Omsorgspenger (hjemme med sykt barn-dager)
FOR LEGER OG TANNLEGER ELLER ANDRE BEHANDLERE
|Oppdatert 15. desember 2023
Kort om omsorgspenger
Kopier lenkeLenken er kopiert- Omsorgspenger for bruk av omsorgsdager er mest kjent som “hjemme med sykt barn-dager". Dager man må være borte fra jobb for å ta vare på et barn som for eksempel har omgangssyke.
- Vanligvis trenger man ikke søke om omsorgsdagene, men i noen tilfeller kan man søke om å få ekstra dager.
- Man kan bruke omsorgsdager ut kalenderåret barnet fyller 12 år. Eller 18 år, hvis man har søkt og fått ekstra dager for barn som er kronisk/langvarig sykt eller funksjonshemmet.
- Hvor mange omsorgsdager en har rett til å bruke i løpet av et kalenderår, kommer an på samlivssituasjonen og hvor mange barn man har.
Mer aktuell informasjon:
Innhold
Kort om omsorgspenger
Kopier lenkeLenken er kopiert- Omsorgspenger for bruk av omsorgsdager er mest kjent som “hjemme med sykt barn-dager". Dager man må være borte fra jobb for å ta vare på et barn som for eksempel har omgangssyke.
- Vanligvis trenger man ikke søke om omsorgsdagene, men i noen tilfeller kan man søke om å få ekstra dager.
- Man kan bruke omsorgsdager ut kalenderåret barnet fyller 12 år. Eller 18 år, hvis man har søkt og fått ekstra dager for barn som er kronisk/langvarig sykt eller funksjonshemmet.
- Hvor mange omsorgsdager en har rett til å bruke i løpet av et kalenderår, kommer an på samlivssituasjonen og hvor mange barn man har.
Mer aktuell informasjon:
Hvem kan få?
Kopier lenkeLenken er kopiertFor å få omsorgspenger og bruke omsorgsdager må alle disse punktene gjelde for deg:
- Du er medlem av folketrygden. Bor du i Norge er du vanligvis medlem av folketrygden.
- Du har omsorgen for barnet. Det betyr at barnet bor fast hos deg, og at dere har samme folkeregistrerte adresse. Hvis du ikke bor sammen med den andre forelderen, men dere har en avtale om delt bosted, bor barnet fast hos dere begge.
- Du er yrkesaktiv og har vært i jobb i minst fire uker. (Se informasjon om unntak fra dette litt lenger ned på siden).
Unntak når du ikke har vært i jobb i minst 4 uker
Perioder med disse ytelsene kan likestilles med jobb:
- Sykepenger
- Dagpenger
- Foreldre- og svangerskapspenger
- Pleie-, opplærings- og omsorgspenger
Vi kan også gjøre unntak hvis du har vært i ulønnet permisjon i inntil 12 måneder direkte etter foreldrepengeperioden, og har avtalt med arbeidsgiver når du skal tilbake til jobb.
Du må likevel ha tapt arbeidsinntekt, og kan derfor tidligst bruke omsorgsdager når du skulle vært tilbake i jobb.
Hvis du ikke har jobbet 4 uker før du må bruke første omsorgsdag, er ikke arbeidsgiver forpliktet til å utbetale deg lønn. Du kan da søke om utbetaling fra NAV.
Når kan man bruke omsorgsdager?
Kopier lenkeLenken er kopiertMan kan bruke omsorgsdager når man må være borte fra jobb fordi:
- Barnet, eller den som passer barnet, er blitt syk.
- Barnet skal til lege, selv om barnet ikke er sykt den aktuelle dagen.
- Man skal delta på et oppfølgingsmøte med barnet. Dette kan for eksempel være med lege, fysioterapeut, PPT, BUP, eller ansvarsgruppe i forbindelse med individuell plan.
- Den som til vanlig passer barnet må følge et annet barn til utredning eller innleggelse.
- Den andre omsorgspersonen ikke kan ha tilsyn med barnet på grunn av omsorgen for andre barn. Dette gjelder selv om den andre omsorgspersonen mottar foreldrepenger.
Man kan ikke bruke omsorgsdager i disse tilfellene:
- møter med skolen, som ikke skyldes sykdom
- planlagt fravær, for eksempel ved skoleferie og planleggingsdager
- rutinekontroller på helsestasjonen
- rutinekontroll hos tannlege, som ikke skyldes sykdom
- når barnehage/skole er stengt på grunn av streik
Når kan man søke om ekstra dager?
Kopier lenkeLenken er kopiertAlene om omsorgen for barn
Når man er alene om omsorgen for barn kan man ha rett til doblet antall omsorgsdager. Disse ekstra omsorgsdagene må man søke om.
Når det gjelder omsorgsdager er man alene om omsorgen når
- barnet har folkeregistrert adresse hos deg, og
- foreldrene ikke bor sammen (dette gjelder også når man er enke/enkemann, eller er alene med et donorbarn).
Har foreldrene avtalt delt bosted for barnet, er ingen regnet som alene om omsorgen. Da har begge rett på ordinære omsorgsdager, og man skal ikke søke om ekstra omsorgsdager.
Arbeidsgiver står for lønnen de første 10 omsorgsdagene. Og, så kan de søke refusjon fra NAV fra den 11. dagen.
Kronisk/langvarig sykt eller funksjonshemmet barn
Når man har et barn som er
- langvarig sykt
- kronisk sykt
- funksjonshemmet
kan dette gjøre at man har høyere risiko for å måtte være borte fra jobb. I denne situasjonen kan man søke om å få 10 ekstra omsorgsdager for hvert kalenderår, eller 20 ekstra omsorgsdager hvis en er alene om omsorgen.
Har man flere barn i denne situasjonen, kan man få 10 ekstra dager for hvert barn. I disse tilfellene har man omsorgsdager ut kalenderåret barnet fyller 18 år.
Legeerklæring
Vi trenger en bekreftelse på at barnets sykdom/funksjonshemning fører til at man har en markert høyere risiko for fravær fra arbeid. Dette dokumenteres i en legeerklæring. Hvis barnet har en langvarig sykdom, som ikke er kronisk eller en funksjonshemning, må legen også skrive forventet varighet for sykdommen.
Hvis søker ikke har legeerklæring når søknaden sendes inn, må den ettersendes til oss.
Den andre forelderen kan ikke ha tilsyn med barn
Man kan søke om ekstra omsorgsdager hvis den andre forelderen ikke kan ha tilsyn med barn i en periode på minst 6 måneder. Dette er i tilfeller hvor foreldrene bor sammen, og den ene forelderen for eksempel
- er fysisk eller psykisk syk
- er innlagt i helseinstitusjon
- har en funksjonshemning
- er i fengsel
- utøver verneplikt
Når kreves det legeerklæring?
Kopier lenkeLenken er kopiertForeldre med barn under 19 år som er kronisk/langvarig sykt eller funksjonshemmet, kan søke om å få ekstra omsorgsdager. Legen må dokumentere at sykdommen eller funksjonshemningen gir en markert høyere risiko for fravær fra arbeid.
Selvstendig næringsdrivende, frilansere eller arbeidstakere som ikke får utbetalt omsorgspenger fra arbeidsgiver, må søke om utbetaling av omsorgspenger fra NAV. I disse tilfellene krever NAV en legeerklæring som gjelder senest fra den 4. sammenhengende omsorgsdagen som søker bruker.
Tidligere måtte legen skrive erklæring på en del av søknadsskjemaet til foreldrene. Legeerklæringen er nå skilt ut i et eget skjema. Erklæringen honoreres etter takst L8.
Hvor lenge?
Kopier lenkeLenken er kopiertVanligvis har man rett til å bruke omsorgsdager ut kalenderåret barnet fyller 12 år.
Hvis man har søkt om og fått ekstra omsorgsdager for barn som er kronisk/langvarig sykt eller funksjonshemmet, har man rett ut kalenderåret barnet fyller 18 år.
Aktuell informasjon til den som skal søke
Kopier lenkeLenken er kopiertAktuell informasjon
Finner du ikke svaret her? Ta kontakt med oss
Chat med oss
Du møter først chatbot Frida som har døgnåpent. Mellom klokken 9 og 15 på hverdager kan du be Frida om å få chatte med en veileder.
Ring oss på 55 55 33 36
Åpent hverdager kl. 9–15. Vi kan ringe deg tilbake hvis ventetiden er over 5 min.
Se flere telefonnummer og tastevalg