Av Eirik Lamøy

Denne artikkelen undersøker rekrutteringstiltaket Menn i helse og gir anslag på den samfunnsøkonomiske gevinsten av tiltaket. Analysen bygger på 527 deltakere i programmet fra fire fylker i perioden 2014–2021. Menn i helse er et samarbeidsprosjekt mellom kommuner, fylker og Nav, med KS som prosjektleder. Tiltaket kombinerer arbeidspraksis og utdanning og deltakerne mottar ytelse fra Nav i kombinasjon med lønn fra arbeidsgiver. Målet er at deltakerne skal oppnå fagbrev som helsefagarbeider og komme i arbeid etter fullført program. 

Resultatene viser at målet nås for mange av deltakerne. De fleste kommer seg i jobb og får en betydelig inntektsøkning etter fullført program. Den gjennomsnittlige årlige arbeidsinntekten øker fra 103 000 kroner ved oppstart til rundt 440 000 kroner tre år senere. Etter fullført program mottar de færreste ytelser fra Nav. 

For å anslå effekten av Menn i helse sammenligner jeg deltakere med en kontrollgruppe bestående av personer som mottar bistand fra Nav, men som ikke er registrert på et arbeidsmarkedstiltak. Metoden kan imidlertid ikke kontrollere for uobserverte forskjeller mellom gruppene, som motivasjon eller helse, og resultatene må derfor tolkes med varsomhet. 

For deltakerne øker inntekten jevnt fra oppstart til tiltaket er avsluttet. Tre år etter oppstart i programmet har de om lag 209 000 kroner høyere lønnsinntekt enn kontrollgruppen. Jeg legger effektestimatene til grunn i en forenklet samfunnsøkonomisk analyse, som anslår en gevinst på rundt 1,1 millioner kroner per deltaker over en periode på sju år. Allerede etter tre år overstiger de samfunnsøkonomiske gevinstene kostnadene. 

(Nettversjon) (DOI)

 

Abstract

This article examines the recruitment program Menn i helse (Men in Health) and presents a simplified cost-benefit analysis. The analysis is based on 527 participants from four counties during the period 2014–2021. Menn i helse is a collaborative initiative involving municipalities, counties and Nav, with KS2 leading the program and project coordinator. The program combines work training placement with vocational education. At the same time the participants receive benefits from Nav alongside wages from employer. The final goal is for the participants to complete a vocational certificate in healthcare and transition into employment upon completion of the program. 

The results show that the program succeeds for many participants. Most transition into employment and experience a substantial increase in income. Average annual earnings rise from NOK 103,000 at the start to approximately NOK 440,000 three years later. After completing the program, few participants continue to rely on financial support from Nav. 

The estimated effect of the program is based on a comparison between participants and a control group consisting of individuals who receive assistance from Nav but are not enrolled in any labour market program. However, the method does not account for unobserved differences between the groups, such as motivation or health, and the results should therefore be interpreted with caution. 

Participants experience a steady increase in earnings from the start of the program until its completion. Three years after entering the program, their average earnings are approximately 209 000 NOK higher than those of the control group. The effect estimates form the basis of the simplified cost-benefit analysis, which suggests a net gain of about NOK 1.1 million per participant over a seven-year period. Societal benefits exceed the costs as early as three years after program start.