Dette viser også årets bedriftsundersøkelse der det kommer frem at Nordland har landets strammeste arbeidsmarked.

 

I tillegg til de helt ledige er det 533 arbeidssøkere på tiltak og 986 delvis ledige arbeidssøkere. Dermed har Nordland totalt 3 384 arbeidssøkere, noe som utgjør 2,7 prosent av arbeidsstyrken.

 

916 av de helt ledige har innvandrerbakgrunn. Det utgjør omtrent halvparten av alle helt ledige, og er utgjør 5,1 prosent av arbeidsstyrken for denne gruppen. En stor del er ukrainske fordrevne som registrerer seg som arbeidssøker etter introduksjonsprogram. I mindre kommuner kan det være utfordrende å finne arbeid på kort sikt, ettersom behovet ofte er å få fylt spesifikke fagområder med høye kompetansekrav, både innenfor språk og fag.

 

 

Rekrutteringsutfordringer i Nordland

I mai ble det lyst ut i alt 2 297 ledige stillinger i Nordland. Det er 20 prosent flere per virkedag enn samme måned i fjor. De fleste stillingene gjelder yrker innen helse, pleie og omsorg (528 stillinger). Deretter følger butikk- og salgsarbeid (400 stillinger) og serviceyrker og annet arbeid (295).

 

- De ledige stillingene samsvarer godt med behovet som bedriftene uttrykte gjennom årets bedriftsundersøkelse, sier Cathrine Stavnes, direktør ved Nav Nordland. – Utfordringen er at det er svært få arbeidssøkere med kompetansen som etterspørres.

 

Gapet er stort mellom det faktiske behovet og antall helt ledige, eksempelvis er det kun 127 helt ledige arbeidssøkere med bakgrunn fra helse, pleie og omsorg, mens det er 528 utlyste stillinger i mai. I mange av de utlyste stillingene samsvarer ikke bakgrunnen til de helt ledige med faktisk etterspurt kompetanse.

Årets bedriftsundersøkelse fra Nav viser at én av fire Nordlands-virksomheter hadde rekrutteringsutfordringer, der sju prosent måtte ansette noen med annen eller lavere kompetanse, mens hele 17 prosent ikke fikk ansatt noen i det hele tatt.

 

- Flere virksomheter i Nordland må tenke nytt i rekrutteringsfasene, sier Stavnes. – En løsning kan være å ansette personer med annen eller lavere kompetanse, for deretter å kvalifisere i egen bedrift. For personer som er utenfor arbeidslivet kan vi i Nav bidra med støtte til kvalifisering og oppfølging sammen med virksomhetene.

 

Arbeidsledighet i Nordlandskommunene

18 av fylkets kommuner har under 1,5 prosent helt ledige. Lavest ledighet er det i Grane kommune, mens det denne måneden er Røst som har fylkets høyeste ledighet. De fleste helt ledige i Røst kommune er permitterte fra fiskeindustrien. I de større bykommunene har Bodø, Narvik og Vefsn 1,2 prosent helt ledige, mens Rana har 1,3 prosent helt ledige.

 

Landet som helhet har 1,9 prosent helt ledige ved utgangen av mai 2026. Laveste ledighet av fylkene har Troms med 1,3 prosent helt ledige, etterfulgt av Nordland og Vestland med 1,5 prosent. Oslo har høyest ledighet av fylkene med 2,6 prosent helt ledige.

1. Infografikk 2026-5 Arbeidsmarkedet i Nordland (PDF)

2. Infografikk 2026-5 Arbeidsmarkedet i Nordland (PNG)

3. Hovedtall helt ledige Nordland mai 2026 (EXCEL)

4. Hovedtall delvis ledige Nordland mai 2026 (EXCEL)

5. Hovedtall permitterte Nordland mai 2026 (EXCEL)

6. Tabeller kommunevis ledighet Nordland mai 2026 (EXCEL)

 

 

Se flere hovedtall om arbeidsmarkedet på nav.no.

 

 

For ytterligere kommentarer fra Nav Nordland:

Direktør Cathrine Stavnes – tlf. 916 65 071