Tiltak

Tilskudd til sommerjobb

En støtteordning for arbeidsgivere når du ønsker arbeidserfaring og trenger hjelp til å finne en aktuell arbeidsgiver.

Det finnes også informasjon om tilskudd til sommerjobb til arbeidsgivere.

Hvem kan få?

Sommerjobb kan være aktuelt for deg som

Er mellom 16 og 29 år
Har liten eller ingen arbeidserfaring,
Søker arbeid, men har problemer med å komme inn på arbeidsmarkedet på vanlige lønns- og arbeidsvilkår
Og har behov for hjelp fra Nav for å komme i arbeid

Tilskudd til sommerjobb er en støtteordning for arbeidsgivere som gis av Nav for å ansette unge arbeidssøkere i en midlertidig stilling. Du som blir ansatt skal utføre vanlige arbeidsoppgaver på arbeidsplassen.

Du, Nav og arbeidsgiveren inngår en avtale som avklarer varighet, ansettelsesforhold og oppfølgingsbehov. I perioden du er ansatt vil du ha en kontaktperson i Nav og på arbeidsplassen som skal følge deg opp.

Hvor lenge kan du få?

Sommerjobb har en varighet på inntil 4 uker. Tiltaket må starte opp innenfor perioden fra og med 1. juni til og med 31. august.

Andre tilbud

Mer informasjon til deg som

Trenger hjelp til å komme i jobbDette kan du ha rett til

Hvordan kan du få?

Hvem kontakter du?

Ta kontakt med Nav-kontoret der du bor. Hvis du allerede er under oppfølging fra Nav, kan du ta kontakt med veilederen din.

Det er Nav som sammen med deg vurderer om du har behov for tiltaket, og det er vi som gjør den endelige vurderingen.

Finn ditt Nav-kontor

Inngå avtale

Dette er en digital avtale som skal brukes av deltakeren, arbeidsgiveren og Nav. For å se avtalene du er en del av, må du først logge på.

Fra 13. mai 2025 er søknaden digitalisert og erstattet med en digital avtale om varig tilrettelagt arbeid i ordinær virksomhet. Fra 1. juli 2025 blir refusjonen automatisk utbetalt til arbeidsgiver.

Inngå avtale

Avtalen må være godkjent av deg, arbeidsgiver og Nav før du kan starte i sommerjobben.

Klagerettigheter

Hvis du har fått et vedtak om et arbeidsmarkedstiltak, står det hvordan du kan klage. Du kan klage hvis du ikke ønsker å delta, hvis du ønsker et annet arbeidsmarkedstiltak, eller hvis du ikke får tilbud om et arbeidsmarkedstiltak du har bedt om.

Du kan også klage selv om du bare har fått et muntlig vedtak uten en skriftlig begrunnelse.

Skriv hvilket vedtak det gjelder, hvorfor du klager og begrunnelse. Hvis du har spørsmål om vedtaket, kan du kontakte oss.

Send klage Ettersend dokumentasjon

Du kan også bruke advokat eller gi fullmakt til en person som klager på dine vegne.

KlagerettigheterSlik gjør du det

Saksbehandlingstid for klage

Har du fått et vedtak fra oss som du mener er feil? Da kan du klage til Nav-enheten som skrev vedtaket. De vil vurdere saken din på nytt. Hvis de ikke er enig i klagen din, sender de den videre til Nav klageinstans.