Ansatt har sykdom i familien

FOR ARBEIDSGIVERE

Oppdatert 28. mars

Denne siden er for deg som er arbeidsgiver

Denne siden skal hjelpe deg som arbeidsgiver til å vite hva du skal gjøre hvis du har en ansatt som må være borte fra jobb for å pleie og ta vare på et barn eller en voksen som er sykt eller skadet.

Digital inntektsmelding og refusjon

Kopier lenkeLenken er kopiert

Arbeidsgiver skal sende digital inntektsmelding når arbeidstakeren skal ha sykepenger, foreldrepenger, svangerskapspenger, pleiepenger, omsorgspenger eller opplæringspenger.

Om du ønsker refusjon for utbetalt lønn opplyser du om dette i inntektsmeldingen.

Digital inntektsmelding sendes fra arbeidsgivers eget lønns- og personalsystem eller fra altinn.no.

Gå til inntektsmeldingen i Altinn

Aktuell informasjon til arbeidsgiver

Omsorgspenger (hjemme med sykt barn-dager)

Når en ansatt bruker omsorgsdager for å være hjemme med et barn som for eksempel ha fått omgangssyke.

For arbeidsgivere

Pleiepenger for sykt barn

Når en ansatt må være borte fra jobb for å pleie et barn som har vært innlagt eller til behandling i sykehus.

For arbeidsgivere

Opplæringspenger

Når en ansatt må være borte fra jobb for å få opplæring for et barn eller en voksen, som har en funksjonshemning eller langvarig sykdom.

For arbeidsgivere

Pleiepenger for personer over 18 år

Når en ansatt må være borte fra jobb for å pleie en person over 18 år som er utviklingshemmet og svært alvorlig syk.

For arbeidsgivere

Pleiepenger i livets sluttfase

Når en ansatt må være borte fra jobb for å ta vare på en person som er i livets sluttfase.

For arbeidsgivere

Finner du ikke svaret her? Ta kontakt med oss

Chat med Frida

Du møter først en chatbot, men kan gå videre og chatte med en veileder uten å logge inn (hverdager 09.00–15.00).

Ring oss på 55 55 33 36

Åpningstider: hverdager 09:00–15:00.

Mer om åpningstider og tastevalg