Ved utgangen av juli var det registrert 4 893 helt ledige i Rogaland. Det tilsvarer 1,8 prosent av arbeidsstyrken. På landsbasis var andelen helt ledige på 2,2 prosent. Bruttoledigheten, som er summen av helt ledige og arbeidssøkere på tiltak, utgjorde 5 677 personer i Rogaland, tilsvarende 2,1 prosent av arbeidsstyrken. Delvis ledige utgjorde 1 373 personer, tilsvarende 0,5 prosent av arbeidsstyrken.

— Antallet delvis ledige er normalt på et lavt nivå i juli, og skyldes blant annet at en del går fra å jobbe deltid til fulltid, som følge av økt aktivitet innen enkelte bransjer, sier Haftorsen.

Blant de helt ledige hadde 52 prosent vært registrert som arbeidssøker i over et halvt år.

— Det bekymrer oss at over halvparten av de helt ledige er langtidsledige. Vi vet at faren for å ikke komme tilbake i jobb øker jo lenger man har vært arbeidsledig, sier Haftorsen.

Flest helt ledige var det innen yrkesgruppene serviceyrker og annet arbeid (456), industriarbeid (444) og reiseliv og transport (428).

Blant de helt ledige hadde 2 764 innvandrerbakgrunn, mens 2 129 var ikke-innvandrere.

Aldri før registrert så mange ledige stillinger i juli

Hittil i år har det blitt utlyst 34 114 ledige stillinger i Rogaland. Dette er på et høyere nivå sammenliknet med samme periode i 2022, som var det året med flest registrerte utlyste stillinger. I juli ble det registrert 3 494 ledige stillinger i Rogaland.

— Så mange stillinger har vi ikke registrert i juli tidligere. Det har vært økt aktivitet innen flere bransjer som har bidratt til den høye stillingstilgangen. Bygg og anlegg skiller seg spesielt ut, sier Haftorsen.

Flest utlyste stillinger var det innen helse, pleie og omsorg med 649 ledige stillinger, etterfulgt av bygg og anlegg med 496 ledige stillinger. Bygg og anlegg hadde den største økningen i ledige stillinger sammenliknet med i fjor, med en økning på 82 prosent. Det var også mange ledige stillinger innen butikk- og salgsarbeid, med 470 ledige stillinger.

— Samtidig som det har vært økt aktivitet innen enkelte bransjer, har andre bransjer hatt bemanningsutfordringer over tid. Trenden med mange ledige stillinger og lav ledighet tror vi vil fortsette i tiden fremover, noe som vil kunne resultere i at enkelte bransjer fortsatt vil ha utfordringer med å få tak i nye medarbeidere. Vi oppfordrer derfor arbeidsgivere til å ta sjansen på å ansette noen som står utenfor arbeidslivet, sier Haftorsen.  

Kommunevise forskjeller

Andelen helt ledige var høyest i Sandnes (2,2 prosent), Stavanger (2,1 prosent), Bokn (2,0) og Gjesdal (1,9 prosent), og var de kommunene med høyere andel sammenliknet med fylkessnittet. Blant de større kommunene var ledigheten lavest i Karmøy med 1,4 prosent. Lavest ledighet i fylket var det i Lund med 0,9 prosent.

Se vedlagte oversikter for mer informasjon.