Hva kan NAV Arbeidslivssenter hjelpe med?

Arbeidslivssenteret hjelper og støtter bedrifter som ønsker å jobbe med inkluderende arbeidsliv. Avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) legger grunnlaget for hvordan vi jobber.

Vi hjelper til med sykefraværsarbeidet gjennom 

• orientering i ledermøter, personalmøter og lignende

• hvordan og hvorfor lage oppfølgingsplaner?

• gi lederstøtte

• informerer om tilretteleggingsplikt og medvirkningsplikt

Forebyggende arbeid. Hvordan skape et godt arbeidsmiljø på jobben?

• Vi kan gi hjelp og støtte i prosesser på arbeidsplassen – ut i fra hva dere trenger på arbeidsplassen deres

• Enkel miljøkartlegging og oppfølging av arbeidsmiljøundersøkelse

Partssamarbeid

• Samarbeid mellom leder, tillitsvalgte og verneombud til beste for arbeidsplassen.

Psykisk helse

• Tankevirus: Tankevirus er et mestringskurs som er utviklet av norske psykologer og forskere, og presenterer negative tanker som ulike tankevirus som kan «behandles» med psykologiske vitaminer.

Sees i morgen

• Kunnskap om faresignalene (hva konkret bør du være oppmerksom på)
• Åpenhet og kunnskap om psykisk helse
• Innsikt i hvorfor arbeid er viktig for å opprettholde og bedre den psykiske helsen
• Kunnskap om hva som fremmer god psykisk helse og hvordan psykiske helseproblemer kan påvirke arbeidsevnen

HelseIArbeid

• HelseIArbeid handler om å øke kunnskapen om alminnelige helseplager for ansatte og ledere i virksomhetene.

• Vi kommer til arbeidsplassen din og snakker om de helseplagene som oftest fører til sykefravær, nemlig muskel- og skjelettplager og psykiske plager -også kalt alminnelige helseplager. Samtidig jobber dere med viktige spørsmål om hvordan dere på arbeidsplassen kan ta denne kunnskapen inn i eget arbeidsmiljø. 

• Målet vårt er at arbeidstakere som opplever disse plagene likevel føler trygghet i arbeidsmiljøet til å komme på jobb. 

• HelseIArbeid er et samarbeid mellom Sykehusene i Vestfold og Telemark og NAV Arbeidslivssenter.  
   

Inkluderende arbeidsliv

IA-avtalen gjelder for alle virksomheter. Avtalen har to satsingsområder; sykefraværsprosenten skal reduseres med 10 prosent sammenliknet med årsgjennomsnittet for 2018, og frafallet fra arbeidslivet skal reduseres.

Alle kan bruke virkemidlene i den nye avtalen. Man trenger ikke lenger å inngå en egen avtale for å nyttiggjøre seg IA-virkemidlene. Bedrifter som hadde egen IA-rådgiver ved NAV Arbeidslivssenter Vestfold og Telemark under den forrige IA-avtalen, kan fortsatt velge å benytte disse som kontaktpersoner.

Les mer om IA-avtalen på regjeringen.no