Publisert 20. oktober 2022|Oppdatert 20. oktober 2022
Ved utgangen av september mottok 137 400 personer arbeidsavklaringspenger (AAP). I løpet av 3. kvartal er antallet økt med 1 500 personer.
4 prosent av befolkningen i alderen 18 til 66 år mottok arbeidsavklaringspenger ved utgangen av september 2022. Andelen er økt med 0,1 prosentpoeng fra forrige kvartal.
– Antall mottakere av arbeidsavklaringspenger økte i andre kvartal, og vi må tilbake til starten av 2018 for å finne et like høyt nivå. Økningen skyldes at det fortsatt er relativt få som slutter på ytelsen samtidig som vi ser at antall som starter på AAP har økt den siste tiden. Vi forventer at antallet kan reduseres mot slutten av året i tråd med at forlengelsene fra koronapandemien løper ut 31. oktober og folk blir avklart til arbeid eller uføretrygd, sier arbeids- og velferdsdirektør Hans Christian Holte.
Figur 1: Antall mottakere av AAP
Figur 2: Andel mottakere av AAP
Kilde: NAV
Flere med nedsatt arbeidsevne mottar AAP
Av 202 400 personer registrert med nedsatt arbeidsevne i september 2022 mottok 133 200, eller 65,8 prosent, AAP. Sammenliknet med tilsvarende periode i 2021 ser vi en økning på hele 3,3 prosentpoeng, noe som tilsvarer nesten 6 800 personer. Den viktigste årsaken til at andelen som mottar AAP øker er at det nå er færre med dagpenger og tiltakspenger som samtidig er registrert med nedsatt arbeidsevne.
Større økning blant menn
I løpet av 3. kvartal 2022 var det en økning i antall personer som mottar AAP for både menn og kvinner. Det var størst relativ økning for menn, hvor antall mottakere økte med noe over 800 personer (1,5 %). For kvinner økte antallet med rett over 600 personer, eller 0,8 prosent. Ved utgangen av perioden var det rundt 56 100 menn som mottok AAP, mens tilsvarende for kvinner var 81 300.
Færre med angst og depressive lidelser
I september 2022 var over 58 400 mottakere registrert med en psykisk lidelse. Antallet er økt med rundt 700 personer det siste kvartalet. Av undergruppene av psykiske lidelser ser vi en økning på rundt 1100 personer for gruppene "andre psykiske lidelser" og "lettere psykiske lidelser". For "angst og depressive lidelser" ser vi derimot en reduksjon på rundt 400 personer. Psykiske lidelser utgjør det store flertallet av AAP-mottakere, med rett under 43 prosent. Det er særlig blant de yngste aldersgruppene at andelen med psykiske lidelser er høy, mens andelen med muskel- og skjelettlidelser øker med alderen.
Fortsatt få som slutter på AAP
I forbindelse med koronapandemien har de fleste mottakere fått forlenget ytelsen ut oktober 2022. Forlengelsene har blant annet ført til at antallet som slutter å motta AAP holder seg lavt sammenliknet med tidligere perioder. I løpet av 2. kvartal 2022 var det rundt 12 900 personer som sluttet å motta AAP. Det er om lag 3 500 færre enn tilsvarende periode i 2019.
– Endringer i regelverket har åpnet for at AAP-mottakere kan få innvilget en ny AAP-periode, samtidig som regelverket for å motta AAP lenger enn 3 år er endret. Det er sannsynlig at antallet som slutter å motta AAP vil øke mot slutten av året, men regelverksendringene kan medføre at det fortsatt vil være noe færre sammenliknet med før pandemien, sier Holte.
Se de nye tallene for arbeidsavklaringspenger
For mer informasjon, kontakt pressevakta på telefon 400 03 144.
Fakta
Forlengelse av perioden med arbeidsavklaringspenger (AAP) og nytt regelverk
Reglene om varighet er endret fra 1. juli 2022. For de fleste mottakere som har en stønadsperiode som utløper i perioden fra og med 30. juni 2022 til og med 30. oktober 2022 er det gitt en egen overgangsbestemmelse i folketrygdloven. Det er også gitt en overgangsordning i folketrygdloven for de som ved virkningstidspunktet ved lovendringen har arbeidsavklaringspenger etter unntaksreglene som gjaldt før 1. juli 2022.
Fra og med 1. juli 2022 er det også gjort endringer i «karensbestemmelsen». Endringene innebærer en oppheving av bestemmelsen som har medført at personer i de fleste tilfeller må ha ventet 52 uker før det er mulig å søke arbeidsavklaringspenger på nytt dersom de har gått ut maksimal stønadsperiode.