En helt ny arbeidsindikator måler hvor godt Nav lykkes med å få folk i jobb. De første resultatene viser en negativ utvikling i arbeidsindikatoren for Nav Nordland det siste året.
– En av Navs viktigste oppgaver er å bidra til at folk kommer i jobb. Jeg er veldig glad for at vi nå har fått et verktøy som måler hvor godt vi lykkes på dette området. Dette gir oss verdifull innsikt i eget arbeid som vi skal vi bruke til å forbedre oss og forstå hvordan vi gjør en positiv forskjell, sier direktør ved Nav Nordland Cathrine Stavnes.
Den nye arbeidsindikatoren måler Navs bidrag til hvorvidt folk kommer ut i jobb. Den tar utgangspunkt i personene som får arbeidsrettet oppfølging fra Nav i en gitt måned, og hvor mange av disse som er i jobb tre måneder senere.
En modell beregner et statistisk forventet resultat basert på kjennetegn ved personene som får oppfølging fra Nav og forholdene på arbeidsmarkedet. Forskjellen mellom det statistisk forventede resultatet og det faktiske resultatet er arbeidsindikatoren, og den skal vise om Nav har bidratt til å få flere eller færre ut i jobb enn forventet.
Den statistiske forventningen er basert på hvordan det har gått med personer som tidligere har hatt arbeidsrettet oppfølging i Nav, i perioden fra 2017 og fram til nå. Indikatoren måler altså bidraget til Nav sammenlignet med hva Nav tidligere har fått til.
Les mer om arbeidsindikatoren her: Spørsmål og svar om arbeidsindikatoren
Negativ utvikling i Nordland – men flere i jobb
De første resultatene viser at det har vært en negativ utvikling for arbeidsindikatoren i Nordland (se tabell), målt for personer som var i oppfølging hos Nav i september 2024 sammenliknet med september 2023. Samtidig som arbeidsindikatoren hadde negativ utvikling var det økning i hvor mange personer som faktisk var i jobb tre måneder etter oppfølging. Forskjellen skyldes at forventningen til andel personer i jobb er høyere, statistisk beregnet ut fra kjennetegn ved personene og forhold på arbeidsmarkedet.
– Selv om vi kan glede oss over at det er flere som er i jobb tre måneder etter oppfølging hos Nav, viser arbeidsindikatoren at dette er færre enn forventet, sier Stavnes. – Nå skal vi bruke resultatene til å forbedre oss slik at enda flere kan bli inkludert i arbeidslivet i Nordland.
Nav Nordland | Indikator* | Faktisk andel i jobb 3 mnd etter** | Forventet andel i jobb 3 mnd etter** | Antall personer | ||||
sep.23 | sep.24 | sep.23 | sep.24 | sep.23 | sep.24 | sep.23 | sep.24 | |
Alle i arbeidsrettet oppfølging hos Nav | 0,2 | -0,5 | 20,5 | 20,8 | 20,3 | 21,3 | 10394 | 11360 |
*oppgis i prosentpoeng
**oppgis i prosent
Forklaring tabell:
I september 2024 var det 11 360 personer som fikk arbeidsrettet oppfølging av Nav i Nordland. Den statistiske forventningen er at 21,3 prosent av disse skulle være i jobb minst 19 timer per uke tre måneder senere. Ser vi på de faktiske forhold tre måneder senere, altså i desember 2024, var det 20,8 prosent av disse som var i jobb minst 19 timer i uka. Det er dermed 0,5 prosentpoeng færre enn den statistiske forventningen, og gir en arbeidsindikator i Nordland som er svakt negativ (- 0,5).
Sammenlignet med samme tidspunkt ett år tidligere er dette en negativ utvikling for arbeidsindikatoren. For av de 10 394 personene som var i arbeidsrettet oppfølging i september 2023 var det 0,2 prosentpoeng flere enn forventet som var kommet i jobb tre måneder senere, og resultatet var dermed en svak positiv arbeidsindikator (+ 0,2). Imidlertid var både forventning (20,3) og faktisk arbeidsdeltakelse (20,5) lavere enn for gruppen i oppfølging ett år etter.
I periodene mellom september 2023 og september 2024 har det vært svingninger i resultatene på arbeidsindikatoren for Nav i Nordland, fra -0,5 på det laveste til 1,2 på det høyeste.
Se alle tallene fra arbeidsindikatoren her
Sier ikke noe om årsaker
Det vil alltid være en viss usikkerhet i arbeidsindikatorens tall. Dette er fordi ingen modell kan ta høyde for absolutt alle faktorer som påvirker om en person kommer i jobb eller ikke. Usikkerheten i tallene vil være betydelig større for små Nav-kontor enn for store.
Indikatoren gir heller ikke informasjon om årsakene til at resultatene er som de er, eller for eksempel forskjellen mellom fylker eller Nav-kontor.
– Resultatene på Nav-kontornivå må tolkes med varsomhet. De kan svinge mye fra måned til måned. Det som er viktig er å se på utviklingen over tid for å forstå om vi beveger oss i riktig retning, sier Stavnes.
Se sentral pressemelding om arbeidsindikatoren her.
For ytterligere kommentarer fra Nav Nordland:
Direktør Cathrine Stavnes – tlf. 916 65 071
Statistikkontakt: Hilde Myrbakk – tlf. 977 24 911