Tilpassede arbeidsrettede tiltak for innvandrere
Mariya Khoronzhevych har skrevet doktoravhandling om hvordan innvandrere opplever personaliseringen, det vil si den individuelle tilpasningen av Navs arbeidsrettede tiltak.
Mariya har igjennom offentlig sektor-ph.d. i Nav gjennomført sin doktorgrad ved OsloMet med tittelen Personalisation of Employment-Oriented Interventions Targeting Immigrant Jobseekers in Nav.
Avhandling har resultert i tre artikler. Khoronzhevych drøfter hvordan innvandrere erfarer personaliseringen av Navs arbeidsrettede tiltak, og på hvilken måte tiltakene gjenspeiler de etablerte prinsippene for hva som er personalisering.
Datagrunnlag
De empiriske dataene ble hentet inn igjennom møter med jobbspesialister og innvandrere som deltok i arbeidsrettede tiltak. Det ble gjennomført 10 observasjoner, 18 intervju med innvandrere og 4 intervju med jobbspesialister. Studien omfatter også en systematisk litteraturgjennomgang.
Funn
Innvandrerne erfarer at personalisering er mangelfull. Khoronzhevych finner at jobbspesialister ofte går tilbake til standardiserte individualiseringsmetoder, definert som tradisjonelle eller standardiserte metoder, som tidligere har vist positive resultater for brukere innen målgruppen. I tillegg indikerer resultatene fra studien det Khoronzhevych kaller pseudo-personalisering, hvor et skinn av personalisering opprettholdes, men de grunnleggende elementene som selvbestemmelse og empowerment av brukeren ofte mangler.
Videre er gjennomføringen av arbeidsrettede tiltak i Nav sterkt forbundet med profesjonelt skjønn og mestringsstrategier. Dette samspillet kan føre til at forsøk på personalisering ofte ender opp som standardisert individualisering, mens bruken av mestringsstrategier synes å resultere i pseudo-personalisering.
Publikasjoner
Avhandlingen til Mariya Khoronzhevych finner du digitalt på OsloMet sine sider.
- Khoronzhevych, M., Fady, J. (2022). How congruent is person-centred practice with labour activation policy? Person-centred approach to vocational interventions on immigrant jobseekers in Norway, European Journal of Social Work
- Khoronzhevych, M., Maximova‑Mentzoni, T., Gubrium, E. Muller, A.E. (2021). Participant Engagement in Supported Employment: A Systematic Scoping Review, Journal of Occupational Rehabilitation
- Khoronzhevych, M., Eriksson, R. (2024) Career Agency of Immigrants Participating in Employment Interventions in Norway. British Journal of Guidance & Counselling
Fakta
Offentlig sektor-p.hd. i Nav
- Ordningen eies av Norges Forskningsråd (NFR) og skal bidra til økt forskningsinnsats i offentlige virksomheter, økt forskerrekruttering i offentlig sektor og økt samspill mellom akademia og offentlig sektor. Her kan du lese mer om ordningen hos NFR.
- Navs bruk av virkemiddelet skal bidra til relevant forskning på organisasjonens områder, og til at ansatte som blir opptatt i programmet tilegner seg solid kompetanse om forskning.