Ved utgangen av september mottok 33 359 personer uføretrygd i Innlandet. Det er 254 flere enn på samme tid i fjor. Samtidig fortsetter veksten først og fremst blant personer under 50 år. 14,5 prosent av innbyggerne mellom 18 og 67 år i Innlandet mottar nå uføretrygd. Det er betydelig høyere enn landsgjennomsnittet på 10,6 prosent.

Ved utgangen av oktober var 3 038 personer registrert som helt ledige i Innlandet. Det er 244 færre enn på samme tid i fjor, en nedgang på 7 prosent. Samtidig ble det registrert 1 812 nye ledige stillinger i fylket. – Arbeidsmarkedet i Innlandet er fortsatt stabilt, og det er positivt at vi får flere innvandrere i jobb. Vi ser at ledigheten går ned, samtidig som etterspørselen etter arbeidskraft holder seg på et godt nivå, sier fylkesdirektør Bjørn Lien i Nav Innlandet.

Det legemeldte sykefraværet i Innlandet var 6,0 prosent i 2. kvartal 2026. Det er en økning fra 5,8 prosent i samme kvartal året før. Sykefraværet er dermed tilbake på nivået fra 2024, og Innlandet ligger på nivå med landsgjennomsnittet.

Innlandet har en nedgang i helt ledige arbeidssøkere på 9 prosent ved utgangen av august og størst nedgang av alle fylker. -Vi har hatt en vedvarende nedgang i ledigheten gjennom hele 2026 og har nå et ganske stramt arbeidsmarked med mangel på arbeidskraft i flere bransjer, sier direktør i Innlandet Bjørn Lien.

33 390 personer mottok uføretrygd i Innlandet ved utgangen av juni 2026. Det er 287 flere enn ett år tidligere. Samtidig viser nye Nav-tall en liten nedgang i antall unge uføre under 30 år.

Ved utgangen av 2025 står 48 730 personer mellom 20 og 66 år i Innlandet utenfor arbeid og utdanning. Dette tilsvarer 22,0 prosent av befolkningen i aldersgruppen. Andelen er høyere enn landsgjennomsnittet på 20,5 prosent.

Arbeidsmarkedet i Innlandet er fortsatt stabilt med lav ledighet og høy etterspørsel etter arbeidskraft. I juni var 3 005 personer registrert som helt ledige, tilsvarende 1,6 prosent av arbeidsstyrken, mens det ble lyst ut 2 564 ledige stillinger. Dette er 14 prosent flere stillinger per virkedag enn på samme tid i fjor.

Arbeidsledigheten i Innlandet holder seg lav i mai 2026. – Innlandet har et stabilt arbeidsmarked med lavere ledighet enn landsgjennomsnittet. Samtidig er etterspørselen etter arbeidskraft høy i mange bransjer, sier fylkesdirektør i Nav Innlandet Bjørn Lien

Andelen som mottar uføretrygd i Innlandet øker fremdeles, og Innlandet har høyest andel uføre i landet med 14,5 %. -Det er imidlertid positivt at andelen uføre under 30 år fortsetter å gå ned, sier fylkesdirektør Bjørn Lien. Sammenlignet med samme periode i 2025 har antallet uføre under 30 år blitt redusert med 23 personer. Dette er en reduksjon på -1,3 % sammenlignet med mars 2025.

Ved utgangen av april var 5 948 personer i Innlandet registrert som helt ledige, delvis ledige eller arbeidssøkere på tiltak. Dette utgjør 3,2 prosent av arbeidsstyrken. Den tilsvarende andelen i landet var på 3,3 prosent. Andelen arbeidssøkere har holdt seg stabilt lav i årets fire første måneder.

Ved utgangen av januar var 6 215 personer i Innlandet registrert som helt ledige, delvis ledige eller arbeidssøkere på tiltak. Dette utgjør 3,4 prosent av arbeidsstyrken, dette er lik andel som for landet som helhet. Det var 436 flere arbeidssøkere i januar enn i desember, men det er normalt at ledigheten stiger noe i januar. Ledigheten i Innlandet er imidlertid fortsatt lav, samtidig som det ble lyst ut mange ledige stillinger denne måneden, sier direktør Bjørn Lien i Nav Innlandet.

I Innlandet er arbeidsledigheten i desember nå 1,8 prosent av arbeidsstyrken. - Vi ligger fortsatt under landsgjennomsnittet, som er på 2,1 prosent helt ledige. Ledigheten i fylket vårt er ganske stabil. Det er nå 3 464 helt ledige arbeidssøkere, og det er 64 flere enn ved utgangen av november, sier direktør Bjørn Lien i Nav Innlandet.

Årets personbrukerundersøkelse viser at brukerne i Innlandet er mer fornøyde med Nav enn landsgjennomsnittet. De fleste opplever at erfaringene med Nav er som forventet eller bedre, og mange trekker fram god service og at de opplever å bli møtt med respekt i møte med Nav.

9 av 10 arbeidsgivere i Innlandet er fornøyde med Navs tjenester, viser Navs årlige arbeidsgiverundersøkelse. Innlandet ligger høyest blant fylkene. 91 prosent svarer at de har høy tillit til Nav og får god hjelp. -Vi er fornøyde med at arbeidsgiverne gir tilbakemelding om at våre tjenester fungerer for dem fordi de er svært viktige samarbeidspartnere for oss, sier Bjørn Lien, direktør i Nav Innlandet.