Søk på nav.no

Har du fått innvilget dagpenger, kan du søke om å beholde dagpengene i inntil 12 måneder mens du etablerer egen virksomhet.

Hvis du allerede får arbeidsavklaringspenger, kan du søke om å beholde disse under etablering av egen virksomhet.Du kan beholde dem i en oppstartsfase på inntil 3 måneder. Du må søke før bedriften (...)

Hvis du allerede får arbeidsavklaringspenger, kan du søke om å beholde disse under etablering av egen virksomhet.Du kan beholde dem i en utviklingsfase på inntil 6 måneder. Du må søke før bedriften (...)

Når du mottar dagpenger, kan du søke om å beholde dagpengene i inntil 12 måneder mens du etablerer egen bedrift.

Sikrar deg inntekt i periodar du har behov for hjelp frå NAV grunna sjukdom eller skade.

Hvis du får dagpenger eller arbeidsavklaringspenger og ønsker å beholde pengestøtten under etablering av egen virksomhet, må du innhente en næringsfaglig vurdering av etableringsplanene.

Tips til hvordan komme i gang med jobbsøking så raskt som mulig.

For å få utbetalt AAP, må du sende meldekort hver 14. dag.

Dekker deler av utgiftene til barnehage, skolefritidsordning (SFO) eller dagmamma når du er alene med barn og er i arbeid.

Sikrer deg inntekt i inntil 3 år når du har minst 60 prosent av den daglige omsorgen for barn under 8 år.

Dekker deler av utgiftene til barnepass når du er en gjenlevende ektefelle som er i arbeid og alene om omsorgen for barnet ditt.

Sikrer deg inntekt i perioder du har behov for hjelp fra NAV på grunn av sykdom eller skade.

Covers part of the cost for kindergarten, after-school program (SFO) or daycare when you have sole care of a child and are working.

Ensures you income for up to 3 years when you have at least 60 per cent of the daily care for children under 8 years of age.

Vurderingen må gjøres av fylkeskommunen eller kommunen, eventuell en annen kompetent instans. 

HelseIArbeid er et samarbeid mellom NAV og helsetjenesten for å forebygge muskel- og skjelettplager samt lettere psykiske helseplager.

Veilederen gir støtte til å utarbeide lokale partnerskapsavtaler i NAV.

Felles retningslinjer for samarbeid og ansvarsdeling mellom barnevernstjenesten og NAV-kontoret.

Hvis du vil forbedre arbeidsmiljøet og hjelpe ansatte med å stå i jobb, har NAV en rekke tiltak og verktøy du kan bruke.

Et verktøy i dialogen mellom deg som arbeidsgiver og den ansatte under et sykefravær.