Arbeidsgiverlos

FOR ARBEIDSGIVERE

Oppdatert 26. mai 2023

Kort om arbeidsgiverlos

For å unngå at ansatte med psykiske helseproblemer faller ut av arbeidslivet, kan arbeidsgivere få støtte fra en arbeidsgiverlos.

Kopier lenkeLenken er kopiert

For å unngå at ansatte med psykiske helseproblemer faller ut av arbeidslivet, kan arbeidsgivere få støtte fra en arbeidsgiverlos.

Kopier lenkeLenken er kopiert

Arbeidsgiverlosen har særskilt kompetanse innen psykisk helse og arbeid. Losen kan også bidra med støtte for å inkludere nye medarbeidere.

Arbeidsgiverlosen er en del av tjenestetilbudet fra NAV Arbeidslivssenter.

Ta kontakt med ditt nærmeste arbeidslivssenter for å høre om det kan være et tilbud for virksomheten din.

Kopier lenkeLenken er kopiert

Arbeidsgiverlosen kan

gjennomføre undervisningsopplegg om arbeid og psykisk helse, som for eksempel kurspakken «Sees i morgen!», for ledere, tillitsvalgte og verneombud
hjelpe i bedriftsinterne prosesser, i samarbeid med andre rådgivere fra NAV Arbeidslivssenter
bidra med kompetanse og veiledning til ledere om hvordan gjennomføre samtaler og legge til rette for ansatte som sliter med psykiske problemer og /eller rusproblemer

Målet er å skape trygghet og motivasjon i virksomheten til å jobbe med mer inkludering.

Arbeidsgiverlosen kan gi veiledning om NAVs virkemidler og tiltak for ansatte med psykiske problemer.

Du møter først chatbot Frida som har døgnåpent. Mellom klokken 9 og 15 på hverdager kan du be Frida om å få chatte med en veileder.

Chatbot: Alltid åpen

Åpent hverdager kl. 9–15. Vi kan ringe deg tilbake hvis ventetiden er over 5 min.