Kort om inkluderingstilskudd
Inkluderingstilskudd er for deg som trenger å tilrettelegge arbeids- eller tiltaksplassen. Det er arbeidsgiveren som søker om tilskuddet.
Er du arbeidsgiver? Se informasjon om
Kort om inkluderingstilskudd
Inkluderingstilskudd er for deg som trenger å tilrettelegge arbeids- eller tiltaksplassen. Det er arbeidsgiveren som søker om tilskuddet.
Er du arbeidsgiver? Se informasjon om
Hvem kan få?
Hensikten med tilskuddet er å kunne prøve ut eller gjøre det lettere å ansette deg som er i et tiltak gjennom NAV.
Ta kontakt med NAV-kontoret der du bor hvis du vil høre om mulighetene.
Hva dekker tilskuddet?
Tilskuddet kan kompensere for kostnader som arbeidsgiveren har.
Eksempler er
- eksterne ressurser for å vurdere behovet for tilrettelegging
- ekstra innkjøp av møbler
- arbeidshjelpemidler
- personlig utstyr
- IKT-hjelpemidler, programvare, lisenser forsikring m.m.
- kurs og kortere opplæringstiltak for å kunne utføre arbeidet
Hva dekkes ikke?
Medisinsk behandling eller hjelpemidler som kan dekkes etter folketrygdloven § 10-5, blir ikke dekket gjennom inkluderingstilskuddet.
Ordinære kostnader ved ansettelse blir ikke dekket gjennom inkluderingstilskuddet.
Hvor stort er tilskuddet?
Tilskuddet fra NAV kan dekke arbeidsgiverens utgifter opp til et maksimalbeløp på 136 700 kroner.
Finner du ikke svaret her? Ta kontakt med oss
Chat med Frida
Du møter først en chatbot, men kan gå videre og chatte med en veileder uten å logge inn (hverdager 09.00–15.00).
Skriv til oss
Skal du sende oss nye opplysninger i saken din? "Skriv til oss" er et sikkert alternativ til e-post.