Ungdomsløftet er regjeringens satsing på å få flere unge som står utenfor arbeidslivet inn i jobb. Målet er 30.000 flere unge sysselsatte innen 2030.

Dette er ungdomsløftet

Ungdomsløftet inneholder ulike arbeidsrettede tiltak, der ungdomsgarantien i Nav er den fremste satsingen.

Ungdomsløftet inneholder også en avtale mellom regjeringen, partene i arbeidslivet, store virksomheter og frivillige organisasjoner som forplikter aktørene til å jobbe sammen for å nå målet om flere unge i jobb. 

Les mer om ungdomsløftet på regjeringen.no.

Samarbeid med arbeidsgivere 

Arbeidsgiverne er Navs viktigste samarbeidspartner, og vi ønsker samarbeid med flere arbeidsgivere i både privat og offentlig sektor om å få flere unge i jobb. 

Arbeidsgivere som samarbeider med Nav, opplever gjerne at det er en god, alternativ måte å rekruttere på, og at det bidrar til positivt til arbeidsmiljøet.

For unge med lite arbeidserfaring, eller uferdig utdanning, så viser ikke CVen alltid den enkeltes styrker og kompetanse. Nav legger derfor til rette for ulike rekrutteringstreff, slik at arbeidsgivere kan få presentert seg selv og møte unge arbeidssøkere direkte. Et eksempel er rekrutteringskonseptet WorkOp, som benyttes flere steder i landet.

Støtte og rådgivning for arbeidsgivere

Les mer om hvilken støtte og rådgivning du som arbeidsgiver kan få til inkluderende rekruttering:

Kontakt oss hvis du lurer på noe

Interessert i samarbeid med Nav om inkluderende rekruttering av unge? Ta kontakt enten via vårt kontaktskjema for arbeidsgivere, på arbeidsgivertelefonen 55 55 33 36, eller ta en uforpliktende prat med en av våre markedskontakter.