Forsikring for små bedrifter

FOR ARBEIDSGIVERE

Oppdatert 7. august 2023

Kort om forsikring for små bedrifter

Kopier lenkeLenken er kopiert

Arbeidsgivere kan forsikre seg mot ansvar for sykepenger i arbeidsgiverperioden. Se hvilken forsikring NAV kan tilby små bedrifter.

Innhold

Nyttig å vite

Kort om forsikring for små bedrifter

Kopier lenkeLenken er kopiert

Arbeidsgivere kan forsikre seg mot ansvar for sykepenger i arbeidsgiverperioden. Se hvilken forsikring NAV kan tilby små bedrifter.

Hvem kan forsikre seg?

Kopier lenkeLenken er kopiert

Som arbeidsgiver kan du forsikre deg hvis

  • de samlede lønnsutbetalingene i året før ikke overstiger 40 ganger grunnbeløpet
  • lønnsutbetalingene dine blir meldt til a-inntekt hver måned

Hvordan regner NAV ut premien?

Kopier lenkeLenken er kopiert

Premiegrunnlaget beregnes ut fra bedriftens samlende lønnsutbetalinger som er innmeldt til a-ordningen/a-inntekt.

Hva skjer i forsikringsåret? 

Kopier lenkeLenken er kopiert

Forsikringsåret går fra 1. juli til 30. juni og arbeidsgiveren betaler premien forskuddsvis per kvartal med et foreløpig beløp.

Arbeidsgiveren betaler en forsikringspremie som NAV fastsetter i prosent av de samlede lønnsutbetalingene i det kalenderåret som utløper midt i forsikringsåret (premiegrunnlaget).

Premiesatsen for forsikringen finner du i vedlegg 3 til Kapittel 8 i folketrygdloven (lovdata.no). 

NAV avregner forsikringsåret i det fjerde kvartalet, som er perioden fra 1. april til 30. juni. NAV innhenter opplysninger om bedriftens samlede lønnsutbetalinger fra a-ordningen og avregner forsikringspremien etter denne.

Eksempel

Forsikringsåret går fra 1. juli 2021 – 30. juni 2022. NAV avregner forsikringsåret ut fra de samlede lønnsutbetalingene som hentes fra a-ordningen for kalenderåret 2021.

Når opphører forsikringen?

Kopier lenkeLenken er kopiert

Forsikringen opphører

  • ved utgangen av det kvartalet arbeidsgiveren sier den opp skriftlig
  • ved utgangen av det kvartalet arbeidsgiveren har betalt premie, hvis arbeidsgiveren ikke betaler premie for neste kvartal
  • ved utgangen av forsikringsåret (30.juni), hvis samlede lønnsutbetalinger for foregående kalenderår overstiger 40 ganger folketrygdens grunnbeløp med minst 10 prosent
  • fra den dag virksomheten opphører

Arbeidsgiveren kan ikke bli gjenopptatt i forsikringsordningen før det er gått minst ett år.

Hva er fristen for å søke om refusjon?

Kopier lenkeLenken er kopiert

Arbeidsgiveren kan få refundert sykepenger i arbeidsgiverperioden for opptil 3 måneder før den måneden NAV mottok søknaden.

Arbeidsgiveren bør derfor fortløpende sende inn søknadene, for å unngå at fravær i arbeidsgiverperioden blir foreldet.

Krav om refusjonEttersend dokumentasjon

Hva kan du få refundert?

Kopier lenkeLenken er kopiert

Arbeidsgiveren får refundert utgiftene sine til sykepenger ved fravær utover 3 kalenderdager. Det er et krav at fraværet i refusjonsperioden er dokumentert med legeerklæring.

NAV refunderer ikke sykepenger av inntekter som overstiger 6 ganger folketrygdens grunnbeløp. 

Forsikringen dekker ikke omsorgspenger ved barns sykdom.

Arbeidsgiveren får utbetalt feriepenger av refunderte sykepenger i arbeidsgiverperioden i slutten av mai året etter sykefraværet.

Slik søker du om opptak i forsikringsordningen

Kopier lenkeLenken er kopiert

Arbeidsgivere skal bruke dette skjemaet når de skal søke om forsikring mot ansvar for sykepenger i arbeidsgiverperioden for små bedrifter.

Forsikringen trer i kraft fra begynnelsen av neste kvartal og den omfatter alle ansatte.

Søk om forsikringEttersend dokumentasjon

Du får skriftlig vedtak når søknaden er behandlet. 

Hvilken informasjon finner du på fakturaene?

Kopier lenkeLenken er kopiert

Informasjon på fakturaene til små bedrifter. 

Hvis du får innvilget forsikring, blir faktura sendt via altinn.no. Du kan også tegne E-faktura. Du finner mer informasjon om E-faktura på side 2 på fakturaen din. 

Finner du ikke svaret her? Ta kontakt med oss

Chat med oss

Du møter først chatbot Frida som har døgnåpent. Mellom klokken 9 og 15 på hverdager kan du be Frida om å få chatte med en veileder.

Chatbot: Alltid åpen
venter...

Kontaktskjema

Du kan skrive til oss hvis du ønsker hjelp til å rekruttere, inkludere arbeidstakere og forebygge sykefravær. 

Ring oss på 55 55 33 36

Åpent hverdager kl. 9–15. Vi kan ringe deg tilbake hvis ventetiden er over 5 min.

venter...Se flere telefonnummer og tastevalg