I Trøndelag er det ved utgangen av august 5 021 helt ledige (2%), 1 721 delvis ledige (0,7%) og 634 arbeidssøkere i tiltak (0,2%). Det er dermed til sammen 7 376 som er helt eller delvis er uten jobb i fylket.
For landet er andelen helt ledige 2,2 prosent av arbeidsstyrken.
Sesongjusterte tall for Trøndelag viser en økning av helt ledige på 36 personer fra juli til august i år, mens det for delvis ledige er det en økning på 91 personer siste måned.
En av fire er langtidsledige
25 prosent av de helt ledige har vært sammenhengende uten arbeid eller aktivitet i minst 26 uker. Dette tilsvarer 1 233 personer.
– I august har en av fire av de helt ledige vært arbeidsledig i seks måneder eller mer. Langtidsledighet kan svekke både selvtillit og tilknytning til arbeidslivet, men Nav kan hjelpe på vegen tilbake, gjennom tilrettelegging, ved bruk av lønnstilskudd, arbeidspraksis og kvalifisering, sier Torbjørn Aas, direktør i Nav Trøndelag.
Ledigheten høyest blant unge menn
Ledigheten er høyest blant unge menn i alderen 20–24 år, med en andel på 3,8 prosent.
– Dette er bekymringsfullt, siden mange i denne gruppen står uten arbeidserfaring og kan få en vanskelig start på arbeidslivet. Derfor er ungdomssatsinga til Nav så viktig. Ungdomsgarantien gir unge mellom 16 og 30 år tett og målretta oppfølging, slik at de får hjelp til å fullføre utdanning eller komme i jobb. Med fast kontaktperson og skreddersydd støtte fra Nav, kan vi gi unge et fotfeste i arbeidslivet, sier Aas.
Flest ledige uten jobberfaring
Det er flest helt ledige uten eller med uoppgitt yrkesbakgrunn (727). Deretter følger personer med yrkesbakgrunn fra industriarbeid (509) og bygg og anlegg (502).
Færre utlyste stillinger
I august ble det registrert 2 563 ledige stillinger i Trøndelag, som er 6 prosent færre sammenlignet med august i fjor. Nedgang i antall stillinger finner vi i flere yrkesgrupper, blant annet i industriarbeid (-45%), barne- og ungdomsarbeid (-38%), akademiske yrker (-31%) og helse, pleie og omsorg, som har en nedgang på 28 prosent.
Så langt i år er det utlyst 29 678 stillinger i Trøndelag, mot 31 599 stillinger i samme periode i fjor. I den største yrkesgruppen helse, pleie og omsorg er det utlyst 6 130 stillinger, noe som er 2 052 færre stillinger enn i fjor, tilsvarende en nedgang på 25 prosent. I yrkesgruppen finner vi blant annet sykepleiere og jordmødre, hvor reduksjonen i antall stillinger er på 965 (-36%). Det er også utlyst færre stillinger for omsorgs- og pleiearbeidere, her er reduksjonen på 850 stillinger (-23%).
Utlyste stillinger innenfor yrkesgruppen helse, pleie og omsorg har gått ned 31 prosent i statlige virksomheter, mens det i de trønderske kommunene er en nedgang på 32 prosent.
En kommune uten helt ledige
I Tydal er det ikke registrert noen helt ledige. Osen (0,2%) har også lav ledighet, fulgt av Lierne og Leka (begge 0,4%). I den andre enden av skalaen er Røyrvik (3,8%), Meråker (3,6%) og Ørland (2,9%). I Trondheim er ledigheten på 1,9 prosent.
- For fakta om midlertidig brudd i statistikken - gå til hovedsiden for sentral pressemelding.
