Publisert 31. januar 2025
— Bare Nordland og Troms har lavere ledighet enn Rogaland, forteller direktør i Nav Rogaland, Merethe P. Haftorsen.
Ved utgangen av januar var det 5 016 helt ledige, dette tilsvarer 1,9 prosent av arbeidsstyrken. Sammenlignet med samme måned i fjor er det en økning på 127 personer i fylket, eller 3 prosent. Justert for sesongvariasjoner har ledigheten gått litt ned sammenlignet med forrige måned. På landsbasis er andelen helt ledige på 2,3 prosent.
Bruttoledigheten, som er summen av helt ledige og arbeidssøkere på tiltak, gikk også litt ned sammenlignet med forrige måned. Denne gruppen utgjorde i januar
6 516 personer, tilsvarende 2,5 prosent av arbeidsstyrken.
— Det er vanlig at arbeidsledigheten stiger etter årsskiftet på grunn av naturlige sesongvariasjoner. Rogaland har derimot hatt en stabilt lav ledighet over tid, også i januar, og forskjellen mellom fylket vårt og resten av Norge har blitt tydeligere, sier Haftorsen.
Yrkesgruppene med flest helt ledige var industriarbeid (539), bygg og anlegg (519) og reiseliv og transport (486).
Aldri før har det vært så mange utlyste stillinger
I januar ble det utlyst 7 202 nye stillinger i Rogaland. Dette er en økning på 3 prosent sammenlignet med i fjor. Flest utlyste stillinger var det innen helse, pleie og omsorg (2 191), bygg og anlegg (602) og ingeniør- og IKT-fag (595).
— I januar pleier det å være et høyere antall utlyste stillinger enn de andre månedene, men i år er det spesielt mange. Dette skiller oss fra resten av landet, som har en nedgang i antall utlyste stillinger, sier direktøren.
Kommunevise variasjoner
Sokndal hadde høyest andel helt ledige med 2,5 prosent. Av de større kommunene hadde Haugesund (2,1 prosent) og Stavanger (2,1 prosent) en noe større andel enn fylkessnittet. Karmøy (1,4 prosent) og Eigersund (1,7 prosent) hadde lavest andel helt ledige av de største kommunene, mens Hjelmeland (1,2 prosent), Bjerkreim (1,1 prosent) og Suldal (1,0 prosent) var kommunene med lavest andel helt ledige i fylket.
Fakta
Sesongjusterte tall
Arbeidsledigheten følger gjerne et fast mønster gjennom året, såkalte sesongvariasjoner. For eksempel øker alltid arbeidsledigheten fra desember til januar, på grunn av at mange kontrakter går ut ved nyttår. Den øker også om sommeren når mange nyutdannede skal inn på arbeidsmarkedet. For å korrigere for disse faste svingningene og finne den underliggende trenden på arbeidsmarkedet brukes sesongjusterte tall. For mer om metoden som brukes, se Om sesongjusteringsmetode.
Arbeidsstyrken
I 2024 har vi brukt foregående års siste kvartal som nevner i beregning av prosent av arbeidsstyrken. Dette byttet har skjedd ved publisering av januartallene. I år er ikke arbeidsstyrken klar til bruk ved publiseringstidspunkt. Derfor bruker vi fremdeles arbeidsstyrken fra 4 kvt. 2023.
Feil med registrering av yrkesbakgrunn
Nav har hatt feil i sine IT-systemer for registrering av nye arbeidssøkere. Dette har medført at nye arbeidssøkere ble registrert med ukjent yrke, som påvirker statistikken slik at andel arbeidssøkere med ukjent yrkesbakgrunn blir for høy og medfører en feilaktig reduksjon for andre yrkesgrupper.
Se vedlagte oversikter for mer informasjon.