Høyere ledighet i Vestfold og Telemark
Gjennomsnittlig arbeidsledighet i landet er 2,3 prosent, mens den er 2,7 prosent i Vestfold og Telemark.

Arbeidsledigheten er høyest hos de yngste. I aldersgruppen 18-30 år er 3,5 prosent arbeidsledige. I de eldste aldersgruppene er ledigheten lavere. I aldersgruppen over 60 år er 1,6 prosent uten arbeid.

Eldre befolkning
Tall fra SSB viser at Vestfold og Telemark har en høyere gjennomsnittsalder enn landsgjennomsnittet. Også blant de som er i jobb er gjennomsnittsalderen høyere i denne regionen.

- Behovet for arbeidskraft øker, samtidig som det stadig blir flere eldre i befolkningen. Derfor må vi tilpasse arbeidslivet slik at flest mulig kan jobbe lengst mulig. Arbeidslivet må satse på de eldste arbeidstakerne, og se på dem som en viktig ressurs. Seniorene har masse arbeidserfaring, og er ofte trygge rollemodeller med stabil tilstedeværelse. Det er derfor viktig for bedrifter å gi de eldste kompetansepåfyll, ansvar og tillit, slik at de kan jobbe lengst mulig. På denne måten kan vi møte fremtidens behov, sier direktør i Nav Vestfold og Telemark Anders Anundsen.

Flest ledige i bygg og anlegg
Flest arbeidsledige, med registrert yrkesbakgrunn, kom fra bygg, anlegg og industriarbeid. Færrest arbeidsledige kom fra akademiske yrker, jordbruk, skogbruk og fiske.

Ledige stillinger
I januar ble det registrert 3 630 stillinger i Vestfold og Telemark. Dette er en nedgang sammenlignet med januar i fjor. Flest utlyste stillinger var det innen helse, pleie og omsorg og butikk og salgsarbeid.

Arbeidsledigheten varierer i kommunene
I Telemark var arbeidsledigheten høyest i Porsgrunn med 3 prosent og lavest i Siljan med 1 prosent.

Horten var den kommunen i Vestfold med høyest ledighet på 3,2 prosent, mens den var lavest i Larvik med 2,2 prosent.

Generasjonsmangfold
– Jeg har tro på at arbeidsmiljø med mangfold blant de ansatte fungerer best. Det er nyttig med en miks av de unges pågangsmot og de eldstes erfaringer. Når vi mikser folk med ulik alder og bakgrunn blir perspektivene større, og det kan gjøre at løsningene og mulighetene på arbeidsplassene blir flere, sier Anundsen.

Statistikk og tall fra Nav Vestfold og Telemark