Hva arbeidsgivere må vite — For arbeidsgivere

Ansatt har sykdom i familien

Om hva arbeidsgiver må gjøre hvis en ansatt må være borte fra jobb for å ta vare på et familiemedlem.

Aktuell informasjon til arbeidsgiver

Omsorgspenger (hjemme med sykt barn-dager)
Sikrer inntekt når en ansatt må være borte fra jobb på grunn av barns eller barnepassers sykdom.
Pengestøtte til ansatt og Refusjon
Pleiepenger for sykt barn
Sikrer inntekt for en ansatt som ikke kan jobbe fordi barnet er innlagt eller følges opp av spesialisthelsetjenesten.
Pengestøtte til ansatt og Refusjon
Opplæringspenger
Når en ansatt må være borte fra jobb for å få opplæring for å kunne ta vare på et barn som har en funksjonshemning eller langvarig sykdom.
Pengestøtte til ansatt og Refusjon
Pleiepenger for en utviklingshemmet person over 18 år
Når en må være borte fra jobb for å pleie en utviklingshemmet og svært alvorlig syk person over 18 år. 
Refusjon og Pengestøtte til ansatt
Pleiepenger i livets sluttfase
Når en ansatt må være borte fra jobb for å ta vare på en person som er i livets sluttfase.
Pengestøtte til ansatt og Refusjon

Digital inntektsmelding og refusjon

Arbeidsgiver skal sende digital inntektsmelding når arbeidstakeren skal ha sykepenger, foreldrepenger, svangerskapspenger, pleiepenger, omsorgspenger eller opplæringspenger.

Om du ønsker refusjon for utbetalt lønn opplyser du om dette i inntektsmeldingen.

Inntektsmelding sendes via Min side - arbeidsgiver på nav.no.

Gå til Min side - arbeidsgiver

Her finner du nyttig informasjon om hvordan du fyller ut inntektsmeldingen.

Inntektsmelding
Slik gjør du det

Oppdatert 15.06.2026

Finner du ikke svaret her? Ta kontakt med oss

Ring oss på 55 55 33 36

Åpent hverdager kl. 9–15.
Venter…Se flere telefonnummer og tastevalg

Chat

Chatbot Frida har døgnåpent.

Chatbot:

Alltid åpen