Andelen arbeidsledige i Vestfold og Telemark var litt høyere enn i landet. I landet var 1,9 prosent av arbeidsstyrken registrert som arbeidsledige i mai.

Flest arbeidsledige fra bygg og anleggs-bransjen
521 av de arbeidsledige kom fra bygg og anleggsbransjen, mens 489 kom fra industriarbeid. Færrest arbeidsledige hadde bakgrunn fra jordbruk, skogbruk og fiske, akademiske yrker, meglere og konsulenter.

- Det er store bransjevariasjoner i arbeidsledigheten i våre to fylker, og vi opplever at ledigheten er høy i noen bransjer. Samtidig  er det flere bransjer som  har behov for arbeidskraft. De som er arbeidsledige bør benytte muligheten til å ta sesongjobb i sommer. Det er  noe som både arbeidstakere og arbeidsgivere kan dra nytte av. Det gjelder å se og gripe mulighetene, sier direktør i Nav Vestfold og Telemark Anders Anundsen og viser til at det fortsatt er ledige sommerjobber registrert på arbeidsplassen.no.

Flere ledige stillinger
Det var 3 121 ledige stillinger i Vestfold og Telemark mai. De fleste utlyste stillingene var innen helse, butikk og serviceyrker.

Høyest ledighet blant unge menn
Flest unge under 30 år er registrert som arbeidsledige, og det er flere menn enn kvinner som er uten jobb. Arbeidsledigheten blant menn var 2,4 prosent, mens den var 1,8 prosent blant kvinner. Unge menn topper statistikken. Blant menn i alderen 20-29 år var ledigheten 3,7 prosent.

- Det er viktig at arbeidsgivere gir unge arbeidserfaring. At ledigheten blant de under 30 år er så høy, kommer til å skape utfordringer fremover. Vi vet at det å stå uten arbeid eller utdanning over tid kan bidra til psykisk uhelse. Her kan vi forebygge bedre sammen, mener Anundsen.

Arbeidsledigheten varierer blant kommunene
I Vestfold var arbeidsledigheten høyest i Horten og lavest i Holmestrand og Larvik. Bamble var den kommunen i Telemark med høyest arbeidsledighet, mens den var lavest i Siljan.

Samarbeid er viktig
- Navs samfunnsoppdrag er å hjelpe folk inn i arbeidslivet, både gjennom ulike tiltak, utdanningsløp og rekrutteringshjelp. Det kan vi bare lykkes med sammen med arbeidsgivere. Ta kontakt med Nav om din bedrift vil være med å gi mennesker muligheter, og for å gi flest mulig unge varig tilknytning til arbeidslivet, oppfordrer Anundsen.

Statistikk og tall fra Nav i Vestfold og Telemark