I tillegg til de helt ledige er det 460 arbeidssøkere på tiltak og 842 delvis ledige arbeidssøkere. Det er økning fra forrige måned for begge disse gruppene. I alt har

Nordland 3 125 arbeidssøkere i oktober, noe som utgjør 2,5 prosent av arbeidsstyrken. Andelen holder seg dermed stabil både fra forrige måned og samme måned i fjor.

Høyest ledighet blant unge menn

For kvinner har det vært nedgang i antall arbeidssøkere, både fra forrige måned og samme måned i fjor, mens det har vært økning i antall arbeidssøkende menn. Ser vi på helt ledige arbeidssøkere utgjør andelen av arbeidsstyrken 1,1 prosent for kvinner og 1,8 prosent for menn.

For menn har antall helt ledige økt i alle aldersgrupper fra samme måned i fjor. Også fra forrige måned er det økning i de fleste aldersgrupper, med unge under 25 år som eneste unntak. Likevel er det fortsatt menn i aldersgruppen 20-24 år som har høyest ledighet med en andel på 2,9 prosent helt ledige.

For kvinner er det kun blant de yngste under 20 år og de eldste fra 60 år og over det er økning i antall helt ledige fra i fjor. Likevel er det disse to gruppene som har den laveste ledigheten med 0,6 prosent helt ledige. Fra forrige måned er det en svak økning blant kvinner under 20 år og i aldersgruppene 40-49 og 50-59 år, mens det er nedgang i de øvrige aldersgruppene.

Etterspørsel etter arbeidskraft

I oktober ble det lyst ut i alt 1 589 ledige stillinger i Nordland. Det er en økning på 7 prosent per virkedag fra samme måned i fjor. Flest utlyste stillinger er det innen helse, pleie og omsorg (485 stillinger), etterfulgt av serviceyrker og annet arbeid (199 stillinger), butikk- og salgsarbeid (175) og bygg og anlegg (149).

– Mange arbeidsgivere trenger ekstra hjelp i julen, og for mange unge er julejobben den første foten inn i arbeidslivet, sier Cathrine Stavnes, direktør ved Nav Nordland. – Jule-jobber kan gi verdifull erfaring som kan åpne dører til nye jobber senere. Vi oppfordrer derfor virksomheter til å synliggjøre sine ledige stillinger på arbeidsplassen.no.

  - Unge kan finne stillinger og tips som gjør det enklere å søke på arbeidsplassen.nav.no/ung

Arbeidsledighet i Nordlandskommunene

19 av fylkets kommuner har 1,5 prosent helt ledige eller lavere. Lavest ledighet er det i Grane kommune, mens Moskenes er kommunen med høyest ledighet. I de større bykommunene har Rana 1,3 prosent helt ledige, Bodø og Narvik 1,2 prosent, mens Vefsn har en ledighet på 1,1 prosent.

Landet som helhet har 2 prosent helt ledige ved utgangen av oktober 2026. Laveste ledighet av fylkene har Troms med 1,1 prosent helt ledige, etterfulgt av Nordland med 1,5 prosent. Oslo har høyest ledighet av fylkene med 2,7 prosent helt ledige.

Bruttoledighet

Som indikator på ledighet og hvordan det står til på arbeidsmarkedet er vi både opptatt av helt ledige for seg, men også summen av helt ledige og arbeidssøkere på tiltak (bruttoledigheten). I Nordland har bruttoledigheten holdt seg stabil fra forrige måned og er på 1,8 prosent av arbeidsstyrken. Det er også samme andel som oktober i fjor.

Også for landet som helhet har bruttoledigheten holdt seg stabil denne måneden. 2,4 prosent var bruttoledigheten i landet både i september og oktober, og samme måned for ett år siden.

1. Infografikk 2026-10 Arbeidsmarkedet i Nordland (PDF)

2. Infografikk 2026-10 Arbeidsmarkedet i Nordland (PNG)

3. Hovedtall helt ledige Nordland oktober 2026 (EXCEL)

4. Hovedtall delvis ledige Nordland oktober 2026 (EXCEL)

5. Hovedtall permitterte Nordland oktober 2026 (EXCEL)

6. Tabeller kommunevis ledighet oktober 2026 (EXCEL)

 

Se flere hovedtall om arbeidsmarkedet og informasjon om statistikken på nav.no.

 

 

For ytterligere kommentarer fra Nav Nordland:

Direktør Cathrine Stavnes – tlf. 916 65 071