Tiltak og Refusjon — For arbeidsgivere

Mentortilskudd

Støtte til å frikjøpe en medarbeider for å gi praktisk hjelp, veiledning og opplæring.

Det finnes også informasjon om mentortilskudd til privatpersoner.

Hvem er det aktuelt for?

Mentortilskudd er knyttet til mennesker med behov for ekstra veiledning på jobb. Ordningen er først og fremst ment for dem som deltar på et av disse tiltakene:

arbeidstrening
opplæring/fagopplæring
sommerjobb
midlertidig lønnstilskudd
varig lønnstilskudd

Mentortilskudd kan også gis når det er nødvendig for at en person med nedsatt arbeidsevne skal få eller beholde ordinært arbeid i en virksomhet.

Hva kan du som arbeidsgiver få?

Mentortilskudd er en ordning hvor en medarbeider blir frikjøpt for å gi hjelp og veiledning til personer på tiltak på arbeidsplassen.

Tilskuddet gis som regel i kombinasjon med andre ordninger, som lønnstilskudd eller arbeidstrening.

Hvor mye dekker tilskuddet?

Tilskuddet dekker mentorens ordinære timelønn for de timene som er avtalt for mentoroppgaven. Både lønn og arbeidsgiveravgift blir dekket.

Hvor lenge varer mentorperioden?

Antall timer og varigheten av perioden skal tilpasses den enkeltes behov. Tilskudd til mentor varer normalt inntil seks måneder. Personer med nedsatt arbeidsevne og særlige behov kan få tilskudd til mentor i inntil tre år.

Andre tilbud

Mer informasjon til deg som

Ansette med støtte fra NavHva arbeidsgivere må vite

Slik går du frem

Slik får du tilskuddet

En avtale om mentortilskudd har tre steg:

Arbeidsgiver eller Nav oppretter avtalen
Nav sender virksomheten et tilskuddsbrev
Virksomheten søker om refusjon

Inngå avtale

Avtalen kan bare opprettes av deg som arbeidsgiver eller en Nav-veileder. Kandidaten må være tilknyttet et Nav-kontor.

Når avtalen inngås, må det være avklart hvem som skal være mentor.
Kandidaten, Nav og arbeidsgiver må godkjenne avtalen før tiltaket begynner.
Nav godkjenner avtalen til slutt.
Mentor må signere en taushetserklæring for å lese avtalen.

Hvis Nav oppretter avtalen, deles den automatisk med kandidaten, mentoren og arbeidsgiveren via en lenke. Du kan også logge deg på Min side - arbeidsgiver for å se avtalen. Hvis du som arbeidsgiver oppretter avtalen, vil Nav-kontoret kandidaten tilhører få beskjed.

Inngå avtale

Styr tilgang via Altinn

Hvis du mangler tilgang til rettigheter du trenger, kan du lese mer om hvordan du kan få tilgangene her.

Personer som skal representere arbeidsgiveren må på forhånd ha blitt tildelt enkeltrettigheten «Avtale om mentor».

Få vedtak om tildelt beløp - tilskuddsbrev

Når søknaden om mentortilskudd er innvilget, sender vi et tilskuddsbrev til virksomhetens innboks i Altinn. I brevet står det hvor mye penger virksomheten får. For å se tilskuddsbrevet må du ha enkeltrettigheten “Tilskuddsbrev Nav-tiltak" i Altinn.

Send inn refusjonskrav

For å få utbetalt pengene må virksomheten sende inn refusjonskrav til Nav etter at tilskuddsperioden er over. Normalt varer en tilskuddsperiode i inntil tre måneder.

Refusjonskravet sendes inn på papir. I tillegg til å fylle ut refusjonsskjemaet legger dere ved dokumentasjon på de faktiske utgiftene. Refusjonskravet må sendes inn senest to måneder etter at tilskuddsperioden er over.

Send krav om refusjon Ettersend dokumentasjon