Individuell Jobbstøtte (IPS) har som mål å inkludere personer med psykiske helseproblemer eller rusmiddelavhengighet i arbeidslivet. IPS er en evidensbasert metode, internasjonalt anerkjent som den mest effektive for å inkludere personer med alvorlige rus- eller psykiske lidelser i ordinært lønnet arbeid. Det å etablere og opprettholde en evidensbasert metode i en etablert klinisk praksis krever planlagt, systematisk innsats over tid. For å lykkes med å nå og holde god kvalitet på metodeutførelsen brukes en kvalitetsskala. Det finnes solid dokumentasjon for effektiviteten av IPS-modellen fra tre tiår med studier.

Nav-ansatt og forsker Jan Jørgensen undersøker i sitt doktorgradsarbeid hva som skal til for å etablere og opprettholde en robust IPS-tjeneste med høy kvalitet på rusfeltet.

Målet med prosjektet

Hovedmålet med avhandlingen er å undersøke den langsiktige integreringen av IPS i rutinepraksis i samarbeidende organisasjoner, innenfor rammen av Normalization Process Theory. Avhandlingen vil undersøke hvordan de involverte aktørene – fagpersoner og deres ledere – oppfatter og engasjerer seg i arbeidet med JobbFørst, som et modent og integrert IPS-program i offentlig sektor.

Følgende overordnede forskningsspørsmål vil bli undersøkt:

• Hvordan oppfatter fagpersoner, dvs. veiledere, klinikere og ledere, arbeidet de gjør i en moden, integrert IPS-tjeneste for personer med rusmiddelproblemer?
• Er det forskjeller i oppfatningene mellom klinikere og deres ledere i Avdeling for rusmedisin (AFR) og veiledere og deres ledere i Nav?