Pleiepenger for sykt barn

Det kan likestilles med jobb hvis du ikke har vært i jobb i minst 4 uker, men har hatt

• sykepenger
• dagpenger
• foreldrepenger
• svangerskapspenger
• omsorgspenger
• pleiepenger
• opplæringspenger, eller
• kompensasjonsytelse etter midlertidig lov om kompensasjonsytelse for selvstendig næringsdrivende og frilansere som har mistet inntekt på grunn av koronaviruset.

Hvis du har vært midlertidig ute av jobb i mindre enn fire uker, vurderer vi om du kan ha rett til det du søker om. Her finner du mer informasjon om det å være midlertidig ute av jobb.

Når du er både arbeidstaker og selvstendig næringsdrivende blir pleiepengene beregnet ut fra begge inntektene dine. Inntekten din som arbeidstaker blir lagt først til grunn.

Hvis gjennomsnittet av inntekten din de 3 siste ferdiglignede årene er høyere enn arbeidsinntekten din, og arbeidsinntekten din ikke er over seks ganger grunnbeløpet, utbetales differansen som næringsinntekt.

Når du er både arbeidstaker og frilanser skal inntektene beregnes hver for seg og legges sammen til ett beløp. Hvis du har en samlet inntekt over seks ganger grunnbeløpet, blir inntekten din som arbeidstaker lagt til grunn i beregningen.

Når du er både selvstendig næringsdrivende og frilanser blir pleiepengene beregnet ut fra begge inntektene dine. Inntekten din som frilanser blir lagt til grunn først i beregningen.

Hvis gjennomsnittet av inntekten din de 3 siste ferdiglignede årene er høyere enn frilansinntekten din, og frilansinntekten ikke er over seks ganger grunnbeløpet, utbetales differansen som næringsinntekt.

Du har ikke rett til pleiepenger for de dagene du avvikler ferie. Utbetaling av pleiepenger opphører i ferieperioden og begynner igjen etter at ferien er avviklet. Feriepenger skal erstatte inntektstapet i perioden du har ferie. Hvis du avvikler ferie når du mottar pleiepenger, må du gi beskjed til NAV. Du kan kontakte oss, hvis du har spørsmål.

Du skal ikke gi beskjed til NAV hvis du har avtalt med arbeidsgiver at du får utsatt ferie etter ferielovens bestemmelser. Spørsmål om ferieloven må rettes til Arbeidstilsynet.

Du må som hovedregel oppholde deg i Norge for å ha rett til pleiepenger. Hvis du reiser til utlandet uten at du avvikler ferie, gjelder det egne regler for opphold innenfor EU/EØS-området og utenfor EU/EØS-området. Les mer om pleiepenger i utlandet.

Feriepenger

Du får bare feriepenger for de første 12 ukene i opptjeningsåret. Feriepengene utgjør 10,2 prosent av de pleiepengene som gir rett til feriepenger.

Hvis du har hatt både pleiepenger og opplæringspenger i samme kalenderår, kan du få feriepenger av totalt 12 uker til sammen. Det betyr at du får feriepenger bare for de første 12 ukene, selv om du har hatt pleiepenger og opplæringspenger i en periode som er lenger enn 12 uker.

Hvis stønadsperioden går fra ett kalenderår og over i neste kalenderår, vil du i år kun få utbetalt feriepenger av de dagene du har hatt med pleiepenger forrige kalenderår.

Feriepenger for inneværende kalenderår utbetales ved neste års feriepengeutbetaling.

Perioden som benyttes på utbetaling av feriepenger og som vises på utbetalingsmeldingen er 1. til 31. mai i det året de utbetales.

I perioden med pleiepenger klarer Anna å være i barnehagen mellom 5 og 15 timer per uke. Det er det laveste antallet timer Anna er i barnehagen som anses som fast og regelmessig. Pleiepengene graderes derfor ut fra at Anna skal være i barnehagen 5 timer per uke.

Peder er på skolen bare av og til, når han er i form til det. Noen uker klarer han å være der noen timer, andre uker er han ikke på skolen i det hele tatt. I dette tilfellet regnes ikke omsorgstilbudet som fast og regelmessig, ettersom tiden Peder er på skolen er uforutsigbar og uregelmessig. Pleiepengene graderes ikke når omsorgstilbudet ikke er fast og regelmessig.

Barnet skal være fast og regelmessig i et omsorgstilbud:

I noen tilfeller kan barnet gå helt eller delvis i barnehage, skole eller andre omsorgstilbud. Når tiden barnet oppholder seg i et omsorgstilbud er fast og regelmessig, skal pleiepengene graderes tilsvarende den tiden barnet er i omsorgstilbudet.

Hvordan graderes pleiepengene når barnet er fast og regelmessig i et omsorgstilbud? 
Pleiepengene graderes ned for hver time barnet er i omsorgstilbudet, målt mot en arbeidsuke på 37,5 timer eller en arbeidsdag på 7,5 timer. Det kan graderes ned til 20 prosent. Hvis barnet er i et omsorgstilbud mer enn 80 prosent i løpet av en uke, vil du ikke få utbetalt pleiepenger. Det vurderes unntak hvis du ikke kan jobbe fordi barnet må ha tilsyn og pleie om natten, eller du må være i beredskap for barnet når barnet er i et etablert omsorgstilbud.

Hvordan regner vi ut graderingen når barnet er i et omsorgstilbud?
For å regne ut hvor mye du kan få i pleiepenger, trenger vi å vite hvor mange timer barnet er i omsorgstilbudet per dag. Vi bruker timene til å regne ut en grad av tilsyn, som sier hvor stor del av en normalarbeidsuke på 37,5 timer barnet har tilsyn av andre i pleiepengeperioden. Til slutt regner vi ut hvor mye du kan få i pleiepenger basert på dette.

Eksempel: Anna klarer vanligvis å være i barnehagen 10 timer hver uke. 10 timer er 26,7 prosent av en normalarbeidsuke på 37,5 timer. Det betyr at Anna har tilsyn av andre 26,7 prosent. Omsorgspersonen som har søkt om pleiepenger for Anna kan få 73,3 prosent pleiepenger. Dette runder vi av til 73 prosent.

Du må gi beskjed hvis den faste og regelmessige tiden i omsorgstilbudet endrer seg:
Hvis tiden barnet er i et fast og regelmessig omsorgstilbud endrer seg slik at den blir en ny fast og regelmessig ordning, må du gi oss beskjed. Du trenger ikke gi beskjed hvis oppholdet i omsorgstilbudet varierer litt fra dag til dag.

Eksempel: Anna er vanligvis på skolen 10 timer per uke. Etter hvert blir formen hennes bedre slik at hun nå vanligvis klarer å være på skolen 15 timer hver uke.

Anna sitt etablerte omsorgstilbud har økt fra 10 til 15 timer, og du må gi beskjed til NAV.

Du må selv melde fra om endringer, enten ved å skrive en beskjed til oss, eller ved å ringe oss på 55 55 33 33.

Du skal jobbe i perioden med pleiepenger:

Du kan kombinere å ha pleiepenger i samme periode som du jobber. Pleiepengene graderes ut fra hvor mye arbeidstiden din er redusert i forhold til det du vanligvis jobber i perioden du søker pleiepenger for. Du må være borte fra jobb minst 20 prosent for å få pleiepenger.

Hvordan regner vi ut graderingen når du skal jobbe?
For å regne ut hvor mye pleiepenger du kan få når du skal jobbe, trenger vi å vite hvor mange timer du jobber til vanlig og hvor mange timer du skal jobbe i perioden med pleiepenger. Du kan ikke få mer pleiepenger enn det du har i tapt inntekt.

Hvis du for eksempel til vanlig jobber 40 timer i uka, og skal jobbe 20 timer i perioden med pleiepenger, får du utbetalt 50 prosent pleiepenger.

Du skal dele pleiepengene med en annen:

Når barnet har et stort behov for tilsyn og pleie, og dette ikke kan ivaretas av kun én person, kan omsorgspersonene dele 200 prosent pleiepenger. Hver omsorgsperson kan få opptil 100 prosent pleiepenger. Pleiepenger kan gis til to personer samtidig både når barnet er innlagt på sykehus, eller når det pleies hjemme.

Dersom det ikke er behov for at to omsorgspersoner pleier barnet samtidig, kan omsorgspersonene til sammen dele opptil 100 prosent pleiepenger. Når vi regner ut hvor mye pleiepenger som kan deles, tar vi utgangspunkt i en normalarbeidsuke på 37,5 timer eller 7,5 timer per dag.

Hvor stor prosentandel som kan deles kommer an på om barnet er i et omsorgstilbud eller ikke. Dersom barnet ikke er i et omsorgstilbud, ser vi bare på antall timer den enkelte omsorgspersonen har i fravær fra arbeidet.

Eksempel: Anna er i omsorgstilbud 15 timer hver uke. Mor og far deler på hvem som passer på Anna de timene hun ikke er på skolen. 15 timer er 40 prosent av en normalarbeidsuke. Mor og far kan fordele de resterende 60 prosentene, som utgjør 22,5 timer per uke.

For å regne ut hvor mange prosent pleiepenger den enkelte tar ut, ser vi på antall timer med jobb og antall timer i omsorgstilbud.

Dere må ta ut minst 20 prosent pleiepenger hver når dere skal ha pleiepenger samtidig. Det betyr at den minste pleiepengegraden dere kan ha til sammen er 40 prosent.

Barnet er fast og regelmessig i et omsorgstilbud, og du skal jobbe:

Når barnet skal være fast og regelmessig i et omsorgstilbud og du skal jobbe, blir pleiepengene enten gradert ut fra

• antall timer barnet er i omsorgstilbudet, eller
• hvor mye du skal jobbe og dermed har i tapt inntekt

Hvis du skal jobbe mer enn den tiden barnet er i omsorgstilbudet, blir pleiepengene gradert tilsvarende det du har i tapt inntekt. Du må være borte fra jobb minst 20 prosent for å få pleiepenger.

Hvis du skal jobbe mindre enn den tiden barnet er i omsorgstilbudet, blir pleiepengene gradert tilsvarende omsorgstilbudet.

Eksempel 1: Anna er fast og regelmessig 10 timer per uke i et omsorgstilbud i barnehagen. 10 timer er 26,7 prosent av en normalarbeidsuke på 37,5 timer. Ut fra hvor mye Anna er i omsorgstilbudet, har mor rett til 73 prosent pleiepenger. Mor klarer likevel å jobbe mer enn tiden Anna er i barnehagen, og jobber halvparten av normal arbeidstid. Det betyr at mor har rett til 50 prosent pleiepenger, som tilsvarer det hun har tapt i inntekt.

Eksempel 2: Peder er fast og regelmessig 15 timer per uke i et omsorgstilbud i barnehagen. 15 timer er 40 prosent av en normalarbeidsuke på 37,5 timer. Ut fra hvor mye Peder er i omsorgstilbudet, har mor rett til 60 prosent pleiepenger. I dette eksempelet velger mor å ikke jobbe fordi hun synes det blir vanskelig å kombinere jobb med å ta seg av Peder. Det betyr at mor har rett til 60 prosent pleiepenger, som tilsvarer den tiden Peder er i omsorgstilbudet.

Du skal dele pleiepenger med en annen, og du skal jobbe:

Når du skal dele pleiepenger med en annen omsorgsperson og du skal jobbe, blir pleiepengene gradert enten ut fra

• hvor mange prosent pleiepenger som er tilgjengelig, eller
• hvor mye du skal jobbe og dermed har i tapt inntekt

Hvis du skal jobbe mer enn den tilgjengelige pleiepengegraden, blir pleiepengene gradert tilsvarende det du har i tapt inntekt. Du må ha et inntektstap på minst 20 prosent for å ha rett til å få utbetalt pleiepenger.

Hvis du skal jobbe mindre enn den tilgjengelige pleiepengegraden, blir pleiepengene gradert tilsvarende tilgjengelig prosent.

Eksempel: Anna er for syk til å gå i barnehagen, men trenger ikke tilsyn av mer enn én omsorgsperson. Ettersom Anna ikke har et fast og regelmessig omsorgstilbud, kan det innvilges til sammen opptil 100 prosent pleiepenger. I dette eksempelet ønsker mor og far å dele på å pleie Anna. Far har fått innvilget 40 prosent pleiepenger, som betyr at tilgjengelig pleiepengegrad er 60 prosent. Mor har redusert arbeidstiden sin med 60 prosent og kan få utbetalt hele den tilgjengelige pleiepengegraden.

Hvis mor bare har redusert arbeidstiden sin med 40 prosent, kan hun innvilges kun 40 prosent pleiepenger ettersom det er dette hun har i tapt inntekt.

Barnet er fast og regelmessig i et omsorgstilbud, og du skal dele pleiepenger med en annen:

Når barnet skal være fast og regelmessig i et omsorgstilbud og du skal dele pleiepenger med en annen omsorgsperson, blir pleiepengene gradert både ut fra

• antall timer barnet er i omsorgstilbudet, og
• hvor mange prosent pleiepenger som er tilgjengelig

Vi beregner først pleiepengegrad ut fra hvor mye barnet er fast og regelmessig i et omsorgstilbud. Deretter trekker vi fra pleiepengegraden som den andre omsorgspersonen mottar. Det må være minst 20 prosent tilgjengelig pleiepengegrad for at du skal få utbetalt pleiepenger.

Eksempel: Mona er fast og regelmessig 15 timer per uke i et omsorgstilbud i barnehagen. 15 timer er 40 prosent av en normalarbeidsuke på 37,5 timer. En gradering ut fra omsorgstilbudet betyr at det kan innvilges til sammen 60 prosent pleiepenger. Far har fått innvilget 40 prosent pleiepenger. Mor kan dermed få 20 prosent pleiepenger.

Barnet er fast og regelmessig i et omsorgstilbud, du skal dele pleiepenger med en annen, og du skal jobbe:

Når barnet skal være fast og regelmessig i et omsorgstilbud, du skal dele pleiepenger med en annen og du skal jobbe, kommer vi frem til graderingen slik:

Vi beregner først pleiepengegrad ut fra hvor mye barnet er fast og regelmessig i et omsorgstilbud. Deretter trekker vi fra pleiepengegraden som den andre omsorgsperson mottar. Da har vi regnet ut det som blir tilgjengelig pleiepengegrad for deg.

Hvis du skal jobbe mer enn det som tilsvarer tilgjengelig pleiepengegrad, blir pleiepengene gradert tilsvarende det du har i tapt inntekt Du må være borte fra jobb minst 20 prosent for å få pleiepenger.

Eksempel 1: Far søker pleiepenger for å pleie Anna og opplyser at han skal redusere arbeidstiden med 40 prosent. Anna er fast og regelmessig i et omsorgstilbud 10 timer i uka. 10 timer er 26,7 prosent av en normalarbeidsuke på 37,5 timer og ut fra omsorgstilbudet kan det totalt innvilges 73 prosent pleiepenger. Mor mottar 40 prosent pleiepenger. Tilgjengelig pleiepengegrad for far er dermed 33 prosent, slik at far kan få 33 prosent pleiepenger. Han får ikke dekket hele inntektstapet sitt på 40 prosent ettersom det ikke var mer pleiepengegrad tilgjengelig.

Eksempel 2: Far søker pleiepenger for å pleie Anna og opplyser at han skal redusere arbeidstiden med 20 Prosent. Anna er fast og regelmessig i et omsorgstilbud 10 timer i uka. 10 timer er 26,7 prosent av en normalarbeidsuke på 37,5 timer og ut fra omsorgstilbudet kan det totalt innvilges 73 prosent pleiepenger. Mor mottar allerede 40 prosent pleiepenger. Tilgjengelig pleiepengegrad er dermed 33 prosent. Far kan likevel bare få 20 prosent pleiepenger fordi det er 20 prosent han har i inntektstap.

Peder har angst og alvorlig skolevegring. I en lengre periode har han ikke vært på skolen i det hele tatt. Han er under behandling hos barne- og ungdomspsykiatrien, og sammen med skolen er det laget en plan for hvordan Peder skal komme tilbake til skolen. Til å begynne med klarer Peder bare å være på skolen hvis mor eller far samtidig sitter på gangen.

I dette tilfellet er mor eller far i beredskap, og pleiepengene skal ikke graderes ned mot timene Peder er på skolen.

Leo har en sykdom som gjør at han trenger pustestøtte på natten. Han er i barnehagen på dagtid. Mor må ha tilsyn med Leo flere ganger på natten, for å se til at alt er i orden med pusten hans. Omfanget av tilsynet gjør at mor selv ikke kan gå på jobb dagen etter, fordi hun trenger å sove og hvile ut de timene Leo er i barnehagen.

I dette tilfellet gjør nattevåk at mor ikke kan gå på jobb, og pleiepengene skal derfor ikke graderes mot timene Leo er i omsorgstilbud.

Jeg har søkt eller mottar pleiepenger fordi barnet er innlagt, og nå skal jeg søke foreldrepenger

I denne situasjonen skal foreldrepengene utsettes i samme periode som barnet har vært innlagt. Når du søker om foreldrepenger legger du inn i søknaden hvilken periode barnet er innlagt, og som dermed skal utsettes. Når søknaden er ferdig behandlet, får du et svar hvor det står hvordan perioden din med foreldrepenger blir.

Du trenger ikke si fra til oss at du skal søke om foreldrepenger når du har pleiepenger. Men, du må huske å be arbeidsgiver om å sende inntektsmelding for foreldrepenger, selv om den tidligere er sendt inn i forbindelse med pleiepengene dine.

I denne situasjonen søker du pleiepenger på vanlig måte. Foreldrepengene dine blir automatisk utsatt i samme periode som du mottar pleiepenger.

Du behøver altså ikke gjøre noe med foreldrepengene dine i denne situasjonen. Men, du må huske å be arbeidsgiver om å sende inntektsmelding for pleiepenger, selv om den tidligere er sendt inn i forbindelse med foreldrepengene dine.

Hvis du har rett til pleiepenger uten at barnet ditt er innlagt, må du velge om du vil ha enten foreldrepenger eller pleiepenger.

For barn født 30. september 2021 eller tidligere:
Hvis du velger pleiepenger, får du ikke disse foreldrepengedagene igjen senere.

For barn født 1. oktober 2021 eller senere:
Hvis du velger pleiepenger trenger du ikke å søke utsettelse på foreldrepengene dine. De starter automatisk når pleiepengeperioden er slutt.

Du får, som hovedregel, utbetalt det samme uansett hva du velger. Men, det finnes noen unntak:

• Hvis du har dagpenger som beregningsgrunnlag, vil ofte foreldrepenger gi deg mest utbetaling.
• Har du valgt 80 prosent dekningsgrad på foreldrepengene dine, vil ofte pleiepenger gi deg mest utbetaling. Dette er fordi du da vil få 100 prosent pleiepenger i stedet for 80 prosent foreldrepenger.
• Arbeidsavklaringspenger gir ikke rett til pleiepenger, derfor vil det som hovedregel lønne seg å velge foreldrepenger.

I tillegg kan det være greit å vite at du kan få mer i feriepenger om du velger pleiepenger. Dette er fordi du kan få feriepenger for de første 12 ukene på foreldrepenger og for de første 12 ukene på pleiepenger. Det betyr at hvis du velger foreldrepenger kan du kun få feriepenger for 12 uker. Hvis du velger pleiepenger kan du få feriepenger for opptil 12 uker med pleiepenger pluss 12 uker med foreldrepenger.

For mer hjelp og veiledning, kan du ringe oss på 55 55 33 33. Eller, du kan gå til denne siden for å beregne hvor mye du kan få.

I denne situasjonen søker du pleiepenger hvis barnet blir innlagt på sykehus etter fødselen. Når barnet er født før 33. svangerskapsuke vil du, som hovedregel, få pleiepenger så lenge barnet er innlagt.

I tillegg må du søke om foreldrepenger hvis du ikke allerede har gjort det.

Perioden din med foreldrepenger blir utvidet med samme antall dager som barnet er født før termindato. Lengden på den utvidede perioden er uavhengig av om dere får ett eller flere barn, og om dere har valgt 80 prosent eller 100 prosent foreldrepenger.

Får du pleiepenger i perioden fra fødsel og fram til opprinnelig termindato, trekkes disse dagene fra den utvidede perioden. Har du får pleiepenger etter opprinnelig termindato, trekkes ikke disse dagene fra. Så lenge barnet er innlagt blir foreldrepengene utsatt, og starter først når barnet er skrevet ut fra sykehuset.

Legeerklæring

Legeerklæringen skal være skrevet av sykehuslege eller lege i spesialisthelsetjenesten.

Hvis du ikke har legeerklæring når du søker, kan den ettersendes til oss.

Inntektsopplysninger

Er du arbeidstaker må arbeidsgiver sende inntektsmelding når du

• søker for første gang
• søker på nytt etter et opphold i pleiepengene på 4 uker eller mer
• søker på nytt etter et opphold på mindre enn 4 uker, og det er endring i inntekten

Er du selvstendig næringsdrivende eller frilanser og søker digitalt, trenger du ikke legge ved dokumentasjon på inntekt. Hvis du ikke kan søke digitalt legger du ved inntektsopplysningsskjema NAV 09-35.01 sammen med papirsøknaden.

Får du utbetalt penger fra NAV, trenger du ikke legge ved dokumentasjon på dette.

Er du midlertidig ute av arbeid, legger du ved skjemaet Krav om sykepenger - midlertidig ute av inntektsgivende arbeid sammen med søknaden.

Du kan få pleiepenger for sykt barn så lenge alle vilkårene er oppfylt.

I noen tilfeller kan ikke den eller de som har den daglige omsorgen for barnet ha tilsyn med barn som trenger tilsyn og pleie hele tiden. Da kan andre personer hjelpe til med dette og få pleiepenger. Andre personer kan for eksempel være en besteforelder, venn, nabo, tante eller onkel.

Eksempel 1: Mor/far kan ikke selv følge barnet til sykehuset for utredning eller behandling. Da kan andre personer følge barnet til sykehuset, og ha tilsyn med barnet så lenge oppholdet på sykehuset varer.

Eksempel 2: Hverken mor eller far har mulighet til å pleie barnet hjemme, da kan andre personer gjøre dette og ha tilsyn med barnet i perioden det gjelder.

Ja, vi trenger en ny inntektsmelding når du nå skal søke pleiepenger. Dette er fordi at i tillegg til informasjon om inntekten din inneholder inntektsmeldingen annen informasjon vi trenger for å behandle søknaden din.

Når du søker om forlengelse av pleiepenger trenger vi som hovedregel ikke ny inntektsmelding. Ved søknad om forlengelse trenger vi en ny inntektsmelding kun hvis det er endringer i inntekt eller annet fra den forrige inntektsmeldingen som ble sendt inn.

Du melder fra om jobb ved å skrive en beskjed til oss, eller ved å ringe 55 55 33 33.

Når du melder fra trenger vi å vite

• i hvilken periode du skal jobbe, og
• hvor mye du skal jobbe.

Ja, du kan studere samtidig som du mottar pleiepenger.

Du trenger ikke å melde fra til NAV om at du studerer. Men, du må melde fra hvis du på grunn av studier eller annet ikke lenger pleier barnet, eller skal ha mindre i pleiepenger.

Du kan ha rett til pleiepenger etter at barnet er fylt 18 år hvis barnet er utviklingshemmet og svært alvorlig sykt.

Her finner du mer informasjon om pleiepenger for en utviklingshemmet person over 18 år

Når du mottar pleiepenger og nå er blitt permittert, vil du fortsette å få pleiepenger. Du trenger altså ikke gjøre noe så lenge du har pleiepenger. Hvis du skal søke om forlengelse av perioden din med pleiepenger gjør du det på vanlig måte.

Dersom du fortsatt er permittert når du er ferdig med pleiepenger må du registrere deg som arbeidssøker og søke dagpenger.

For å få pleiepenger må du ha vært i jobb i minst 4 uker. Sykepenger, dagpenger, foreldrepenger, svangerskapspenger, omsorgspenger, pleiepenger og opplæringspenger er likestilt med jobb.

Her kan du lese hva som gjør at du kan ha rett til pleiepenger.

Ulønnet permisjon gir ikke rett til pleiepenger. For å få pleiepenger må du ha vært i jobb i minst 4 uker. Sykepenger, dagpenger, foreldrepenger, svangerskapspenger, omsorgspenger, pleiepenger og opplæringspenger er likestilt med jobb.

Her kan du lese om hva som gjør at du kan ha rett til pleiepenger.