Ved utgangen av mai er det 4 479 helt ledige i Trøndelag, som tilsvarer 1,8 prosent av arbeidsstyrken. I tillegg er 2 105 delvis ledige (0,8%) og 800 arbeidssøkere i tiltak (0,3%). Totalt er 7 384 personer registrert som arbeidssøkere, noe som utgjør 2,9 prosent av arbeidsstyrken.
Sesongjusterte tall viser at antallet helt ledige gikk ned med 11 personer fra april til mai. Siden januar har ledigheten i Trøndelag økt med 124 personer.
– Arbeidsledigheten i Trøndelag holder seg stabil, med små månedlige endringer. Samtidig ser vi en svak økning så langt i år, som vi følger nøye, sier direktør Torbjørn Aas i Nav Trøndelag.
En av tre er langtidsledig
I mai er 1 385 personer langtidsledige, noe som er 31 prosent av de helt ledige.
– At såpass mange blir stående lenge uten arbeid, er en utfordring. Vi må jobbe tett med arbeidsgivere og målrettet med oppfølging for å få flere tilbake i jobb. Mulighetene for å få jobb er der, men det krever kanskje at man er villig til å reise litt lengre, tenke nytt om egen kompetanse og være åpen for andre typer jobber – rett og slett tørre å tenke utenfor boksen, sier Aas.
Flest ledige uten oppgitt yrke – bygg og industri følger etter
Det er flest helt ledige med ingen eller uoppgitt yrkesbakgrunn (615 personer). Deretter følger bygg og anlegg (530) og industriarbeid (449).
– Årets bedriftsundersøkelse viser at arbeidsmarkedet i Trøndelag i større grad enn tidligere er i balanse. Virksomhetene er mer optimistiske enn i landet ellers, og de forteller at det er blitt lettere å få tak i folk. Samtidig ser vi at enkelte bransjer fortsatt har et tydelig behov for kompetanse, sier Aas.
I mai er 613 personer permittert (0,2 prosent av arbeidsstyrken). Nær en tredel av disse har bakgrunn fra bygg og anlegg, og om lag en av fem fra industri. Halvparten er helt permittert.
Kraftig økning i nye stillinger
I mai ble det registrert 3 826 nye stillinger i Trøndelag. Justert for virkedager er det 26 prosent flere enn i samme måned i fjor.
Med unntak av bygg og anlegg (-1 %) og serviceyrker (-17 %), øker etterspørselen i alle yrkesgrupper. Størst vekst er det for lederstillinger (+103 prosent), reiseliv og transport (+54 prosent) og kontorarbeid (+49 prosent).
– Det lyses ut mange jobber i Trøndelag nå, og det gir gode muligheter for dem som er på jobbjakt. Det gjelder også for dem som er på leting etter sommerjobb. Akkurat nå ligger det over 600 slike stillinger ute på arbeidsplassen.no, sier Aas.
Store forskjeller mellom kommunene
Tre kommuner har en andel helt ledige under én prosent. Det er Osen og Lierne (0,7 prosent) og Holtålen (0,9 prosent).
Høyest andel helt ledige er det i Røyrvik (4,6 prosent), fulgt av Namsskogan (3,9 prosent) og Meråker (3,1 prosent).
