— Det siste året har sykefraværet vært høyt, noe som kan være med på å forklare at antallet på arbeidsavklaringspenger (AAP) i Rogaland har økt betraktelig det siste året, sier direktør i Nav Rogaland, Merethe P. Haftorsen.

— Arbeidsledigheten i Rogaland er lav, og holder seg fortsatt lavere enn resten av landet, sier direktør i Nav Rogaland Merethe P. Haftorsen.

— Rogaland har over lengre tid hatt lavere arbeidsledighet enn gjennomsnittet for Norge, og vi forventer det vil fortsette å være slik så lenge det er høy aktivitet innen olje og gass, sier direktør i Nav Rogaland Merethe P. Haftorsen.

— Ved utgangen av 2024 var det en svak nedgang i det legemeldte sykefraværet. Nedgangen skyldes i stor grad en reduksjon i antall tapte dagsverk på grunn av luftveissykdommer, med COVID-19 i front. Denne reduksjonen er betydelig, sier direktør i Nav Rogaland Merethe P. Haftorsen.

— Men, det er fortsatt veldig mange som mottar uføretrygd i fylket. Til sammenligning tilsvarer antallet uføre i Rogaland hele Sola kommune, sier direktør i Nav Rogaland, Merethe P. Haftorsen.

— Bare Nordland og Troms har lavere ledighet enn Rogaland, forteller direktør i Nav Rogaland, Merethe P. Haftorsen.

— Økningen i andelen på arbeidsavklaringspenger (AAP) må sees i sammenheng med det høye sykefraværet. Spesielt langtidssykefraværet har økt betydelig, og flere av disse vil derfor gå over til å motta AAP. Målet med arbeidsavklaring er å undersøke muligheter for å komme tilbake i arbeid, og på den måten forhindre at de blir en del av uførestatistikken, sier direktør i Nav Rogaland, Merethe P. Haftorsen.

— I desember holdt ledigheten seg stabil på 1,8 prosent, sier direktør i Nav Rogaland Merethe P. Haftorsen.

— Arbeidsledigheten i Rogaland har over lengre tid ligget litt lavere enn landet, men denne måneden ble forskjellene enda større. Ledigheten i landet økte, samtidig som den gikk ned i fylket, sier direktør i Nav Rogaland Merethe P. Haftorsen.

— Sykefraværet er altfor høyt, både i tredje kvartal og de foregående kvartalene. Vi må tilbake hele 15 år – til en pandemi – for å se lignende nivåer. Trenden fortsetter å gå i feil retning, og den understreker viktigheten av det omfattende arbeidet som utføres for å få sykefraværet ned, sier direktør i Nav Rogaland Merethe P. Haftorsen.

— Vi er stolte over at tilliten til Nav i Rogaland holder seg på et høyt nivå, også i forhold til landssnittet. Nav forvalter et av landets viktigste samfunnsoppdrag, og vi er avhengige av at samarbeidet mellom våre kontorer, brukere og arbeidsgivere legger grunnlaget for å skape et inkluderende arbeidsliv og et velfungerende arbeidsmarked, sier direktør i Nav Rogaland Merethe P. Haftorsen.

Direktør i Nav Rogaland Merethe P. Haftorsen er bekymret for verdiskapningen i fylket med vedvarende lav arbeidsledighet, og såpass høy etterspørsel etter arbeidskraft. — Det er ikke nok folk. I perspektivmeldingen til regjeringen sies det at vi vil mangle flere hundre tusener de neste tiårene, men allerede nå skriker flere bransjer etter arbeidskraft, sier Haftorsen.

— Flere enn 28 000 Rogalendinger er uføretrygdede, noe som tilsvarer hele befolkningen i Sola kommune. Til tross for at andelen har holdt seg stabil, er dette urovekkende mange, sier direktør i Nav Rogaland, Merethe P. Haftorsen.

— Flere og flere mottar arbeidsavklaringspenger som følge av psykiske lidelser, og trenden ser ikke ut til å snu. Grunnene til dette er sammensatte, men vi vet at å foreskrive utenforskap til personer som trenger fellesskap kan forverre problemene for mange, sier direktør i Nav Rogaland, Merethe P. Haftorsen.

— 2024 ligger an til å bli et av årene med flest utlyste stillinger noensinne, noe som bekrefter at det er en betydelig mangel på arbeidskraft, sier direktør i Nav Rogaland Merethe P. Haftorsen.

— Siden tidlig 2000-tallet har sykefraværet økt gradvis, og denne trenden ser ikke ut til å snu. Dette koster samfunnet dyrt både i tapt produksjon og utgifter, sier direktør i Nav Rogaland Merethe P. Haftorsen.

— Antall helt ledige synker den siste måneden, og skyldes primært nedgang blant helt ledige innvandrere. Samtidig var det flere innvandrere på arbeidsrettede tiltak, sier direktør i Nav Rogaland, Merethe P. Haftorsen.

— At 9 prosent av Rogalendinger i arbeidsfør alder mottar uføretrygd er bekymringsfullt. Det er bra for folk å ha en jobb og det er viktig for samfunnet. Nav kan hjelpe på mange måter slik at flere kan være i arbeid selv om de har helseplager, sier direktør i Nav Rogaland, Merethe P. Haftorsen.

— Mer enn 44 prosent av AAP-mottakerne får ytelsen på grunn av psykiske lidelser. Dette er en bekymringsfull utvikling, sier direktør i Nav Rogaland, Merethe P. Haftorsen.

— Antallet utlyste stillinger i Rogaland denne måneden er på et rekordhøyt nivå, noe det også har vært gjennom det første halvåret. Dette er mulighetenes arbeidsmarked, sier direktør i Nav Rogaland Merethe P. Haftorsen.

— Flere ukrainske fordrevne er ferdige med introduksjonsprogrammet, og registrerer seg som arbeidssøkere hos Nav, noe som bidrar til at arbeidsledigheten stiger, sier direktør i Nav Rogaland Merethe P. Haftorsen

— Sammenlignet med samme tid i fjor, øker ledigheten. Dette skyldes at flere fordrevne fra Ukraina registrerer seg som arbeidssøker hos Nav, sier direktør i Nav Rogaland Merethe P. Haftorsen.

— Men, antallet sykefraværstilfeller grunnet luftveisinfeksjoner er redusert siden i fjor, og psykiske lidelser fortsetter å øke, sier direktør i Nav Rogaland Merethe P. Haftorsen.

— Virksomhetene i Rogaland tror de kommer til å ansette flere det neste året. Likevel viser årets bedriftsundersøkelse en mer avdempet optimisme sammenlignet med i fjor. Dette kan være et tidlig tegn på nedkjøling i et ellers varmt arbeidsmarked, sier direktør i Nav Rogaland, Merethe P. Haftorsen.

Lav ledighet og høy etterspørsel etter arbeidskraft bidrar til at mange arbeidsgivere har utfordringer med å finne den kompetansen de trenger, sier direktør i Nav Rogaland Merethe P. Haftorsen.

8,9 prosent mottok uføretrygd ved utgangen av 1. kvartal 2024.

Psykiske lidelser er den viktigste grunnen til at unge mottar arbeidsavklaringspenger fra Nav. Vi må bidra til fremtiden deres gjennom å gi dem muligheter i arbeidslivet, slik at vi unngår at de havner utenfor over lengre tid, sier direktør i Nav Rogaland Merethe P. Haftorsen.