Tilbudet kan være aktuelt for deg som har uføretrygd, eller i nær fremtid forventer å få uføretrygd, og trenger spesiell tilrettelegging og oppfølging.

Når du deltar på tiltaket varig tilrettelagt arbeid, får du en arbeidskontrakt på lik linje med andre arbeidstakere etter arbeidsmiljøloven.

Tiltaket skal bidra til å utvikle ressursene dine gjennom tilrettelagte arbeidsoppgaver. Du bidrar med produksjon av varer og tjenester. 

Du kan få permisjon fra en skjermet bedrift for å prøve deg i en vanlig bedrift (hospitering). 

Tiltaket varer så lenge du har behov for det. 

Hvis du ønsker å bli vurdert for varig tilrettelagt arbeidsplass, trenger vi å vurdere mulighetene dine og behovet ditt for tiltaket.

Du kan oppsøke Nav-kontoret ditt fysisk, eller ringe oss på 55 55 33 33 for å bli satt i kontakt med Nav-kontoret der du bor.

Du kan også bruke advokat eller gi fullmakt til en person som klager på dine vegne.

Når du deltar i et varig tilrettelagt tiltak, beholder du uføretrygden din. Arbeidsgiveren kan betale deg en bonuslønn som du får i tillegg til uføretrygden, men det er ikke et krav. Bonuslønnen kan være inntil 130 160 kroner i året, som tilsvarer grunnbeløpet i folketrygden.

Arbeidstiden skal tilpasses dine forutsetninger og skal stå i arbeidsavtalen.

Arbeidsgiveren har ansvar for at du får en fadder i bedriften.

Arbeidsgiveren skal også finne en kontaktperson for samarbeidet med Nav. Fadderen og kontaktpersonen kan være samme person.

Hvis du over en lengre periode har vist positiv utvikling i helse og mestring, kan arbeidsgiveren vurdere å tilby deg en vanlig, fast ansettelse. Dette må du vurdere sammen med arbeidsgiveren.