Det er 3 830 personer som er helt ledige arbeidssøkere i Innlandet og det utgjør 2,0 prosent av arbeidsstyrken. -Det er en økning på 11 prosent fra samme måned i fjor. Det har likevel vært en positiv tendens fra nyttår med fall i ledigheten tre måneder på rad, sier fungerende fylkesdirektør Hans Petter Emilsen. Innlandet ligger fortsatt litt under landsgjennomsnittet som er på 2,1 prosent helt ledige.

Ved utgangen av februar var 3 874 personer i Innlandet registrert som helt ledige, mens 1 613 var delvis ledige og 1 081personer er arbeidssøkere på tiltak. Det er en liten økning i ledigheten fra samme periode i fjor, fra 1,9 til 3,0 prosent. Samtidig er det utlyst mange ledige stillinger i Innlandet. – Ved utgangen av februar var det utlyst 2 722 ledige jobber. Det er både faste stillinger og sommervikariater. Så de som er på jobbjakt har gode muligheter nå, sier stedfortredende direktør Hans Petter Emilsen i Nav Innlandet.

Det legemeldte sykefraværet i Innlandet for 4. kvartal 2024 er 6,1 %, en nedgang på 2,5 % sett opp mot 4. kvartal 2023. -I likhet med landet totalt ble det høye sykefraværet i vårt fylke noe redusert på tampen av fjoråret.  Dette er et positivt signal og særlig fordi vi mangler arbeidskraft og det er viktig at folk er friske og kan gå på jobb, sier fungerende fylkesdirektør Hans Petter Emilsen.

Innlandet har høyest andel mottakere av uføretrygd i landet (14,4 %) når vi ser befolkningen samlet. Ser vi på aldersgruppen 18-29 år kommer Innlandet (3,6 %) på 5. plass etter Vestfold (4 %), Østfold(3, 8%), og Buskerud og Telemark (Begge 3,7 %).

3 930 personer var registrert som helt ledige arbeidssøkere i Innlandet ved utgangen av januar 2025. Dette utgjør 2,1 prosent av arbeidsstyrken. Ledigheten i Innlandet har falt med 3 prosent siden desember 2024 (sesongjustert).

Arbeidsledigheten i desember i Innlandet er nå 1,9 prosent av arbeidsstyrken og ligger fortsatt under landsgjennomsnittet (2 %). -Ledigheten i Innlandet fortsetter imidlertid å øke. Det er nå 3 568 helt ledige arbeidssøkere, 530 flere enn i fjor, sier direktør Bjørn Lien i Nav Innlandet. Ledigheten har dermed økt med 17 prosent fra året før.

I Innlandet er det en økning i legemeldt sykefraværet i tredje kvartal på 2,7% sett opp mot samme periode i fjor. For landet som helhet er det en økning på 6,5%. Det legemeldte sykefraværet i Innlandet ligger på 5,2%. På landsbasis ligger legemeldt sykefravær på 5,1%. – Selv om Innlandet nå nærmer seg nasjonalt nivå på sykefraværet, så er vi bekymret for utviklingen, sier direktør Bjørn Lien i Nav Innlandet.

Det er nå 3 403 helt ledige arbeidssøkere i Innlandet, en økning på 16 prosent. Økningen er lik for kvinner og menn.

Innbyggerne i Innlandet er litt mer fornøyde med Nav i Innlandet i år enn i fjor, viser resultatene fra årets personbrukerundersøkelse. Mange opplever at de blir møtt på en respektfull måte. -Vi er fornøyde med at brukerne våre har tillitt til oss at de opplever å bli møtt med respekt. På begge områdene har vi bedre resultater enn i fjor, sier Bjørn Lien, direktør i Nav Innlandet.

Ved utgangen av oktober var 3 375 personer i Innlandet registrert som helt ledige. Det utgjør 1,8 prosent av arbeidsstokken og er 559 flere personer enn ved utgangen av oktober i fjor.  1.423 personer var delvis ledige og 980 personer var i et tiltak. – Nå har arbeidsgivere i Innlandet gode muligheter til å rekruttere arbeidskraft. Nav kan, med sine virkemidler, bistå arbeidsgiverne i rekruttering og kvalifisering av personell, sier direktør Bjørn Lien i Nav Innlandet.

86 prosent av arbeidsgivere i Innlandet har tillit til Nav som virksomhet og gir en score på 4,5 av 6 mulige, noe som er samme resultat som i fjor. Samlet sett er 88 prosent av arbeidsgivere fornøyde med Nav, tjenestene og samhandlingen. I Navs årlige arbeidsgiverundersøkelse har 271 virksomheter i Innlandet svart på spørsmål om Nav ut fra deres erfaringer de siste seks månedene.

Legemeldt sykefravær i Innlandet er 6 prosent viser tall for 2. kvartal og det er en økning på 4,1 prosent fra samme periode i fjor. -Sykefraværet i Innlandet fortsetter å øke. Imidlertid ser vi at det høye fraværet i virksomheter innen helse- og omsorgssektoren fortsetter å gå noe ned, sier direktør Bjørn Lien i Nav Innlandet.