HelseIArbeid – samarbeid helsetjenesten og NAV

Bedriftstiltaket består av helsefremmede og forebyggende kunnskapsformidling og arbeidsmiljøarbeid. Måler er å øke inkludering, mestring og arbeidsdeltakelse.

• Helsepersonell og NAV formidler kunnskap om alminnelige muskel-, skjelett- og psykiske plager til alle ansatte på arbeidsplassen. Gjennom økt kunnskap blir det enklere å leve med helseplager og fungere bedre i arbeidslivet for den enkelte. Kunnskapen vil også styrke arbeidsmiljøets kompetanse til å inkludere. 
• En arbeidsmiljøprosess der arbeidsplassen jobber med å utvikle et inkluderende arbeidsmiljø hvor ansatte kan være på jobb til tross for helseplager.

Virksomheten må være interessert i å sette av tid og ressurser og jobbe systematisk over tid med bedriftstiltaket.

Individtiltaket er et tilbud i spesialisthelsetjenesten som tilbyr rask tverrfaglig utredning og arbeidsfokusert avklaring etter henvisning fra fastlege eller andre med henvisningsrett til spesialisthelsetjenesten.

Målgruppen er arbeidstakere med alminnelige muskel-, skjelett og/eller psykiske plager.

Utredningen skal bidra til å gjøre den enkelte i stand til å håndtere sine plager bedre både på jobben og i privatlivet. Hvis det er behov, kan det henvises til andre behandlingstilbud.

Det tverrfaglige teamet består av fagpersoner fra

• spesialisthelsetjenesten med kompetanse innen fysikalsk medisin og psykisk helse
• NAV med kompetanse på sykefraværsoppfølging og arbeidslivet

Det er NAV Arbeidslivssenter som har ansvaret for å koordinere og etablere HelseIArbeid sammen med helsetjenesten i det enkelte fylke.

Tilbudet er under etablering og tjenestetilbudet i fylkene vil derfor variere. Hvis du er arbeidsgiver og vil sjekke tilbudet i ditt område, kan du ta kontakt med NAV Arbeidslivssenter i fylket ditt.

Kontakt NAV Arbeidslivssenter

Du kan lese mer om oppfølging fra NAV Arbeidslivssenter.