Arbeidsledigheten i Østfold ligger stabilt ved utgangen av april og er på samme nivå som for ett år siden.
I april var 4 128 personer i Østfold helt ledige, 2,7 prosent av arbeidsstyrken. På landsbasis var andelen helt ledige 2,1 prosent.
Østfold på ledighetstoppen, men store kommuneforskjeller
Østfold og Oslo har fortsatt de høyeste ledighetstallene i Norge, men det er store lokale forskjeller innad i Østfold, både når det gjelder nivå på ledighet og utvikling over tid.
Ledigheten varierer betydelig mellom kommunene i Østfold. Sarpsborg og Fredrikstad har høyest andel helt ledige med 3,1 prosent, mens Aremark har lavest andel med 1,4 prosent.
Over én av tre arbeidssøkere i Østfold har vært uten jobb i mer enn seks måneder. Langvarig ledighet øker risikoen for å falle varig utenfor arbeidslivet, særlig blant unge.
– At mange blir stående lenge uten jobb, er alvorlig. Særlig bekymrer det oss at unge blir gående utenfor arbeidslivet i en fase der tilknytning til jobb er avgjørende for resten av yrkeslivet, sier Lise Westly, direktør i Nav Øst‑Viken.
Mange unge bruker lang tid på å komme i jobb
Blant unge under 30 år var 1 028 personer helt ledige i april. Mange unge bruker lang tid på å komme i arbeid, og dette er en gruppe Nav prioriterer i arbeidet med å forebygge utenforskap og styrke tilknytningen til arbeidslivet.
– Når unge blir stående lenge uten jobb, øker risikoen for varig utenforskap. I denne gruppen opplever vi at det er høy motivasjon for å jobbe, men at mange mangler arbeidserfaring. Derfor prioriterer vi tett oppfølging av unge arbeidssøkere, i samarbeid med arbeidsgivere og utdanningsaktører i regionen. Den neste tiden blir sommerjobbene en viktig døråpner for mange, sier Westly.
Ledige jobber, men ikke for alle
Samtidig som mange står uten jobb, melder arbeidsgivere i Østfold om behov for arbeidskraft. Så langt i april er det registrert 2 102 nye ledige stillinger i fylket, flere enn på samme tid i fjor. Det er flest stillinger innen helse, pleie og omsorg (505), butikk‑ og salgsarbeid (258) og industriarbeid (226).
– Selv om mange står uten jobb, melder arbeidsgivere om behov for mer arbeidskraft. Det er et paradoks som blant annet kan forklares med at arbeidsgiverne etterspør formell kompetanse som arbeidssøkerne ikke har nok av. Det utfordrer arbeidsgivere til å tenke nytt om hvordan de jobber med rekruttering og kompetanse på arbeidsplassene. En tendens vi kommer til å se mer av fremover er at arbeidsgivere vil ansette mennesker uten eksamenspapirene de etterspør i dag, men heller jobber langsiktig med kompetanse og kvalifisering underveis i arbeidsforholdet, sier Westly.
Pressebilde (png) av Lise Westly, direktør i Nav Øst-Viken. Foto: Nav.
Fakta
Nøkkeltall for Østfold - april 2026
6 561 personer er registrert som arbeidssøkere i Østfold. Dette er summen av helt ledige, delvis ledige og arbeidssøkere på tiltak.
1 500 personer er delvis ledige, tilsvarende 1,0 prosent av arbeidsstyrken.
1 517 personer er langtidsledige (over 26 uker), tilsvarende 36,7 prosent.
1 028 unge mellom 18 og 29 år er helt ledige.
3 100 personer i alderen 30–67 år er helt ledige.
Kontakt:
Senior kommunikasjonsrådgiver Anders Finslo // nav.ost-viken.presse@nav.no Tlf: 91 75 89 96