Inkluderingstilskudd

Hensikten med tilskuddet er å kunne prøve ut eller gjøre det lettere å ansette deg som er i et tiltak gjennom NAV.

Ta kontakt med NAV-kontoret der du bor hvis du vil høre om mulighetene.

Tilskuddet kan kompensere for kostnader som arbeidsgiveren har.

Eksempler er

• eksterne ressurser for å vurdere behovet for tilrettelegging
• ekstra innkjøp av møbler
• arbeidshjelpemidler
• personlig utstyr
• IKT-hjelpemidler, programvare, lisenser forsikring m.m.
• kurs og kortere opplæringstiltak for å kunne utføre arbeidet

Hva dekkes ikke?

Medisinsk behandling eller hjelpemidler som kan dekkes etter folketrygdloven § 10-5, blir ikke dekket gjennom inkluderingstilskuddet.

Ordinære kostnader ved ansettelse blir ikke dekket gjennom inkluderingstilskuddet.

Tilskuddet fra NAV kan dekke arbeidsgiverens utgifter opp til et maksimalbeløp på 136 700 kroner.