– Jeg er bekymret over denne utviklingen som vi nå ser. Det er viktig at vi tar dette på alvor og inkluderer alle som har mulighet til å jobbe. Selv om arbeidsgivere ikke alltid finner kandidater med den ønskede kompetansen, finnes det muligheter. Vurder om arbeidsoppgavene kan tilpasses, deles opp, eller om det er aktuelt å tilby opplæring til personer som ønsker å lære. Slik øker sannsynligheten for å beholde kompetanse i virksomheten over tid. Endringene i arbeidslivet skjer raskt, og derfor er det viktig å tenke nytt og gi folk en sjanse, sier direktør i Nav Vestfold og Telemark Anders Anundsen.

Økende trend de siste årene
Fra 2017 til 2021 var det en nedgang i utenforskapet i Vestfold og Telemark fra 25,6 prosent til 22,6 prosent. Fra 2022 til 2023 økte utenforskapet til 23 prosent og ved utgangen av 2024 var det 23,2 prosent.

– Økningen vi har sett siden 2022 er dessverre forventet. En god del forklares av flere flyktninger fra Ukraina med svak tilknytning til det norske arbeidsmarkedet. Samtidig har også den generelle ledigheten økt noe som selvfølgelig genererer et høyere utenforskap. Økningen i sykefraværet de siste årene har medført at flere går over på helserelaterte ytelser og ikke kommer tilbake til arbeidslivet. Dette er en trend som er ventet, men som vi må ha ambisjoner om å snu sammen med arbeidslivet og andre offentlige og private aktører, sier Anundsen.

Høyest ungt utenforskap i Vestfold
9 024 unge under 30 år stod utenfor arbeid eller utdanning og 3 977 av disse mottok ikke noen ytelse fra Nav. Vestfold har høyest andel unge i utenforskap i landet med 20,3 prosent etterfulgt av Østfold med 19,7 prosent og Telemark med 18,4 prosent.

– Det finnes mange tiltak og muligheter som gir resultater. Derfor er det viktig at vi som jobber med unge, hjelper hverandre med å finne de beste løsningene for dem som ønsker å jobbe. Vi må veilede, vise frem mulighetene og støtte dem i å ta steget inn i arbeidslivet. I stedet for å la oss stoppe av begrensningene, bør vi rette oppmerksomheten mot det som faktisk er mulig. De unge er fremtiden. Derfor må vi jobbe sammen for at de får brukt ressursene sine og får bidra i samfunnet. Det er selvsagt også helt avgjørende at de unge selv er aktive for å få en god fremtid i arbeidslivet, sier Anundsen.

Kommuneforskjeller for utenforskap
I Vestfold var utenforskapet høyest med over 24 prosent i Horten, Sandefjord og Larvik, imens det var lavest i Tønsberg med 20,3 prosent. I Telemark stod flest unge utenfor arbeid og utdanning i Nome, Kragerø og Midt-Telemark med over 25 prosent og lavest i Siljan og Vinje med 17,6 og 18,3 prosent.

Flere mottok en ytelse fra Nav
72 prosent av personer i utenforskap i Vestfold og Telemark mottok en ytelse fra Nav, som var en økning på 1 396 personer fra 2023. Dette er i stor grad uføretrygd, men også arbeidsavklaringspenger, dagpenger og økonomisk sosialhjelp. 28 prosent mottok ingen inntektssikring fra Nav, som var en nedgang på 673 personer fra 2023.  

Statistikk og analyser fra Vestfold og Telemark