Hvis du vil forbedre arbeidsmiljøet og redusere sykefraværet, bør du starte med å tilegne deg kunnskap og etablere gode rutiner i virksomheten din. Nedenfor har vi samlet fire typer tjenester du kan bruke i dette arbeidet.

1. Kunnskap og inspirasjon

Nav har et knippe ressurser du kan bruke for å forebygge og redusere sykefravær:

Tilrettelegging bidrar til at ansatte kan være i jobb og holde seg friske

Slik holder du konstruktive samtaler med medarbeiderne dine:

Beregn hvor mye du kan spare ved å redusere sykefraværet i fraværskalkulatoren. 

Samarbeidspartnere

• Praktiske verktøy for å forebygge og følge opp sykefravær finner du på Idébanken. Her er også oversikt over IA Bransjeprogram, som har verktøy for bransjespesifikke arbeidsmiljøutfordringer
• Bransjetilpasset kunnskap og praktiske verktøy for å jobbe forebyggende finner du på Arbeidsmiljøportalen
• Arbeidsmiljøstatistikk fordelt på ulike bransjer finner du på STAMI NOA+
• Kunnskap om aldring og utvikling av lange og gode yrkesliv finner du på Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv
• Tips og råd om arbeidsmiljø på etnisk mangfoldige arbeidsplasser finner du på IMDI
• Informasjon om rus- og avhengighetsproblematikk på arbeidsplassen finner du på AKAN

Kurs og video

Nav tilbyr kurs og video om temaer som å følge opp sykefravær, arbeidsmiljø og psykisk helse:

• Navs kurs
• Forebygge sykefravær (video, vimeo.com)
• Følge opp sykefravær (video, vimeo.com)

2. Kom i gang i virksomheten

Nav har utviklet en innlogget tjeneste som hjelper deg med å forebygge fravær. Få forslag til aktiviteter, lag en plan og sammenligne sykefraværet i virksomheten din med bransjen.

Logg inn - forebygg fravær

Slik fører du sykefraværsstatistikk

3. Rådgivning fra Nav Arbeidslivssenter

Hvis virksomheten din sliter med høyt sykefravær, kan virksomheten kvalifisere for oppfølging av en rådgiver fra Nav Arbeidslivssenter. Nav Arbeidslivssenter prioriterer å hjelpe virksomheter med høyt sykefravær.

Nav Arbeidslivssenter har også ansvaret for HelseIArbeid, et samarbeid mellom Nav og helsetjenesten for å forebygge muskel- og skjelettplager samt lettere psykiske helseplager.

4. Hjelpemidler og rådgivning fra Nav hjelpemiddelsentral

Hvis du har en ansatt med nedsatt funksjonsevne eller om du ønsker å ansette noen som trenger tilrettelegging, kan du få hjelpemidler og veiledning om tilrettelegging på arbeidsplassen av Nav hjelpemiddelsentral.

Har du en ansatt som trenger støtte på jobben?

Nav har også mange økonomiske tilskudd og tjenester for enkeltansatte som sliter psykisk eller fysisk. Nedenfor ser du tilskudd og støtteordninger du kan benytte deg av for at ansatte skal kunne fortsette å jobbe.