Det har kommet et høyt antall flyktninger til Norge de siste årene. Mange er nå klare for å gå ut i arbeid. Vi vil hjelpe deg som ønsker å rekruttere. Vi vil bistå de som trenger hjelp med å finne arbeid.

Hvis du vil rekruttere og ansette, anbefaler vi å lyse ut stillingen på arbeidsplassen.no, Navs stillings- og CV-base. Tjenesten er gratis.

Stillingsannonsen bør inneholde informasjon om språkkrav, for eksempel om engelsk er tilstrekkelig som arbeidsspråk. Les også retningslinjer for utlysninger på arbeidsplassen.no. 

Hvis du ikke får kontakt med kvalifiserte kandidater, eller trenger råd og hjelp til utlysning, er du velkommen til å ta kontakt med Nav.

• Kontakt Nav - arbeidsgiver
• Du kan ta direkte kontakt med en Markedskontakt i ditt fylke
• Dersom virksomheten din er representert i flere fylker kan du sende en e-post til Markedskontoret i Arbeids- og velferdsdirektoratet.

Hvis du trenger veiledning eller hjelp til å få kontakt med aktuelle kandidater, ta Kontakt oss - arbeidsgiver - nav.no

Alle flyktninger med skriftlig vedtak om opphold- og arbeidstillatelse fra UDI kan starte i arbeid.

Dersom bedrift din ønsker å tilby arbeidstrening eller andre arbeidsmarkedstiltak, vil et slikt samarbeid kunne være aktuelt på ulike tidspunkt i integreringsprosessen. Det kan være aktuelt underveis i introduksjonsprogrammet for å få erfaring med og kjennskap til norsk arbeidsliv, i tillegg til at det for mange vil være aktuelt å kombinere praksis hos en arbeidsgiver med norskopplæring.

For de som trenger fortsatt arbeidsrettet oppfølging fra Nav etter avsluttet introduksjonsprogram, kan også ulike arbeidsmarkedstiltak være aktuelle. Avhengig av den enkelt flyktnings og arbeidsgivers muligheter og eventuelle behov for tilrettelegging, vil Nav sammen med dere kunne vurdere aktuelle arbeidsmarkedstiltak i oppstarten.

Har du behov for nye medarbeidere? Ønsker du å inkludere flykninger i arbeid, må du kanskje rekruttere litt annerledes enn du har gjort tidligere. Les mer om å ansette flyktninger i kommunen (mika.no). 

Veiledningen skal legge til rette for at flyktninger med midlertidig kollektiv beskyttelse kan gå direkte ut i arbeid etter at de er bosatt i en kommune.

• Hvis personen har fått arbeids- og oppholdstillatelse, kan arbeidsgiver ansette vedkommende. Det er ikke nødvendig å ta kontakt med Nav. 
• Dette må du gjøre før du kan ansette: Sjekk UDIs råd for ansettelse av personer som ikke er EU/EØS-borgere.