Stabil ledighet i Oslo

– Oslo har et godt arbeidsmarked med stabil lav ledighet og stor etterspørsel etter arbeidskraft. NAVs jobb er å bidra til at flest mulig kommer i arbeid, særlig de som trenger ekstra hjelp til å komme inn på arbeidsmarkedet. Samarbeidet med arbeidsgivere i Oslo er viktig for å få dette til. Vi har motiverte kandidater, og dere har arbeidsplassene, sier Thone M. Nordlund, direktør i NAV Oslo.

NAV Oslo har markedskontakter som hjelper din virksomhet med å finne arbeidskraften du trenger. Vi er opptatt av å finne en god match mellom arbeidsgiver og den som trenger jobb. Vil du samarbeide med NAV Oslo om inkluderende rekruttering? Ta kontakt med markedskontaktene våre.

Stabil bruttoledighet

Bruttoledigheten er personer som er helt arbeidsledige eller deltar på arbeidsmarkedstiltak i regi av NAV i Oslo. De to siste månedene har den sesongjusterte bruttoledigheten i Oslo vært stabil på 2,5 prosent.

Tallene nedenfor er ikke sesongjusterte, og endringene er sammenlignet med samme måned i fjor.

Kjønnsforskjeller blant de arbeidsledige

Det er flere menn enn kvinner som er helt arbeidsledige. Ved utgangen av september var det 4 345 helt arbeidsledige menn og 3 500 helt arbeidsledige kvinner.

Både kvinner og menn har en nedgang i ledigheten sammenlignet med september i fjor. Kvinner har en nedgang på 33 prosent eller 1 695 færre helt arbeidsledige kvinner. Nedgangen for menn er på 38 prosent eller 2 702 færre helt ledige menn.

Tallene viser at det er kjønnsforskjeller både i yrkesbakgrunn og utdanning. Det er flere ledige kvinner som har utdanning på høyskole- eller universitetsnivå, sammenlignet med ledige menn. Blant de ledige kvinnene er det 49 prosent som har høyere utdanning, for menn er andelen 36 prosent. For kvinner er andelen som står med grunnskole eller påbegynt videregående skole som høyeste fullførte utdanning på 27 prosent. For menn er andelen 33 prosent.

Det er flest helt ledige kvinner med yrkesbakgrunn innenfor yrkesgruppen serviceyrker, fulgt av butikk- og salgsarbeid og helse, pleie og omsorg. For menn er det flest helt ledige med bakgrunn fra reiseliv og transport, fulgt av bygg og anlegg.

Høyest ledighet for de mellom 30-39 år

Sammenlignet med september i fjor har ledigheten gått ned i samtlige aldersgrupper, særlig for de som er over 30 år. Ledigheten er størst for de mellom 30-39 år med 2,4 prosent av arbeidsstyrken. Deretter følger aldersgruppen 20-24 år med 2,3 prosent.

Ser vi på kvinner og menn hver for seg, går ledigheten for kvinner mest ned i aldersgruppen 60 år og over med 43 prosent, sammenlignet med samme tid i fjor. For menn er det ledigheten i gruppen 50-59 år som har størst nedgang med 43 prosent.

Lavest ledighet i Vestre Aker

Nedgangen fordeler seg jevnt ut over bydelene, og samtlige bydeler har lavere ledighet enn på samme tid i fjor.

Arbeidsledigheten er høyest i bydel Søndre Nordstrand med 3,4 prosent. Deretter følger bydel Alna og med 2,8 prosent. Selv om ledigheten er høyest i disse bydelene har ledigheten gått kraftig ned sammenlignet med september 2021. Søndre Nordstrand har en nedgang på 24 prosent eller 200 personer. Alna har en nedgang på 39 prosent eller 437 personer.

Bydel Vestre Aker har den laveste registrerte arbeidsledigheten med 1,2 prosent. Deretter følger Nordre Aker med 1,3 prosent. Sammenlignet med samme tid i fjor har ledigheten i Vestre Aker gått ned med 36 prosent eller 178 personer, og for Nordre Aker har den gått ned med 34 prosent eller 185 personer. 

Over 8 000 utlyste stillinger

Det er lyst ut 8 307 ledige stillinger i hovedstaden i september, en nedgang på cirka 4 000 stillinger sammenlignet med september 2021.

I september var det flest ledige stillinger innen yrkesgruppene helse, pleie og omsorg (cirka 1 000 stillinger), ingeniør- og ikt-fag (cirka 1 000 stillinger), reiseliv og transport (cirka 1 000 stillinger) og serviceyrker (cirka 900 stillinger).

Flere tall om arbeidsmarkedet i Oslo per september 2022 (pdf).

Endring i statistikken

Tallene i denne pressemeldingen er sammenlignet med samme måned i fjor, som er den vanlige måten å rapportere om endringer i ledigheten. Under pandemien sammenlignet vi i stedet med måneden før, fordi vi ikke hadde de normale sesongsvingningene i arbeidsmarkedet. Nå som ledigheten er lav og det er få permitterte, går vi tilbake til å sammenligne ledighetstallene med samme måned i året før. Vi går også tilbake til å kun skrive om de som er helt arbeidsledige i pressemeldingen. Tall om delvis ledige og permitterte finnes i filen over.

For mer informasjon, kontakt NAV Oslos pressevakt på tlf. 90 11 21 19 eller e-post: nav.oslo.presse@nav.no.