– Arbeidsmarkedet i Vestfold er stabilt, og mangelen av arbeidskraft er lavere enn i fjor i følge årets bedriftsundersøkelse. Men vi ser at mange arbeidsgivere fortsatt har utfordringer med å få tak i riktig kompetanse, sier direktør i Nav Vestfold og Telemark  Anders Anundsen.

En av fire bedrifter forventer oppbemanning
Undersøkelsen viser at de fleste virksomhetene i Vestfold forventer uendret bemanning det neste året. Årets bedriftsundersøkelse viser at 24 prosent av bedriftene i Vestfold forventer å øke antall ansatte, mens 11 prosent forventer å nedbemanne.

Flere næringer har positive forventninger, blant annet industri, informasjon og kommunikasjon og overnattings- og serveringsvirksomheter.

Rekrutteringsutfordringer i flere næringer
En mindre andel av virksomhetene i Vestfold rapporterer om rekrutteringsutfordringer sammenlignet med landet. 16 prosent oppgir at de har hatt problemer med å rekruttere arbeidskraft de siste tre månedene i Telemark, mens andelen i landet er 18 prosent.

Rekrutteringsutfordringene er størst innen helse- og sosialtjenester og informasjon og kommunikasjon. Også andre næringer som industrien melder om utfordringer med å få tak i riktig kompetanse.

Fortsatt behov innen helse og sosialtjeneste
Det er særlig innen helse- og sosialtjenester og bygg og anlegg det mangler arbeidskraft i Vestfold. Blant yrkene med størst behov er helsefagarbeidere, sykepleiere og elektrikere.

Mangelen på arbeidskraft er størst for personer med utdanning på videregående nivå innen fag og yrkesopplæring. Nest størst er mangelen på arbeidskraft med universitets- og høyskoleutdanning på bachelornivå. 

Utstrakt bruk av kunstig intelligens
Nytt i årets undersøkelse er en kartlegging av bedriftenes bruk av kunstig intelligens og hvilke arbeidsoppgaver teknologien brukes til. Vestfold er et av fylkene med høyeste andel bedrifter som oppgir at de gjennomfører én eller flere arbeidsoppgaver med KI. Bruken er særlig utbredt innen informasjon og kommunikasjon, offentlig sektor, undervisning og deler av industrien.

– Det som er spesielt i Vestfold er at veldig mange bedrifter her bruker KI. Kun i Oslo oppgir flere bedrifter at de benytter seg av KI til å utføre arbeidsoppgaver. Dette henger nok sammen med næringsstrukturen og størrelse på bedrifter. IT-bransjen og offentlig forvaltning er store næringer i Vestfold, og dette er bransjer som i stor grad benytter KI, sier Anundsen.

Takk til alle som har deltatt
- Navs bedriftsundersøkelse er landets største undersøkelse hvor bedriftene selv forteller hva de forventer og har behov for i året som kommer. Innsikten denne undersøkelsen gir oss som jobber i Nav har stor verdi, og gjør at vi bedre kan tilpasse vårt arbeid for å imøtekomme de ulike bransjenes behov. Jeg ønsker å rette en stor takk til de 746 bedriftene i Vestfold som svarte på årets undersøkelse, sier Anundsen.

Resultater fra bedriftsundersøkelsen i Vestfold 2026

Statistikk og analyser fra Nav Vestfold og Telemark