— Arbeidsledigheten i Rogaland i juni gikk litt ned etter den svake økningen vi har sett de siste månedene, sier direktør i Nav Rogaland, Merethe Haftorsen.
Mot slutten av juni var det 5 096 helt ledige i fylket. Det tilsvarer 1,9 prosent av arbeidsstyrken.
Justert for normale sesongvariasjoner var det en liten nedgang i antallet helt ledige sammenliknet med mai.
På landsbasis var andelen helt ledige på 1,9 prosent
—Antallet helt ledige gikk ned i de fleste fylker i juni, justert for normale
sesongvariasjoner. Nedgangen var størst i Agder og Rogaland, kommenterer Haftorsen.
Flest helt ledige innen ingeniør- og ikt-fag
Totalt antall arbeidssøkere (helt ledige, delvis ledige og arbeidssøkere på tiltak) i Rogaland utgjorde 7 968 personer i juni, tilsvarende 2,9 prosent av arbeidsstyrken.
Bruttoledigheten, som er summen av helt ledige og arbeidsledige på tiltak, var på
6 000 personer, som utgjør 2,2 prosent av arbeidsstyrken.
Yrkesgruppene med flest helt ledige var ingeniør- og ikt-fag (590), industriarbeid (529) og reiseliv og transport (462).
Flere utlyste stillinger
Det var 4 419 utlyste stillinger i juni, som var en økning på 3 prosent sammenliknet med samme måned i 2025.
Flest utlyste stillinger var det innen helse, pleie og omsorg (864), bygg og anlegg (553), butikk- og salgsarbeid (522).
— Innen ingeniør og ikt-fag var det en økning i ledige stillinger på 25 prosent, sammenliknet med samme måned i fjor, kommenterer Haftorsen.
Kommunevise variasjoner
Andelen helt ledige i juni var høyest i Stavanger og Sandnes, begge med en andel helt ledige på 2,2 prosent. Deretter kommer Haugesund (2,1 prosent) og Egersund (2,1 prosent). Lavest ledighet var det i Suldal (0,7 prosent), Sauda (0,7 prosent) og Lund (0,6 prosent). Blant de mer befolkningsrike kommunene er andelen helt ledige lavest i Hå (1,3 prosent) og i Klepp (1,3 prosent).
Nav jobber med å bytte ut gamle IT-systemer og fase inn nye. Dette har resultert i ulike brudd i arbeidsledighetsstatistikken det siste året. Sesongjusterte tall gir likevel et godt grunnlag for å se utvikling over tid. Se “Hovedtall om arbeidsmarkedet” for mer informasjon om bruddene. Se “Hovedtall om arbeidsmarkedet” for mer informasjon om bruddene."