Du kan forsikre bedriften mot ansvar for sykepenger i arbeidsgiverperioden hvis de samlede lønnsutbetalingene i året ikke er mer enn 40 ganger grunnbeløpet. Lønnsutbetalingene må rapporteres til a-ordningen hver måned.
Hva kan du som arbeidsgiver få?
Du får refundert utgiftene til sykepenger ved fravær utover tre kalenderdager. Fraværet må være dokumentert med sykmelding og den ansatte må ha rett til sykepenger fra Nav.
Nav refunderer ikke sykepenger av inntekter som overstiger seks ganger folketrygdens grunnbeløp.
Forsikringen dekker ikke omsorgspenger ved barns sykdom.
Feriepenger av refunderte sykepenger i arbeidsgiverperioden blir utbetalt i starten av juni året etter sykefraværet.
Premiegrunnlaget beregnes ut fra bedriftens samlede lønnsutbetalinger i det kalenderåret som utløper midt i forsikringsåret.
Eksempel:
Forsikringsåret går fra 1. juli 2024–30. juni 2025. Premiegrunnlaget skal da beregnes ut fra bedriftens samlede lønnsutbetalinger i 2024.
For forsikringsåret 1. juli 2024–30. juni 2025 er premiesatsen 1,2 prosent av premiegrunnlaget.
Premiesatsen for forsikringen finner du i vedlegg 3 til Kapittel 8 i folketrygdloven (lovdata.no).
Andre tilbud
Mer informasjon i ulike situasjoner:
Slik søker du
Arbeidsgivere skal bruke dette skjemaet når de skal søke om forsikring mot ansvar for sykepenger i arbeidsgiverperioden for små bedrifter.
Forsikringen trer i kraft fra begynnelsen av neste kvartal.
Du får skriftlig vedtak når søknaden er behandlet.
Hvis du får innvilget forsikring, blir faktura sendt via altinn.no. Du kan også tegne eFaktura. Du finner mer informasjon om eFaktura på side 2 på fakturaen din.
Saksbehandlingstid for søknader
Saksbehandlingstiden er tiden fra vi får søknaden din og til vi har gjort et vedtak. Husk at vi trenger all nødvendig dokumentasjon for å behandle søknaden din.
| Saken gjelder | Forventet saksbehandlingstid |
|---|---|
| Søknad/refusjonskrav | 10 uker |
Saksbehandlingstid for klage og anke
Har du fått et vedtak fra oss som du mener er feil? Da kan du klage til Nav-enheten som skrev vedtaket. De vil vurdere saken din på nytt. Hvis de ikke er enig i klagen din, sender de den videre til Nav klageinstans.
| Saken gjelder | Forventet saksbehandlingstid |
|---|---|
| Klage til Nav-enhet | 12 uker |
| Klage til Nav klageinstans | 3 måneder |
| Anke til Nav klageinstans | 3 måneder |
For at bedriften skal få refundert sykepenger i arbeidsgiverperioden, må du søke om refusjon senest 3 måneder etter den ansatte ble sykmeldt. Det anbefales derfor at du sender inn søknad fortløpende.
Eksempel:
Den ansatte blir sykmeldt i juni. Da må du sende inn kravet om refusjon senest i løpet av september.
Hvis du ønsker å klage på vedtak om forsikring, må du sende skriftlig klage til Nav.
Klagen sendes til Nav Arbeid og ytelser Karmøy, avdeling Sauda, Kyrkjegata 2, 4200 Sauda.
Når du har forsikring
Forsikringsåret går fra 1. juli til 30. juni.
Du betaler forsikringspremien forskuddsvis med et foreløpig beløp hvert kvartal. Forsikringsåret blir avregnet i perioden 1. april til 30. juni. Da innhenter Nav opplysninger om bedriftens samlede lønnsutbetalinger fra a-ordningen, og forsikringspremien blir avregnet etter denne.
Eksempel:
Forsikringsåret går fra 1. juli 2024–30. juni 2025. I perioden 1. april 2025–30. juni 2025 avregner Nav forsikringsåret ut fra de samlede lønnsutbetalingene, som hentes fra a-ordningen for kalenderåret 2024.
Hvis en ansatt har en langvarig eller kronisk sykdom, eller er sykmeldt på grunn av graviditet og omfattes av ordningen for dekking av sykepenger i arbeidsgiverperioden, vil refusjonen dere har mottatt bli trukket fra grunnlaget når Nav avregner forsikringsåret.
Sjekk at det er registrert riktig bankkontonummer. Hvis du trenger å endre, gjør du dette via altinn.no.
Du kan kontrollere refusjon av sykepenger fra Nav i Altinn. K27-rapporterten blir tilgjengeliggjort i Altinn i starten av måneden.
Forsikringen opphører
- ved utgangen av det kvartalet du sier opp forsikringen skriftlig.
- ved utgangen av det kvartalet du har betalt premie for, hvis du ikke betaler premie for neste kvartal.
- ved utgangen av forsikringsåret (30. juni), hvis samlede lønnsutbetalinger for foregående kalenderår overstiger 40 ganger folketrygdens grunnbeløp med minst 10 prosent.
- fra den dagen bedriften opphører.
Bedriften kan ikke bli gjenopptatt i forsikringsordningen før det er gått minst ett år fra den datoen forsikringen opphørte.
Du kan si opp forsikringen skriftlig. Da må du oppgi bedriftens organisasjonsnummer og opplyse om at du ønsker å avslutte forsikringen fra gitt dato. Du kan benytte søknadsskjema Nav 08-21.05 og skrive dette i fritekstfeltet i punkt 4 eller sende brev.
Du sender brev til:
Nav arbeid og ytelser Karmøy avdeling Sauda
Kyrkjegata 2
4200 Sauda
Oppdatert 07.03.2025
Finner du ikke svaret her? Ta kontakt med oss
Chat med oss
Du møter først chatbot Frida som har døgnåpent. Mellom klokken 9 og 15 på hverdager kan du be Frida om å få chatte med en veileder.
Alltid åpen
Stengt nå, åpner kl. 9
Kontaktskjema
Du kan skrive til oss hvis du ønsker hjelp til å rekruttere, inkludere arbeidstakere og forebygge sykefravær.
Ring oss på 55 55 33 36
Åpent hverdager kl. 9–15. Vi kan ringe deg tilbake hvis ventetiden er over 5 min.
Stengt nå, åpner kl. 9