Arbeidsmarkedstiltak for personer med nedsatt arbeidsevne og utdanningstiltak

Igjennom analyse av registerdata skal Eirik Lamøy i sitt doktorgradsprosjekt bidra til økt og mer systematisk kunnskap om arbeidsrettet oppfølging og bruk av arbeidsmarkedstiltak.

Norge og andre vestlige land står overfor en aldrende befolkning, som innebærer en fallende andel i yrkesaktiv alder og et økende behov for flere i arbeid. Samtidig skiller Norge seg fra andre land ved at en høy andel av befolkningen mottar helserelaterte ytelser. For å bidra til økt sysselsetting er arbeidsmarkedstiltak et viktig virkemiddel for myndighetene. Tiltakene er imidlertid ressurskrevende, noe som gjør det viktig å prioritere tiltak som faktisk har effekt.

Stipendidat og ansatt i Nav, Eirik Lamøy, vil i doktorgradsprosjektet undersøke hvordan arbeidsmarkedstiltak påvirker arbeidstilknytningen blant personer med behov for bistand fra Nav. Dette gjøres gjennom empiriske effektevalueringer av utvalgte arbeidsmarkedstiltak i Nav. Avhandlingen er avgrenset til analyser av arbeidsrettet oppfølging og tiltak rettet mot personer med nedsatt arbeidsevne, samt utdanning som arbeidsmarkedstiltak.

Prosjektets delmål

Avhandlingen skal resultere i tre vitenskapelige artikler som samlet bidrar til å belyse prosjektets overordnede problemstilling. Forskningsspørsmålene i de enkelte artiklene utgjør avhandlingens delmål:

  • Artikkel 1: Informasjon og arbeidsrettet oppfølging av unge mottakere av uføretrygd
    • Skal undersøke om målrettet informasjon og systematisk arbeidsrettet oppfølging i regi av Nav bidrar til økt arbeidsdeltakelse blant unge uføre. 
  • Artikkel 2: Evaluere om varig lønnstilskudd bidrar til økt arbeidsdeltakelse, og om det reduserer sannsynligheten for avklaring til uføretrygd
    • Skal undersøke arbeidsmarkedstiltaket varig lønnstilskudd, som er rettet mot arbeidssøkere med nedsatt arbeidsevne. Lamøy har til hensikt å undersøke et virkemiddel som henvender seg til etterspørselssiden. det vil si arbeidsgiver. Til forskjell analyserer den første artikkelen effekter på tilbudssiden ved å motivere arbeidssøkeren. 
  • Artikkel 3: Effekten av utdanningstiltak 
    • Studien vil ta utgangspunkt i en forskriftsendring i tiltaksforskriften i 2019, som ga utvalgte grupper økt tilgang til utdanning som tiltak. Denne endringen gir grunnlag for å undersøke om utdanning som arbeidsmarkedstiltak bidrar til økt og mer varig tilknytning til arbeidsmarkedet. Lamøy skal analysere effekten av utdanningstiltak som arbeidsmarkedstiltak. 

Fakta

  • Datamaterialet skal bestå av administrative registerdata fra nav og det skal gjennomføres empiriske effektevalueringer basert på etablerte samfunnsvitenskapelige, kvasi-eksperimentelle metoder for å identifisere effekten tiltak har på arbeidstilknytning.
  • Prosjektet startet i 2026, antatt innlevering av avhandling er 2030. Gradsgivende er Universitetet i Oslo. Stipendidat Eirik Lamøy er ansatt i Kunnskapsavdelingen i Arbeids- og velferdsdirektoratet
  • Dette prosjektet finansieres delvis av ordningen offentlig sektor-p.hd. (OFFPHD) hos Norges Forskningsråd og delvis av FoU-midlene til Nav
    • OFFPHD eies av Norges Forskningsråd (NFR) og skal bidra til økt forskningsinnsats i offentlige virksomheter, økt forskerrekruttering i offentlig sektor og økt samspill mellom akademia og offentlig sektor. Her kan du lese mer om ordningen hos NFR.
    • Navs bruk av virkemiddelet skal bidra til relevant forskning på organisasjonens områder, og til at ansatte som blir opptatt i programmet tilegner seg solid kompetanse om forskning.