I tillegg til de helt ledige er det 397 arbeidssøkere på tiltak og 938 arbeidssøkere som er delvis ledige. Dermed har Nordland totalt 3 170 arbeidssøkere i juni, noe som utgjør 2,6 prosent av arbeidsstyrken.

Unge under 30 år er en høyt prioritert gruppe hos Nav. Arbeidsledigheten for denne aldersgruppen er omtrent på nivå med samme måned i fjor. I alt er det registrert 825 arbeidssøkere under 30 år, som utgjør 2,9 prosent av arbeidsstyrken i denne aldersgruppen. Det er en god del høyere enn for gruppen 30 år og eldre, der 2,5 prosent av arbeidsstyrken er registrert som arbeidssøkere.

Personer med grunnskole som høyeste utdanningsnivå har høyest ledighet og utgjør 31 prosent av alle helt ledige arbeidssøkere. For unge arbeidssøkere spesielt er kvalifisering viktig for å sikre varig tilknytning til arbeidslivet.

Etterspørsel etter arbeidskraft

I løpet av første halvår er det lyst ut i underkant av 15 000 stillinger i Nordland. Det er omtrent like mange som samme periode i fjor. Yrker innen helse, pleie og omsorg er mest etterspurt med over 4 000 stillinger utlyst. På topp i denne yrkesgruppen finner vi sykepleiere og helsefagarbeidere, med henholdsvis 1 124 og 864 utlyste stillinger i første halvår.

- Det er gledelig at arbeidsledigheten holder seg stabilt lav i Nordland, sier Rune Ringdal, fungerende direktør ved Nav Nordland. - Samtidig er det mange virksomheter som har store rekrutteringsproblemer. Vi i Nav jobber kontinuerlig med å kople arbeidssøkere og arbeidsgivere, og kan bidra med flere typer tiltak for å få personer inn i arbeidslivet.

I løpet av juni måned ble det lyst ut i alt 2 340 ledige stillinger i Nordland. Det er 7 prosent færre per virkedag enn samme måned i fjor. Også i juni er det flest utlyste stillinger er det innen helse, pleie og omsorg (635 stillinger), etterfulgt av butikk- og salgsarbeid (342 stillinger), serviceyrker og annet arbeid (249) og reiseliv og transport (240).

Et supplement til bedrifter som har problemer med å få tak i tilstrekkelig kompetent arbeidskraft lokalt eller nasjonalt, kan være målrettet rekruttering fra EU/EØS-området. Nav har en egen tjeneste, EURES (European employment service), som kan bistå bedrifter som vurderer utenlandsrekruttering.

Arbeidsledighet i Nordlandskommunene

18 av fylkets kommuner har under 1,5 prosent helt ledige. Lavest ledighet er det i Grane kommune, mens Røst har fylkets høyeste ledighet. De fleste helt ledige i Røst kommune er permitterte fra fiskeindustrien. I de større bykommunene har Bodø og Rana 1,3 prosent helt ledige, Narvik 1,2 prosent helt ledige, mens Vefsn har 1 prosent helt ledige.

Landet som helhet har 1,9 prosent helt ledige ved utgangen av juni 2026. Laveste ledighet av fylkene har Troms med 1,2 prosent helt ledige, etterfulgt av Nordland med 1,5 prosent. Oslo har høyest ledighet av fylkene med 2,6 prosent helt ledige.

1. Infografikk 2026-6 Arbeidsmarkedet i Nordland (PDF)

2. Infografikk 2026-6 Arbeidsmarkedet i Nordland (PNG)

3.Hovedtall helt ledige Nordland juni 2026 (EXCEL)

4. Hovedtall delvis ledige Nordland juni 2026 (EXCEL)

5. Hovedtall permitterte Nordland juni 2026 (EXCEL)

6. Tabeller kommunevis ledighet Nordland juni 2026 (EXCEL)

 

Se flere hovedtall om arbeidsmarkedet på nav.no.

 

 

For ytterligere kommentarer fra Nav Nordland:

Fung. direktør Rune Ringdal – tlf. 958 81 582