NAV-konferansen 2022: Kompetansegapet i arbeidsmarkedet
Det finnes mange ledige jobber. Mange vil ha jobb. Hvorfor finner de hverandre ikke? Noen av svarene fikk du på årets NAV-konferanse 23. november.
Nå kan du se opptak fra konferansen:
Samfunnet er i endring. Teknologisk utvikling, globalisering og det grønne skiftet gir raskere omstillingstakt i arbeidslivet, og kriser som koronapandemien har fremskyndet endringene. NAVs bedriftsundersøkelse for 2022 viste at rekordmange bedrifter opplever rekrutteringsproblemer. Vi har den høyeste sysselsettingen på ti år. Den laveste ledigheten siden 2008. Samtidig står mange utenfor arbeidslivet, fordi de mangler kompetansen arbeidsgivere etterspør.
Hvordan kan vi kvalifisere flere til de ledige jobbene, slik at vi unngår uløste oppgaver og ubrukte krefter i morgendagens arbeidsmarked? Det er spørsmålet som står på dagsorden når forskere, eksperter og sentrale aktører møttes til årets NAV-konferanse på Sentralen i Oslo sentrum onsdag 23. november.
Du møtte blant andre
- arbeids- og velferdsdirektør Hans Christian Holte
- senior economist (skills and employability) i OECD, Glenda Quintini
- direktør for Frischsenteret, Simen Markussen
- leder for kompetansebehovsutvalget, Sveinung Skule
- direktør for arbeidsliv i NHO, Nina Melsom
- samfunnsredaktør i E24, Torbjørn Røe Isaksen
Erik Aasheim var konferansier.
Du finner program i menyen til høyre på siden, samt litt kort informasjon om innlederne.
Fakta
- NAV-konferansen er et årlig arrangement i regi av Arbeids- og velferdsdirektoratet.
- Formålet er å sette viktige samfunnsutfordringer innenfor våre fagområder på dagsorden, og belyse dem med tall, analyser og forskning fra inn- og utland.
- Arrangementet samler vanligvis rundt 300 deltakere fysisk, i tillegg til at det strømmes.
