Arbeid og helse

Evaluering samtalepakke rådgivende lege i NAV, Rambøll (2022, forsinket)

• Det ble i 2022 innført interne retningslinjer i NAV for bruk av rådgivende legetjenester. Dette forskningsoppdraget har til hensikt å finne ut om samtalepakken oppleves som et nyttig verktøy for å bli kjent med retningslinjene og ta de i bruk, og dermed bedre sikre mer målrettet og likeverdig bruk av den rådgivende legetjenesten i tråd med intensjonen. Oppdragstaker skal i tillegg gi en vurdering om samtalepakke generelt er et egnet virkemiddel i NAV for å øke kunnskap blant NAVs ansatte, og endre atferd.

HelseIArbeid - et tiltak for økt mestring og arbeidsdeltakelse? NAV Troms (2018-2023, forsinket)

• Prosjektet vil undersøke om en forebyggende, integrert intervensjon i form av kunnskapsformidling på arbeidsplassen kan gi økt mestring og arbeidsdeltakelse. Intervensjonen er en del av konseptet HelseIArbeid, utviklet i et samarbeid mellom NAV  Arbeidslivssenter Troms og Universitetssykehuset i Nord-Norge (UNN). Evaluering basert på både kvalitative og kvantitative metoder, ved UiT- Norges arktiske universitet. Prosjektet har fått tildelt støtte fra NAV.

IPS+ Kan kombinasjonen av metodikk fra IPS og JMO hjelpe personer med alvorlige psykiske lidelser ut i arbeidslivet? Oslo Universitetssykehus (2018-2024)

• Utprøving av IPS i kombinasjon med JMO på personer i alderen 17-30 år med tidlig psykoselidelse, sammenlignes med ordinær oppfølging. Effektevaluering ved kvasieksperimentell studie, basert på registerdata og kvalitative data. Prosjektet har fått tildelt støtte fra NAV. Delrapport publisert våren 2023

Samsnakk - en ny samhandlingsmodell for helse og arbeid hos sykmeldte/AAP-mottakere, St. Olavs hospital HF (2018-2023, forsinket)

• Dette bidragsfinansierte prosjektet tar sikte på å utvikle en ny, strukturert samhandlingsmodell for sykefraværs/AAP-oppfølging gjennom metoden "Intervention Mapping". Målgruppen er pasienter med sammensatte helse- og livsutfordringer som trenger et koordinert tilbud.