Pengestøtte
Opplæringspenger
Sikrer deg inntekt under fravær fra jobb når du er i opplæring for å kunne ta vare på et barn eller en voksen.
Det finnes også informasjon om opplæringspenger til arbeidsgivere og leger og tannleger eller andre behandlere.
Hvem kan få?
For å få opplæringspenger, gjelder alle disse punktene:
Hvis det er nødvendig med opplæring for å ta deg av barn med funksjonshemning eller langvarig sykdom, kan du ha rett til opplæringspenger. Det kan også gis opplæringspenger etter at barnet har fylt 18 år.
Langvarig sykdom vil si at barnet er forventet å være syk i minst ett år fra sykdommen blir stadfestet. Du kan også få opplæringspenger hvis barnet ditt har utviklings- eller atferdsforstyrrelse, slik som autisme, asperger og ADHD.
Opplæringen må være nødvendig for at du skal kunne ha omsorg for barnet, og dette må dokumenteres fra lege.
Hvem kan få opplæringspenger?
Flere omsorgspersoner kan få opplæringspenger samtidig når dette er nødvendig for å kunne ta seg av barnet. I tillegg til foreldre og steforeldre kan også andre personer ha en klar rolle i omsorgen for å ta seg av barnet, og dermed ha rett til opplæringspenger.
Støttekontakter, avlastningshjem eller profesjonelle har ikke rett til opplæringspenger. Det betyr at det ikke gis opplæringspenger til å lære opp ansatte rundt barnet.
For å få opplæringspenger, må du få opplæringen på en godkjent helseinstitusjon eller ved et spesialpedagogisk kompetansesenter.
Opplæring ved offentlige helseinstitusjoner i kommune- eller spesialisthelsetjeneste kan gi rett til opplæringspenger. Det vil si at for eksempel sykehus og BUP kan regnes som godkjent institusjon. Det samme gjelder private helseinstitusjoner som har avtale med helseforetakene, helsesportsentre og kompetansesenter for sjeldne diagnoser.
Du kan også få opplæringspenger for foreldrekurs ved et offentlig spesialpedagogisk kompetansesenter. Det kan for eksempel være kurs for hørsels- og synshemmede barn, kurs hos PPT og lignende. I noen tilfeller kan også private kompetansesentre godkjennes, hvis det er kvalitetsmessig likestilt med det offentlige tilbudet.
Hva er ikke godkjent som helseinstitusjon?
Det gis ikke opplæringspenger hvis du deltar i opplæring som arrangeres av humanitære organisasjoner, brukerorganisasjoner eller lignende. Barne-, ungdoms- og familieetaten (Bufetat) og hjelpemiddelsentralen er andre eksempler på helseinstitusjoner som ikke er godkjente.
For å ha rett til opplæringspenger, må du ha fravær fra jobb på grunn av opplæring slik at du mister arbeidsinntekt.
Det er flere forhold som må være oppfylt:
- Du har en årsinntekt som er minst 65 080 kroner (halvparten av folketrygdens grunnbeløp).
- Arbeidstiden eller inntekten din er redusert med minst 20%
- Du er under 70 år
For å ha rett til opplæringspenger, må du ha jobbet minst fire uker før du starter opplæringen.
Unntak når du ikke har jobbet fire uker
Perioder med disse pengestøttene kan likestilles med jobb:
- Sykepenger
- Dagpenger
- Foreldre- og svangerskapspenger
- Pleie-, opplærings- og omsorgspenger
Det betyr at du kan ha rett til opplæringspenger hvis du har fått minst én av disse pengestøttene i løpet av de siste fire ukene før du skal ha opplæring.
Vi kan også gjøre unntak hvis du har vært i ulønnet permisjon i inntil 12 måneder etter foreldrepengeperioden, eller hatt andre lovfestede permisjoner etter Arbeidsmiljølovens §§12-1 til 12-5. Du må ha avtalt med arbeidsgiver når du skal tilbake i jobb etter permisjonen. Du kan lese mer om lovfestede permisjoner på Arbeidstilsynet sine nettsider.
Hvis du fortsatt er i permisjon når du skal på opplæring, kan opplæringspengene utbetales med 65% av beregnet inntekt.
Får du arbeidsavklaringspenger?
Arbeidsavklaringspenger gir ikke rett til opplæringspenger. Hvis du kombinerer arbeidsavklaringspengene med arbeid, kan du søke om opplæringspenger hvis du må være borte fra jobben på grunn av nødvendig opplæring.
Bor du i Norge er du vanligvis medlem av folketrygden.
Hva kan du få?
Opplæringspengene skal dekke inntekten du vanligvis har opptil 6 ganger grunnbeløpet, som tilsvarer en årslønn på 780 960 kroner.
Det er ingen tidsbegrensing på hvor lenge du kan få opplæringspenger når du er i en situasjon hvor alle vilkårene er oppfylt.
Opplæringspengene gis bare for den tiden du faktisk får opplæring, ikke for hjemmelekser, praktiske øvelser utenom kursene eller lignende. Nødvendig reisetid fram og tilbake til opplæringsstedet kan regnes med.
Omsorgsopptjening
Du kan få omsorgsopptjening hvis du tar deg av små barn. Omsorgsopptjening er en ordning som bidrar til at du kan få høyere pensjon når du blir pensjonist. Det samme gjelder hvis du hvis du tar deg av en person som er syk, eldre eller har en funksjonsnedsettelse.
Andre tilbud
Mer informasjon til deg som
Søke, ettersende eller klage
Normalt søker du med en gang. Nav kan gi opplæringspenger for opptil 3 måneder før den måneden du søkte. Søker du for eksempel om opplæringspenger for juni, må Nav ha søknaden senest i september.
Du må selv sende en søknad om opplæringspenger til Nav. Du må legge ved erklæring fra lege om barnets sykdom og at opplæringen er nødvendig. Hvis det ikke står i legeerklæringen, må du også sende informasjon om tidspunkt og innhold for opplæringen. Hvis du ikke har dette med en gang, kan du ettersende dokumentasjon.
Når du har sendt søknad, må du informere arbeidsgiveren din og be dem sende inntektsmelding til Nav.
Saksbehandlingstid for søknader
Saksbehandlingstiden er tiden fra vi får søknaden din og til vi har gjort et vedtak. Husk at vi trenger all nødvendig dokumentasjon for å behandle søknaden din.
| Saken gjelder | Forventet saksbehandlingstid |
|---|---|
| Søknad | 4 uker |
| Internasjonal søknad | 6 måneder |
Har du fått et vedtak fra oss som du mener er feil? Da kan du klage til Nav-enheten som skrev vedtaket. De vil vurdere saken din på nytt. Hvis de ikke er enig i klagen din, sender de den videre til Nav klageinstans.
Klage på vedtak
I vedtaket står det hvordan du går fram hvis du skal klage, hvem du skal klage til og klagefrist. Hvis du har spørsmål om vedtaket, kan du kontakte oss.
Anke vedtak
Hvis du er uenig i svaret på klagen din fra Nav klageinstans, kan du med noen unntak anke vedtaket. Fristen for å anke står i vedtaket.
Saksbehandlingstid for klage og anke
Har du fått et vedtak fra oss som du mener er feil? Da kan du klage til Nav-enheten som skrev vedtaket. De vil vurdere saken din på nytt. Hvis de ikke er enig i klagen din, sender de den videre til Nav klageinstans.
| Saken gjelder | Forventet saksbehandlingstid |
|---|---|
| Klage til Nav-enhet | 10 uker |
| Klage til Nav klageinstans | 3 måneder |
| Anke til Nav klageinstans | 3 måneder |
Når du har opplæringspenger
Pengene utbetales innen den 25. i måneden.
I din utbetalingsoversikt kan du se utbetalingen på kvelden den dagen pengene er utbetalt.
Arbeidsgiveren din kan utbetale opplæringspengene til deg, og kreve refusjon fra Nav etterpå. Hvis arbeidsgiveren ikke ønsker å gjøre dette, får du utbetalingen direkte fra Nav.
Nye søknader som ikke er ferdigbehandlet innen den 20. i en måned eller innen den 6. i desember, blir etterbetalt fortløpende når søknaden er ferdig behandlet.
Feriepengene blir utbetalt i mai året etter at feriepengene er opptjent.
Skatt
Hvis du er arbeidstaker, frilanser eller får en pengestøtte fra Nav, blir det trukket skatt av utbetalingene fra Nav.
Utbetalinger for uke 47/48 eller 48/49 i desember som blir utbetalt samme år er trekkfrie. Etterbetalinger har ordinært skattetrekk.
Hvis du betaler Svalbardskatt er det ordinært skattetrekk i desember.
Du har ikke rett til opplæringspenger for de dagene du avvikler ferie. Feriepenger skal erstatte inntektstapet i perioden du har ferie. Du må derfor informere om ferie i søknaden.
Du skal ikke gi beskjed til Nav hvis du har avtalt med arbeidsgiver at du får utsatt ferie. Spørsmål om ferieloven må rettes til Arbeidstilsynet.
Feriepenger
Du får feriepenger for de første 12 ukene i opptjeningsåret. Feriepengene utgjør 10,2 prosent av de opplæringspengene som gir rett til feriepenger.
Hvis du har hatt både opplæringspenger og pleiepenger i samme kalenderår, kan du få feriepenger av totalt 12 uker til sammen. Det betyr at du får feriepenger bare for de første 12 ukene, selv om du har hatt opplæringspenger og pleiepenger i en periode som er lenger enn 12 uker.
Hvis stønadsperioden går fra ett kalenderår og over i neste kalenderår, vil du i år kun få utbetalt feriepenger av de dagene du har hatt med opplæringspenger forrige kalenderår. Feriepenger for inneværende kalenderår utbetales ved neste års feriepengeutbetaling.
Hvis du ikke avvikler ferie, men skal reise til et land utenfor EØS må du gi beskjed til Nav.
Hvis du reiser utenfor EU-/EØS-området, og vilkårene for rett til opplæringspenger er oppfylt i perioden, kan du motta opplæringspenger i opptil 8 uker i løpet av en 12 måneder lang periode.
Hvis du skal reise innenfor EU-/EØS-området er det ingen begrensning for hvor lenge du kan motta opplæringspenger, så lenge vilkårene for rett til opplæringspenger er oppfylt i perioden.
Du melder fra ved å skrive en beskjed til oss.
Skriv til oss
Du må melde fra til oss når det blir endringer i noen av disse situasjonene i perioden du har opplæringspenger:
- du begynner å jobbe igjen, eller øker antall arbeidstimer.
- du avbryter opplæringen
- du får en endring i inntekten din.
- du får en ny inntekt som du ikke hadde på tidspunktet du søkte om opplæringspenger.
- omsorgen for barnet er overført til andre, helt eller delvis.
- du skal ha ferie.
- du skal til et land utenfor EØS.
Du melder fra om endringer ved å skrive en beskjed til oss.
Oppdatert 07.03.2025
Finner du ikke svaret her? Ta kontakt med oss
Chat med chatbot Frida
Chatbot Frida har døgnåpent.
Skriv til oss
Still oss et spørsmål og få skriftlig svar.
Svartid er 3 arbeidsdager. Hvis du vil ha svar raskere, kan du bruke chat.
Ring oss på 55 55 33 33
Åpent hverdager kl. 9–15. Vi kan ringe deg tilbake hvis ventetiden er over 5 min.
Stengt nå, åpner i morgen kl. 9