Dette kan du ha rett til
Har blitt skadet under arbeid, undervisning, rednings- eller militærtjeneste
Om rettigheter og økonomiske støtteordninger ved yrkesskade eller yrkessykdom.
Hva er yrkesskade og yrkessykdom?
Hva er en yrkesskade?
Yrkesskade er en personskade, sykdom eller dødsfall som følge av en arbeidsulykke.
Hva er en arbeidsulykke?
Med arbeidsulykke mener vi at du har vært utsatt for en ytre, plutselig og uventet hendelse.
Det kan også være en konkret ytre belastning eller påkjenning som avviker fra de vanlige arbeidsoppgavene dine. Dette avviket må være tidsbegrenset til en arbeidsdag eller en vakt, og må ikke være en av de definerte arbeidsoppgavene dine.
Hva er en yrkessykdom?
En sykdom kan godkjennes som en yrkessykdom hvis årsaken er skadelig påvirkning fra arbeidet. Sykdommen må i tillegg være nevnt i forskriften om yrkessykdommer, se kapitlet Hvilken skade og sykdom kan godkjennes.
Har du yrkesskadedekning?
For å få godkjent en skade eller sykdom som yrkesskade eller yrkessykdom, må ulykken eller den skadelige påvirkningen ha skjedd da du var yrkesskadedekket.
Det betyr at arbeidsulykken eller den skadelige påvirkningen må ha skjedd innenfor et gitt tidsrom og være knyttet til et sted og en aktivitet. Skaden må være meldt innen meldefristen på ett år, se informasjon under.
Disse kriteriene avgjør om du er omfattet av den obligatoriske yrkesskadedekningen hos arbeidsgiveren din.
Yrkesskadedekningen gjelder ikke bare arbeidstakere, andre grupper er også omfattet av Navs yrkesskadeordning. Se hva som gjelder for de ulike gruppene.
Meldefrist for yrkesskade og yrkessykdom
Det er et krav at skaden må meldes snarest innen ett år etter arbeidsulykken.
For yrkessykdom er kravet ett år etter at den som ble syk ble klar over årsaken til sykdommen.
Hvis skademeldingen blir sendt til Nav senere enn etter ett år, kan Nav godkjenne den hvis det dokumenteres klart at det er en yrkesskade eller yrkessykdom. Likevel vil vi som hovedregel ikke kunne gi dispensasjon fra meldefristen hvis skaden er helbredet uten varige mén på det tidspunktet Nav mottar melding om skaden.
Hvilken skade og sykdom kan godkjennes?
Godkjenning av skade
Med personskade mener vi skader som krever medisinsk behandling. Skade på en protese regnes også som personskade.
Årsakssammenhengen mellom arbeidsulykken og skaden må være sannsynliggjort.
Belastningsskader som utvikles over tid, blir ikke godkjent som yrkesskade.
Godkjenning av sykdom
For å få godkjent en sykdom som yrkessykdom, må sykdommen eller smitten være nevnt som en mulig yrkessykdom i forskriften om yrkessykdommer.
Sykdommen må være en følge av skadelig påvirkning fra arbeidsstedet eller undervisningsstedet. Hvis sykdommen skyldes en enkelthendelse, kan vi likevel vurdere den etter reglene om arbeidsulykke.
Følgeskader etter en godkjent skade eller sykdom
En personskade som kan godkjennes som yrkesskade, skal i utgangspunktet ha direkte sammenheng med arbeidsulykken.
I noen tilfeller kan en senere skade i hovedårsak skyldes en godkjent yrkesskade/yrkessykdom. Den godkjente yrkesskaden må kunne dokumenteres som den mest sannsynlige årsaken til neste skade.
Vi går gjennom de medisinske opplysningene og vurderer hvor mye den godkjente yrkesskaden eller yrkessykdommen har bidratt til følgeskaden.
Et eksempel kan være en godkjent bruddskade som mest sannsynlig er hovedårsak til en artrose. Et annet eksempel kan være at du har nedsatt hørsel godkjent som yrkessykdom, og senere har fått øresus som mest sannsynlig skyldes nedsatt hørsel.
Hva kan du få støtte til?
En godkjent yrkesskade eller yrkessykdom kan gi deg rettigheter og gunstigere beregning av pengestøtter fra Nav. Denne yrkesskadefordelen gjelder bare pengestøtter som er aktuelle ved sykdom, skade eller dødsfall.
Hvis yrkesskaden eller yrkessykdommen din er varig, kan du søke om menerstatning.
Her ser du hvilke yrkesskadefordeler som gjelder for Nav-ytelser hvis du har en godkjent yrkesskade eller yrkessykdom.
Refusjon av helsetjenester
Hvis du har utgifter til helsetjenester og tannlegebehandling, kan HELFO dekke visse utgifter når du har en godkjent yrkesskade eller yrkessykdom hos Nav.
Ved pasientreiser kan også en godkjent yrkesskade eller yrkessykdom ha betydning for hva du må betale for reisen (pasientreiser.no).
Meld yrkesskade eller yrkessykdom
Arbeidsgivere, Forsvaret, rektorer eller andre i lignende stillinger har plikt til å sende digital skademelding for deg ved arbeidsulykker og skadelig påvirkning av stoffer under arbeid. De har også meldeplikt ved dødsulykker som skjer under arbeid.
Hvis den meldepliktige ikke sender inn skademelding til Nav, kan du gjøre det selv.
Hva skjer når Nav mottar skademeldingen?
Vi vurderer så raskt som mulig om skaden eller sykdommen kan godkjennes som yrkesskade eller yrkessykdom.
Du kan bli bedt om å sende inn
- skadeforklaring
- egenerklæring om skadelig påvirkning av farlige stoffer
- medisinsk dokumentasjon
- tannlegeerklæring
- opplysninger fra tidligere arbeidsgivere, som kan være aktuelt hvis du har hatt flere arbeidsgivere
Den meldepliktige virksomheten kan bli bedt om å sende inn flere detaljer om hendelsen, arbeidstid, sted og aktivitet.
På nav.no/yrkesskadeoversikt kan du få oversikt over dine yrkesskade- og yrkessykdomsaker fra 1992 og frem til i dag.
Foresatte: For digitalt innmeldte skademeldinger vil du motta kopi skademeldingkvittering. Du vil også se barnas saker på dine påloggede sider.
Når saken din er ferdigbehandlet, er det kun du som vil motta et vedtak fra Nav om dette. Arbeidsgiveren eller en annen meldepliktig virksomhet vil ikke få melding om resultatet av behandlingen.
Du har rett til å klage
Hvis du er uenig i vedtaket fra Nav, kan du klage på vedtaket.
Du kan lese mer om yrkesskadedekning i folketrygden (lovdata.no)
Oppdatert 19.03.2026
Finner du ikke svaret her? Ta kontakt med oss
Chat med oss
Du møter først chatbot Frida. Du kan be Frida om å få chatte med en veileder (hverdager 09.00–15.00).
Alltid åpen
Skriv til oss
Still oss et spørsmål og få skriftlig svar.
Svartid er 3 arbeidsdager. Hvis du vil ha svar raskere, kan du bruke chat.