Hva arbeidsgivere må vite — For arbeidsgivere
Ansatt har sykdom i familien
Om hva arbeidsgiver må gjøre hvis en ansatt må være borte fra jobb for å ta vare på et familiemedlem.
Aktuell informasjon til arbeidsgiver
Sikrer inntekt når en ansatt må være borte fra jobb på grunn av barns eller barnepassers sykdom.
Sikrer inntekt for en ansatt som ikke kan jobbe fordi barnet er innlagt eller følges opp av spesialisthelsetjenesten.
Når en ansatt må være borte fra jobb for å få opplæring for å kunne ta vare på et barn som har en funksjonshemning eller langvarig sykdom.
Når en må være borte fra jobb for å pleie en utviklingshemmet og svært alvorlig syk person over 18 år.
Når en ansatt må være borte fra jobb for å ta vare på en person som er i livets sluttfase.
Digital inntektsmelding og refusjon
Arbeidsgiver skal sende digital inntektsmelding når arbeidstakeren skal ha sykepenger, foreldrepenger, svangerskapspenger, pleiepenger, omsorgspenger eller opplæringspenger.
Om du ønsker refusjon for utbetalt lønn opplyser du om dette i inntektsmeldingen.
Inntektsmelding sendes via Min side - arbeidsgiver på nav.no.
Gå til Min side - arbeidsgiver
Her finner du nyttig informasjon om hvordan du fyller ut inntektsmeldingen.
Oppdatert 15.06.2026
Finner du ikke svaret her? Ta kontakt med oss
Chatbot
Navs chatbot svarer deg på generelle spørsmål. Trenger du hjelp i en konkret sak, må du ringe oss på telefon.
Alltid åpen