– En av Navs viktigste oppgaver er å bidra til at folk kommer i jobb. Derfor har vi nå utviklet et verktøy som måler i hvilken grad brukere kommer i jobb. Det gir oss verdifull innsikt i eget arbeid, som vi skal vi bruke til å forbedre oss, sier direktør i Nav Rogaland Merethe P. Haftorsen.

Den nye arbeidsindikatoren måler Navs bidrag til hvorvidt folk kommer ut i jobb. Den tar utgangspunkt i personene som får arbeidsrettet oppfølging fra Nav i en gitt måned, og hvor mange av disse som er i jobb tre måneder senere.

Indikatoren beregner et statistisk forventet resultatet basert på kjennetegn ved personene som får oppfølging fra Nav, og forholdene på arbeidsmarkedet.

Forskjellen mellom det statistisk forventede resultatet, og det faktiske resultatet, viser om bruker kommer i jobb i større eller mindre grad enn det man kunne ha forventet.

Den statistiske forventningen er basert på hvordan det har gått med personer som tidligere har hatt arbeidsrettet oppfølging i Nav, i perioden fra 2017 og fram til nå. Indikatoren måler altså bidraget til Nav sammenlignet med hva Nav tidligere har fått til.

Positiv utvikling i Rogaland

I september 2024 var det 23 633 personer som fikk arbeidsrettet oppfølging i regionen som omfattes av Nav Rogaland. Tre måneder senere, altså i desember, var 18,7 prosent av disse i jobb minst 19 timer i uka. Det er 1,5 prosentpoeng færre enn den statistiske forventningen skulle tilsi.

Sammenlignet med samme tidspunkt ett år tidligere, har utvikling likevel vært positiv. I september 2023 var det 2 prosentpoeng færre enn forventet som var kommet i jobb tre måneder senere.

Det betyr at andelen som kom i jobb, økte med 3,2 prosent i løpet av året fra september 2023 til september 2024.

Prioriterte målgrupper

Indikatoren kan deles opp etter Navs prioriterte målgrupper. Det er unge under 30 år som omfattes av Ungdomsgarantien, innvandrere fra landgruppe 3, langtidsarbeidssøkere og personer som trenger veiledning/har nedsatt arbeidsevne.

• Innvandrere fra landgruppe 3. Her var 1,0 prosentpoeng færre som var kommet i jobb enn forventet i perioden.
• Unge under 30 år som omfattes av Ungdomsgarantien. I denne gruppen var 1,2 prosentpoeng færre kommet i jobb enn forventet i perioden.
• Personer som har vært arbeidsledige i minst ett år – langtidsarbeidssøkere. I denne gruppen var 3,6 prosentpoeng færre kommet i jobb enn forventet.
• Personer i gruppen «Trenger veiledning, nedsatt arbeidsevne». De fleste i denne gruppen har nedsatt arbeidsevne, mens noen ikke har det, men får ekstra oppfølging av andre grunner. Blant disse var 1,2 prosentpoeng færre kommet i jobb enn forventet.

 

Sier ikke noe om årsaker

Det vil alltid være en viss usikkerhet i arbeidsindikatorens tall. Det fordi ingen modell kan ta høyde for absolutt alle faktorer som påvirker hvorvidt en person kommer i jobb. Usikkerheten i tallene vil være betydelig større for små Nav-kontorer, enn for store.

Indikatoren gir heller ikke informasjon om årsakene til at resultatene er som de er, og for eksempel forskjellen mellom fylker eller Nav-kontorer.

– Resultatene på Nav-kontor-nivå må tolkes med varsomhet. De kan svinge mye fra måned til måned. Det viktige blir å se på utviklingen over tid, og om vi beveger oss i riktig retning, sier Merethe P. Haftorsen.