Bedriftsundersøkelsen er en utvalgsundersøkelse som kartlegger etterspørselssiden av arbeidsmarkedet, og gir oss et øyeblikksbilde over rekrutteringsutfordringer og sysselsettingsforventninger det kommende året. I Rogaland har i overkant av 800 virksomheter deltatt i årets undersøkelse. Det gir en svarprosent på 72 prosent.

I Bedriftsundersøkelsen 2025 kom det frem at 1 av 4 virksomheter i fylket har alvorlige rekrutteringsutfordringer. Det er en økning fra i fjor da hver femte virksomhet hadde utfordringer med rekruttering. Til sammen mangler det 5 173 ansatte innen flere næringsgrupper. De tre næringsgruppene med størst mangel er helse- og sosialtjenester (1 202), bygge- og anleggsvirksomhet (737) og varehandel og motorvognreparasjoner (698). Av enkeltyrker mangler det flest helsefagarbeidere (303), andre helseyrker (277) og elektrikere (219).

Nytt for årets undersøkelse er et spørsmål til arbeidsgivere om mangelen på ansatte etter utdanningsnivå. Dette viste at det var størst mangel på ingen krav til utdanning/ grunnskole (639), bachelor i pleie- og omsorgsfag (561) og fagbrev i mekaniske fag og maskinfag (505).

Optimismen faller i olje og gass

I årets undersøkelse forventere 23 prosent flere ansatte i løpet av det neste året, 68 prosent forventer like mange ansatte, og 9 prosent forventer færre. Ved å ta andel virksomheter som forventer oppgang i antall ansatte, minus andel forventer nedgang, får man nettoforventning eller nettoandel. I år er nettoandelen i fylket på 14 prosent. Det er noe høyre enn i resten av landet, der snittet er på 11 prosent. Størst optimisme ble det meldt innen næringsgruppen informasjon og kommunikasjon med 40 prosent, og minst optimisme hos offentlig forvaltning med negativ 18 prosent.

I årets undersøkelse har imidlertid bergverksdrift og utvinning en betydelig redusert nettoandel, spesielt innen olje- og gassektoren. Næringsgruppen har i flere år hatt en relativt høy og stabil nettooptimisme. I 2023 var nettoandelen innen næringsgruppen på 47 prosent, og i fjorårets undersøkelse på 43 prosent, med ingen virksomheter som forventet nedgang i antall ansatte. I årets undersøkelse forventer 30 prosent av virksomhetene innen bergverksdrift og utvinning flere ansatte det kommende året, mens 15 prosent venter nedgang. Det gir en nettoandel på 15 prosent, og indikerer en dempet optimisme det kommende året.

— Mens det i år er betydelig lavere optimisme innen olje og gass, er det fortsatt høy optimisme innen leverandørindustrien, sier direktøren.

Stor mangel på arbeidskraft innen bygg og anlegg

Virksomhetene innen samtlige næringsgrupper med alvorlige rekrutteringsutfordringer melder både om at de ikke har fått ansatt noen, og at de har ansatt noen med lavere eller annen formell kompetanse enn ønsket. Totalt melder 15 prosent om at de ikke fikk ansatt noen, mens 9 prosent har ansatt noen, men med lavere eller annen formell kompetanse. Totalt er det overnattings- og serveringsvirksomhet som sliter mest med en andel på 44 prosent som melder om alvorlige rekrutteringsutfordringer.

Størst andel som ikke har fått ansatt noen i det hele tatt er det innen bygge- og anleggsvirksomhet, med 30 prosent, etterfulgt av overnattings- og serveringsvirksomhet og offentlig forvaltning, med henholdsvis 24 og 23 prosent.

— Tidligere har flere faglærte innen bygge- og anleggsvirksomhet kommet til Norge for å jobbe, men på grunn av en svakere krone og et godt arbeidsmarked i Europa kommer det ikke like mange hit. Det er alvorlig for bransjen, som opplever store utfordringer med å rekruttere nok folk, sier Haftorsen.