Ferie når du mottar AAP betyr at du

• tar fri fra aktiviteter du har avtalt med oss
• tar fri og ikke ønsker å være tilgjengelig for oss i en periode
• reiser bort i Norge og/eller til utlandet og ikke ønsker å være tilgjengelig for Nav i en periode

I utgangspunktet har du ikke rett til AAP når du har ferie. Det er fordi det i ferieperioder kan være aktuelt å delta i aktiviteter som sommerjobb, møter hos Nav eller annen form for oppfølging. Du må informere om ferie på spørsmål 4 på meldekortet. Fravær ved ferie fører til redusert utbetaling.

I disse tilfellene kan du beholde AAP selv om du tar fri eller skal reise bort:

• Du har avklart med oss at aktiviteter eller annen oppfølging fra oss ikke er aktuelt for deg i perioden.
• Friperioder hvor det ikke er aktuelt med tiltak – for eksempel jul og påske.

I slike perioder skal du ikke føre fravær på meldekortet, og du vil få utbetalt AAP som normalt.

Hvis du tar ut avspasering og mottar lønn på vanlig måte, får du ikke utbetalt AAP for de timene.

Skal du til utlandet og mottar penger fra Nav, gjelder egne regler. Reglene varierer avhengig av hvor du skal reise eller oppholde deg. 

Det er ikke feriepenger på denne pengestøtten.

Hvis du får utbetalt feriepenger som du har opparbeidet deg, vil ikke dette føre til reduksjon i dine AAP.

Du trenger ikke søke om ferietillegg, dette er noe Nav vurderer automatisk.

Hvis du har rett til ferietillegg, beregner vi hvor mye du får, og vi sender deg et brev om dette.

Får du ferietillegg?

For å ha rett til ferietillegg i år, må du ha fått dagpenger i mer enn 8 uker for i fjor. Du kan ha fått etterbetalt dagpenger i fjor som egentlig skulle vært utbetalt året før eller tidligere. Da telles ikke disse pengene med når vi vurderer om du har fått dagpenger i mer enn 8 uker.

Når får du?

Du får som hovedregel ferietillegget ditt utbetalt i juni.

Når du har fått vedtak om ferietillegg, vil du motta pengene innen 1-2 dager.

Hvor mye får du?

Ferietillegget er 9,5 prosent av alle dagpengene du fikk utbetalt i fjor. Det trekkes ikke skatt av ferietillegget.

Se film om ferietillegg og dagpenger

Skal du til utlandet og mottar penger fra Nav, gjelder egne regler. Reglene varierer avhengig av hvor du skal reise eller oppholde deg. 

Du har rett til å ta ut ferie når du er arbeidstaker og har foreldrepenger.

Du kan reise på ferie til utlandet. Mer om ferie til utlandet.

Du kan velge mellom

• å ha opphold i foreldrepengeperioden din mens du har ferie.
• å ha ferie samtidig som du får foreldrepenger. Da trenger du ikke informere Nav om dette.

Bruk planen i søknaden for å se hvordan du kan forlenge foreldrepengeperioden når du tar ferie.

Slik søker du om ferie

• Avtal med arbeidsgiveren din når du skal ta ut ferien.
• I foreldrepengesøknaden legger du kun inn periodene du skal ta ut foreldrepenger. Hvis du skal ha ferie midt i en periode som allerede ligger i planen, endrer du tidsrommet på perioden sånn at den slutter før ferien starter. Så kan du legge inn en ny periode med foreldrepenger etter ferien. Eksempel: Du skal ha ferie 1.juli - 14. juli. I søknaden legger du inn en periode med foreldrepenger til og med 30. juni, og så legger du inn en ny periode fra 15. juli. Perioden 1. juli - 14. juli skal det ikke legges inn noe for, men vil i søknaden vises som "periode uten uttak". 

Hvis du skal ha ferie for en periode du allerede er innvilget foreldrepenger for må du søke om endring av foreldrepengeperioden din. 

Hvis du ikke vet tidspunktet for ferien når du søker, kan du senere logge inn på Dine foreldrepenger og sende en endringssøknad.

Hvis du har fått barn før 1. oktober 2021

Hvis du ønsker opphold i perioden din med foreldrepenger må du søke utsettelse på grunn av ferie.

Du kan søke om å utsette foreldrepengeperioden din med ferie inntil 4 uker og 1 dag for hvert kalenderår. I tillegg kan du usette med ferie fra i fjor, og inntil 10 feriedager på forskudd for neste år. Det er den lovbestemte delen av ferien som gir rett til å utsette foreldrepengene. Lovbestemt ferie betyr ferie etter ferieloven.

Helligdager går ikke inn under lovbestemt ferie, og du får ikke utsatt foreldrepengene med ferie på helligdager. Er det helligdager i ferien din, vil du få utbetalt foreldrepenger for disse dagene.

Feriepenger utbetales innen utgangen av mai året etter at feriepengene er opptjent. 

Feriepengene er 10,2 prosent av det som er utbetalt før skatt for

• de første 12 ukene av den totale foreldrepengeperioden, hvis dere har valgt 100 prosent foreldrepenger
• de første 15 ukene av den totale foreldrepengeperioden, hvis dere har valgt 80 prosent foreldrepenger

Hvis bare én av dere har fått utbetalt foreldrepenger de første 12 eller 15 ukene, vil ikke den andre forelderen få utbetalt feriepenger. Det betyr at hvis mor har tatt de første 12 eller 15 ukene av foreldrepengene, vil ikke far få utbetalt feriepenger. 

Hvis begge har fått utbetalt foreldrepenger de første ukene av foreldrepengeperioden, kan dere begge få utbetalt feriepenger. Det utbetales feriepenger fra totalt 12 eller 15 uker samlet til dere begge. For eksempel hvis far tar ut 2 uker av kvoten sin i forbindelse med fødsel, vil mor få feriepenger av 10 uker og far få feriepenger av 2 uker.

Hvis de første 12 eller 15 ukene av foreldrepengeperioden går fra ett kalenderår og over i neste kalenderår, vil du i år kun få utbetalt feriepenger for de dagene med foreldrepenger du opptjente i forrige kalenderår. Feriepenger for foreldrepengedagene i inneværende år blir utbetalt i forbindelse med neste års feriepengeutbetaling.

Hvem kan få feriepenger?

Hvis du er arbeidstaker har du rett til feriepenger av foreldrepenger. Hvis arbeidsgiveren betaler deg lønn under permisjonen din, utbetaler Nav feriepengene til arbeidsgiveren din. Arbeidsgiver betaler deg feriepenger som normalt.

Hvis bare én av dere er arbeidstaker, er det denne forelderen som får utbetalt feriepenger.

Selvstendig næringsdrivende og frilansere har ikke rett til feriepenger av foreldrepengene.

Her kan du lese om ferie og feriepenger.

Se video: Foreldrepenger og feriepenger

Varighet er 1,5 min

Som deltaker i introduksjonsprogrammet har du rett til opptil 25 virkedager ferie for hvert kalenderår. 

Det er den enkelte kommune som bestemmer når feriedagene skal avvikles.

Det er ikke feriepenger på denne pengestøtten.

Du har rett til opptil 25 feriedager for hvert kalenderår. Er du over 60 år, har du rett til fri 5 ekstra dager per år.

Du har rett til kvalifiseringsstønad i ferien.

Sammen med veilederen din og arbeidsplassen/tiltaksarrangøren blir dere enige om når du tar ut feriedagene dine.

Det er ikke feriepenger på denne pengestøtten.

Du har ikke rett til omsorgsdager når du avvikler ferie.

Hvis Nav har utbetalt omsorgsdager til arbeidsgiveren din, vil arbeidsgiver få utbetalt eventuelle opptjente feriepenger. 

Feriepenger til arbeidstakere utgjør 10,2 prosent av omsorgspengene for opptil 48 omsorgsdager, og utbetales året etter at de er opptjent. 

Hvis Nav har utbetalt omsorgspenger direkte til deg som arbeidstaker, får du også feriepengene utbetalt fra Nav. 

Perioden som benyttes på utbetaling av feriepenger, og som vises på utbetalingsmeldingen er 1. til 31. mai i det året de utbetales.

Selvstendig næringsdrivende og frilansere får ikke feriepenger av omsorgspenger.

Du har ikke rett til opplæringspenger for de dagene du avvikler ferie. Feriepenger skal erstatte inntektstapet i perioden du har ferie. Du må derfor informere om ferie i søknaden. 

Du skal ikke gi beskjed til Nav hvis du har avtalt med arbeidsgiver at du får utsatt ferie. Spørsmål om ferieloven må rettes til Arbeidstilsynet.

Du får feriepenger for de første 12 ukene i opptjeningsåret. Feriepengene utgjør 10,2 prosent av de opplæringspengene som gir rett til feriepenger. 

Hvis du har hatt både opplæringspenger og pleiepenger i samme kalenderår, kan du få feriepenger av totalt 12 uker til sammen. Det betyr at du får feriepenger bare for de første 12 ukene, selv om du har hatt opplæringspenger og pleiepenger i en periode som er lenger enn 12 uker.      

Hvis stønadsperioden går fra ett kalenderår og over i neste kalenderår, vil du i år kun få utbetalt feriepenger av de dagene du har hatt med opplæringspenger forrige kalenderår. Feriepenger for inneværende kalenderår utbetales ved neste års feriepengeutbetaling.

Du har ikke rett til pleiepenger for de dagene du avvikler ferie. Utbetaling av pleiepenger opphører i ferieperioden og begynner igjen etter at ferien er avviklet. Feriepenger skal erstatte inntektstapet i perioden du har ferie. Hvis du avvikler ferie når du mottar pleiepenger, må du gi beskjed til Nav. Du kan kontakte oss, hvis du har spørsmål.

Du skal ikke gi beskjed til Nav hvis du har avtalt med arbeidsgiver at du får utsatt ferie etter ferielovens bestemmelser. Spørsmål om ferieloven må rettes til Arbeidstilsynet.

Du må som hovedregel oppholde deg i Norge for å ha rett til pleiepenger. Hvis du reiser til utlandet uten at du avvikler ferie, gjelder det egne regler for opphold innenfor EU/EØS-området og utenfor EU/EØS-området. 

Du får bare feriepenger for de første 12 ukene i opptjeningsåret. Feriepengene utgjør 10,2 prosent av de pleiepengene som gir rett til feriepenger. 

Hvis du har hatt både pleiepenger og opplæringspenger i samme kalenderår, kan du få feriepenger av totalt 12 uker til sammen. Det betyr at du får feriepenger bare for de første 12 ukene, selv om du har hatt pleiepenger og opplæringspenger i en periode som er lenger enn 12 uker.

Hvis stønadsperioden går fra ett kalenderår og over i neste kalenderår, vil du i år kun få utbetalt feriepenger av de dagene du har hatt med pleiepenger forrige kalenderår.

Feriepenger for inneværende kalenderår utbetales ved neste års feriepengeutbetaling.

Perioden som benyttes på utbetaling av feriepenger og som vises på utbetalingsmeldingen er 1. til 31. mai i det året de utbetales.

Du må melde fra til oss hvis

• du skal oppholde deg i utlandet i mer enn 6 uker
• du skal reise til utlandet og allerede har oppholdt deg i utlandet i 6 uker i løpet av de siste 12 månedene
• du skal reise til utlandet og dette oppholdet fører til at du vil ha oppholdt deg i utlandet i mer enn 6 uker i løpet av de siste 12 månedene

Det er ikke feriepenger på denne pengestøtten.

Skal du til utlandet og mottar penger fra Nav, gjelder egne regler. Reglene varierer avhengig av hvor du skal reise eller oppholde deg. 

Feriepenger fra Nav utgjør 10,2 prosent av brutto svangerskapspenger for de første 64 dager av stønadsperioden, også der stønadsperioden går over et årsskifte.

Hvis du har tjent opp feriepenger over et årsskifte, vil du få utbetalt feriepenger tjent opp i hvert av de to årene i mai året etter hver periode med opptjening.

Perioden som benyttes på utbetaling av feriepenger og som vises på utbetalingsmeldingen er 1. til 31. mai i det året de utbetales.

Hvem kan få feriepenger?

Hvis du er arbeidstaker har du rett til feriepenger av svangerskapspenger. Hvis arbeidsgiveren betaler deg lønn under permisjonen din, utbetaler Nav feriepengene til arbeidsgiveren din. Arbeidsgiver betaler deg feriepenger som normalt.

Selvstendig næringsdrivende og frilansere har ikke rett til feriepenger av svangerskapspengene.

Feriepengene blir utbetalt i mai året etter at feriepengene er opptjent.

Skal du til utlandet og mottar penger fra Nav, gjelder egne regler. Reglene varierer avhengig av hvor du skal reise eller oppholde deg. 

Du kan dra på ferie mens du er sykmeldt, men du får ikke sykepenger i ferien. 

Når du tar ut lovbestemt ferie, skal du derfor ikke søke om å beholde sykepengene selv om du skal reise ut av Norge. Da krysser du bare av for ferie i selve søknaden om sykepenger.

Sykepengene stoppes når du har ferie, og samtidig forskyves tidspunktet for hvor lenge du har rett til sykepenger.

Skal du til utlandet og mottar penger fra Nav, gjelder egne regler. Reglene varierer avhengig av hvor du skal reise eller oppholde deg. 

Hvis du har begynt ferien og blir syk, kan du ha rett til å få utsatt ferien. Dette må du avtale med arbeidsgiveren din. Hvis ferien blir utsatt, krysser du nei på spørsmålet om du har hatt ferie. Blir ikke ferien utsatt og du har ferie som avtalt, krysser du ja på spørsmålet om du har hatt ferie.

Er du delvis sykmeldt? Du krysser ja på spørsmålet om ferie hvis du har avtalt ferie i perioden. Som delvis sykmeldt kan du ikke utsette avtalt ferie.

Det er ikke mulig å ta ut ferie de dagene du skulle arbeidet og få utbetalt sykepenger for de andre.

Er du lærer?

Som lærer har du normalt ferie i hele juli. Fridager før og etter juli er avspasering. Fridager i forbindelse med påske, vinterferie og høstferie er avspasering. Hvis du blir syk i juli og ikke kan ta ferie som planlagt fordi du er syk, kan du utsette ferien. Det gjelder uansett om du er syk før ferien eller blir syk i ferien. Hvis du skal utsette ferien, må du avtale det med arbeidsgiveren din. Du har rett til sykepenger de dagene du avspaserer, og du skal ikke krysse av for at du har ferie på avspaseringsdagene.

Er du selvstendig næringsdrivende eller frilanser?

Selvstendig næringsdrivende og frilansere har ikke rett til lovbestemt ferie slik som arbeidstakere. Hvis du planlegger å reise til et land utenfor EU/EØS, kan du lese mer om det her.

Avspasering er ikke ferie. Avspasering er opptjent fritid. Hvis fridagene du har er avspasering, krysser du nei på spørsmålet om du har hatt ferie. Noen har både avspasering og feriedager i forbindelse med en ferieperiode. For dagene du avspaserer, krysser du nei på spørsmålet om ferie. For dagene du har ferie, krysser du ja på spørsmålet. Er du usikker på om fridagene er ferie eller ikke, bør du snakke med arbeidsgiveren din.

Seniordager er tjenestefri og ikke ferie. Er du syk på seniordager, krysser du nei på spørsmålet om ferie. Du vil få sykepenger for de dagene.

En offentlig helligdag hvor man normalt har fri, er ikke en feriedag. Du skal derfor krysse nei på spørsmålet om ferie. Hvis du likevel har avtalt ferie i en periode der det er én eller flere helligdager, skal du krysse ja på spørsmålet om ferie.

Har du flere jobber, men er ikke sykmeldt fra alle? Hvis du bare skal ha ferie fra den arbeidsplassen du ikke er sykmeldt fra, skal du krysse nei på spørsmålet om du har hatt ferie.

Du kan ha rett til ferietillegg hvis du var sykmeldt som dagpengemottaker året før. Du må ha hatt sykepenger som dagpengemottaker i mer enn 8 uker for å få ferietillegg.

Ferietillegget er 9,5 prosent av sykepengene med dagpengegrunnlag du mottok i fjor. Du får feriepengetillegget utbetalt innen utgangen av juni.

Arbeidstakere som får sykepenger fra Nav får feriepenger for de første 48 sykepengedagene i opptjeningsåret. Hvis arbeidsgiveren din har forskuttert sykepengene, vil vi utbetale feriepengene til arbeidsgiveren din.

Feriepengene utgjør 10,2 prosent av de sykepengene som gir rett til feriepenger. For arbeidstakere som har fylt 59 år i opptjeningsåret, er prosentsatsen forhøyet til 12,5.

Hvis stønadsperioden går fra ett kalenderår og over i neste kalenderår, vil du i år kun få utbetalt feriepenger av de dagene du har hatt med sykepenger forrige kalenderår. Du kan maksimalt få utbetalt feriepenger for 48 sykepengedager for hvert opptjeningsår.

Feriepenger for inneværende kalenderår utbetales ved neste års feriepengeutbetaling.

Perioden som benyttes på utbetaling av feriepenger og som vises på utbetalingsmeldingen er 1. til 31. mai i det året de utbetales.

Hvis du avbryter et tiltak du deltar på for å ta ferie, vil Nav som hovedregel stoppe utbetalingen av tilleggsstønadene.

Det er ikke feriepenger på denne pengestøtten.

Hvis du deltar i et arbeidsmarkedstiltak og får et midlertidig avbrudd på grunn av fellesferie hos tiltaksarrangøren, kan du få utbetalt tiltakspenger.

Fellesferie må dokumenteres og gjelde hele virksomheten. Her kan du ettersende dokumentasjon på fellesferie:

Opplæringstiltak

Deltar du i et opplæringstiltak, kan du som hovedregel ikke få utbetalt tiltakspenger i ferien. Det gjelder selv om du faktisk er reell arbeidssøker i en pålagt ferie du selv ikke har valgt, for eksempel på grunn av at kursstedet eller skolen er stengt i sommerferien.

Hvis du av helsemessige årsaker ikke kan arbeide eller ikke har krav på feriepenger, kan du få tiltakspenger i sommerferien hvis opplæringstiltaket varer lenger enn ett skoleår.

Du må sende oss dokumentasjon hvis du av helsemessige årsaker ikke kan kan arbeide i sommerferien. Her kan du ettersende dokumentasjonen:

Det er ikke feriepenger på denne pengestøtten.

Du kan ta ferie i inntil 3 uker per kalenderår mens du mottar ventelønn. I denne perioden er du fritatt fra å være arbeidssøker og kan oppholde deg i utlandet. 

Du har anledning til å ta ut mer enn 3 uker ferie, men du får bare utbetalt ventelønn for 3 uker.

For å få utbetalt ventelønn i ferien, må du ta kontakt med Nav før du reiser på ferie.

Ventelønn gir ikke opptjening av feriepenger.

Det er ikke feriepenger på denne pengestøtten.

Du må som hovedregel oppholde deg i Norge for å ha rett til økonomisk sosialhjelp.

Hvis du skal reise til utlandet, må du avklare dette med Nav-kontoret før du reiser. Reiser til utlandet kan påvirke dine utbetalinger.

Ta kontakt med oss hvis du skal ha ferie eller reise til utlandet.

Finn ditt Nav-kontor

Det er ikke feriepenger på denne pengestøtten.