Gjennom programmet Offentlig sektor-ph.d (OFFPHD) gir Norges forskningsråd (NFR) pengestøtte til offentlige virksomheter med ansatte som ønsker å ta doktorgrad.

Hensikten med programmet er å stimulere til mer forskning i offentlige virksomheter, samt å styrke samspillet mellom akademia og offentlig sektor. Navs bruk av ordningen skal også bidra til relevant forskning på våre fagområder, og til at ansatte som blir opptatt i programmet, tilegner seg solid kompetanse om forskning. Det er Nav som formelt søker om pengestøtte fra Forskningsrådet. Her kan du lese mer om ordningen hos Forskningsrådet.

Seks stipendiater har fullført og fått godkjent sin avhandling så langt.

Fullførte prosjekter

• Understanding activation policies in the Norwegian welfare system, Espen Steinung Dahl (UiO), 2025
• Mellom etablert praksis og nye ideer for arbeidsinkludering: Pådrivere for endring i Nav og psykisk helsearbeid (OsloMet), 2024
• Personalisation of Employment-Oriented Interventions Targeting Immigrant Jobseekers in Nav. Mariya Khoronzhevych (OsloMet), 2024
• Den norske arbeids- og velferdsforvaltningens (Nav) arbeid med oppfølging av sykmeldte arbeidstakere - ny kontekst – nye roller? Stipendidat Karianne Nyheim Stray (USN), 2022
• Det indre liv i Nav. Kommunikasjon om prioritering og arbeidsform på et Nav-kontor. Stipendiat Maria Sæther (UiT), 2022
• Datamaskiner i velferden - bruken av digital teknologi i administrasjonen av velferdsstaten. Stipendiat Karl Kristian Larsson (OsloMet), 2022

Pågående prosjekter

• Hvordan kan vi definere sykdomsbegrepet i trygdemedisin for å sikre en mer rettferdig forvaltning av ytelser i folketrygden? Stipendidat Vegard von Wachenfeldt (UiO).

Publiserte artikler:

von Wachenfeldt, V., Hofman, B. M. (2022). The concept of disease in the Norwegian National Insurance Court, Scandinavian Journal of Public Health

• Det er i møte med bruker verdien av Navs arbeid først og fremst oppstår. - En kvalitativ studie av veiledningens suksesshistorier. Stipendidat Marie Sorgendal (NTNU).

Publiserte artikler:

Sorgendal, M., Reed, N.P. (2023). A Narrative Case Study of How Individuals Construct Meaning Concerning Their Situation Through Their Meetings with Work Counsellors, Nordic Journal of Transitions, Careers and Guidance

• Samarbeid om sykefravær ved lettere psykiske lidelser mellom Fastleger og Nav; skaper kommunikasjonen begrensninger for brukerne? Stipendidat Egidio Niclas D`Angelo (NTNU).

Publiserte artikler:

D'Angelo, E.N., Hara, K.W., Halvorsen, K., Kirchhoff, R. (2023). General practitioners’ description of functioning in sickness certificates, Social Sciences & Humanities Open

• (OsloMet).Organisatoriske betingelser for verdiskaping når arbeidssøkere med komplekse problem møter Nav. Stipendidat Erik Oftedal (OsloMet).

 

• Unges arbeidsmarkedsinkludering i lys av innføringen av arbeidsavklaringspenger. Stipendiat Frøydis Bakken

Publiserte artikler:

• Bakken, F., van der Wel, K. (2022) Cross-sectoral frontline delivery of welfare-to-work services for young adults with complex problems in Norway, Social policy and Administration

• Bakken, F. (2020) Når sammensatte problemer blir til medisinske diagnoser. Unge på arbeidsavklaringspenger, Nordisk tidsskrift for ungdomsforskning