Resultatene fra årets undersøkelse viser at Troms er fylket der størst andel av bedriftene melder om rekrutteringsproblemer. Samtidig øker mangelen på arbeidskraft – og Troms har det strammeste arbeidsmarkedet i landet. Resultatene viser at Finnmark har det nest strammeste arbeidsmarked i landet, selv om det er en nedgang i mangelen på arbeidskraft sammenlignet med resultatene i fjor.
De siste årene har arbeidsmarkedet i Troms og Finnmark vært preget av lav ledighet og mangel på arbeidskraft. I begynnelsen av 2024 økte imidlertid antallet arbeidssøkere noe, men utviklingen har siden da vært relativt stabil frem til mars 2025.
Tilgang på ledige stillinger i Finnmark har vært stabil de siste årene. I første kvartal 2025 er det en liten nedgang i tilgangen sammenlignet med samme kvartal året før. Tilbudet av arbeidskraft er dermed stabilt, mens etterspørselen etter arbeidskraft er noe redusert. For virksomhetene betyr dette et noe mindre stramt arbeidsmarked, som kan gjøre det lettere å rekruttere arbeidskraft med ønsket kompetanse.
Tilgang på ledige stillinger i Troms har ligget stabilt høyt de siste årene. I første kvartal 2025 øker tilgangen sammenlignet med samme kvartal året før. Det at etterspørselen etter arbeidskraft fortsetter å øke, mens tilgangen på arbeidskraft forblir lavt, skaper utfordringer for virksomhetene i fylket.
- Vi vil takke alle bedriftslederne som har tatt seg tid til å svare på spørsmålene i undersøkelsen. Dette er verdifull innsikt både for oss i Nav, for arbeidsgiverne, partene i arbeidslivet, utdanningssektoren og øvrige samfunnsaktører. Ikke minst er den nyttig for de som ønsker å vite hvor jobbmulighetene er, sier Kristin Røymo, Regiondirektør i Nav Troms og Finnmark.
Se hele undersøkelsen ved å trykke på linken Bedriftsundersøkelsen 2025.