Saksbehandlingstider for arbeidsgivere
Nav behandler saken din så raskt som mulig. Saksbehandlingstiden er tiden fra vi får søknaden din og til vi har gjort et vedtak.
I spesielt krevende saker, eller saker der vi ikke har fått fullstendige og riktige opplysninger, kan saksbehandlingstiden bli lenger enn vi først har oppgitt.
Saksbehandlingstiden kan bli endret på kort varsel, og etter at vi har fått søknaden din. Dette gjelder spesielt ved ferieavvikling.
Hvis du søker om endring av en støtte du allerede får, eller søker om en støtte som har vært stanset, må vi behandle saken din på nytt.
Velg område eller søk
Velg område
Viser 12 av 12
- Foreldrepenger
Erstatter inntekten når en ansatt er hjemme med barn.
Kopier lenkeLenken er kopiert - Forsikring for små bedrifter
Forsikring mot ansvar for sykepenger i arbeidsgiverperioden.
Kopier lenkeLenken er kopiert - Omsorgspenger (hjemme med sykt barn-dager)
Sikrer inntekt når en ansatt må være borte fra jobb på grunn av barns eller barnepassers sykdom.
Kopier lenkeLenken er kopiert - Opplæringspenger
Når en ansatt må være borte fra jobb for å få opplæring for å kunne ta vare på et barn som har en funksjonshemning eller langvarig sykdom.
Kopier lenkeLenken er kopiert - Pleiepenger for en utviklingshemmet person over 18 år
Når en må være borte fra jobb for å pleie en utviklingshemmet og svært alvorlig syk person over 18 år.
- Pleiepenger for sykt barn
Sikrer inntekt for en ansatt som må være borte fra jobb for å pleie et pleietrengende barn.
Kopier lenkeLenken er kopiert - Pleiepenger i livets sluttfase
Når en ansatt må være borte fra jobb for å ta vare på en person som er i livets sluttfase.
Kopier lenkeLenken er kopiert - Reisetilskudd til ansatte
En ansatt kan få reisetilskudd i stedet for sykepenger hvis det gjør at den ansatte kan være helt eller delvis i arbeid.
Kopier lenkeLenken er kopiert - Svangerskapspenger
Sikrer inntekt til friske kvinner som ikke kan fortsette å jobbe under svangerskapet fordi det kan medføre risiko for barnet.
Kopier lenkeLenken er kopiert - Sykepenger – dekking av sykepenger i arbeidsgiverperioden
Når en arbeidstaker har langvarig eller kronisk sykdom som kan føre til hyppige sykefravær, eller er sykmeldt på grunn av graviditet.
Kopier lenkeLenken er kopiert - Sykepenger – når Nav utbetaler etter arbeidsgiverperioden
Når arbeidsgiverperioden er over, kan den ansatte søke om sykepenger fra Nav. Arbeidsgiveren må sende inntektsmelding for at saken skal bli behandlet.
Kopier lenkeLenken er kopiert - Sykmelding – når arbeidsgiver ikke godtar sykmeldingen
Som arbeidsgiver kan du stille spørsmål ved om den ansatte har rett til sykepenger.
Kopier lenkeLenken er kopiert