Samarbeid om arbeid og helse

Navs hovedoppdrag er å hjelpe mennesker inn i jobb. For å få til dette samarbeider Nav i Oslo tett med samarbeidspartnere innen helse. Nav i Oslo har også fagkompetanse på arbeid og helse.

Arbeidsrådgivning og Senter for jobbmestring

Dette er en seksjon i Nav Oslo som hjelper personer som har behov for veiledning knyttet til arbeid. Her kan den enkelte snakke med arbeidspsykolog, pedagog eller andre fagfolk som har spesialisert seg på forholdet mellom menneskers behov og arbeidets krav.

Veiledningen blir gitt i tillegg til hjelpen som de lokale Nav-kontorene gir, og henvisningen går via Nav-kontorene.

Senter for jobbmestring et eget tilbud rettet mot unge under 30 år, for unge som har angst og/eller depresjon, og som ønsker hjelp til å håndtere dette i jobbsammenheng.

HelseIArbeid

HelseIArbeid er et samarbeid mellom Nav i Oslo og spesialisthelsetjenesten og retter seg mot de to store diagnosegruppene muskel- skjelettlidelser og psykiske helseplager.

HelseIArbeid består av to tiltak: Bedriftstiltaket og individtiltaket.

Individtiltaket:

Personer som får individtiltaket får en rask utredning av vanlige muskel-skjelett- og psykiske plager, og arbeidsrettet avklaring. Nav i Oslo, spesialisthelsetjenesten, arbeidstaker og arbeidsgiver samarbeider tett og hjelpen blir gitt på samme tid. Målet er å forebygge lange sykefravær og utenforskap.

Tilbudet er både for personer som er sykmeldt eller står i fare for å bli sykmeldt, og for de som har et arbeidsforhold eller har et ønske om jobb. Henvisning til tiltaket skjer via fastlegen.

Bedriftstiltaket:

I bedriftstiltaket tilbyr Nav arbeidslivssenter Oslo og spesialisthelsetjenesten helsefremmende og forebyggende kunnskapsformidling om psykisk helse, muskel- og skjelett, og smertemestring og arbeidsmiljø. Dette foregår ute på arbeidsplassene.

Å formidle kunnskap om vanlige helseplager til arbeidstakere kan bidra til at de ansatte får et bedre arbeidsliv tross eventuelle plager, og i tillegg styrke bedriftens inkluderingskompetanse i sitt arbeidsmiljø.

Tett samarbeid med helse, arbeidsgiver og skole gjennom Individuell jobbstøtte (IPS) 

Individuell jobbstøtte (IPS) er et tilbud til personer i behandling for moderate til alvorlige psykiske lidelser og/eller rusmiddelproblemer. Samtidig som personene får behandling ved Distriktspsykiatriske sentre eller Barne- og ungdomspsykiatriske avdelinger i Oslo, får de hjelp av Navs jobbspesialister.

Jobbspesialister fra Nav-kontorene i Oslo jobber integrert i behandlingsteamene, og gir tett individuell jobbstøtte eller støtte til utdanning. Det innebærer ofte samarbeid med arbeidsgiver eller skole. 

I Oslo er tjenesten etablert i alle sykehussektorene i Oslo. I 2021 er tjenesten styrket med IPS Ung, og er et tilbud i alle bydeler.

IPS-tjenesten leveres i tett samarbeid med de fire sykehusene, Oslo Universitetssykehus, Akershus sykehus, Diakonhjemmet sykehus og Lovisenberg sykehus, og det er inngått forpliktende samarbeidsavtaler med Nav Oslo.

Samarbeidsavtale med sykehusene i Oslo

I oktober 2019 ble det signert en overordnet samarbeidsavtale mellom Nav i Oslo (Nav Oslo og Oslo kommune) og sykehusene i Oslo (Oslo universitetssykehus, Akershus universitetssykehus, Diakonhjemmet sykehus og Lovisenberg sykehus). 

Målet er å videreutvikle samarbeidet mellom Nav i Oslo og sykehusene for å sikre at den enkelte pasient/bruker får mulighet til å delta i arbeidslivet eller gjennomføre utdanning, tross helseutfordringer.

Samarbeidsavtalen legger særlig vekt på psykisk helse (særlig unge under 30 år), muskel- og skjelettlidelser med kroniske/langvarige smertetilstander, og bedre samhandling om medisinske opplysninger og uttalelser til Nav og innhold i disse. Avtalen skal bidra til koordinerte og samtidige tjenester, økt brukermedvirkning, økt kunnskap om arbeid og helse hos pasienter/brukere, helsepersonell og ansatte i Nav. To av tiltakene som inngår i samarbeidet er HelseIArbeid og Individuell jobbstøtte (IPS).

Redusere og forbygge sykefravær

Nav arbeidslivssenter Oslo er en spesialenhet i Nav Oslo og bistår virksomheter og bedrifter med råd for å redusere sykefraværet, styrke jobbnærværet og bedre arbeidsmiljøet. Arbeidslivssenteret kan bistå virksomheten din med å nå målene den har satt seg for IA-arbeidet.