– Det er utrolig positivt at så mange arbeidsgivere sier de er fornøyde med Nav. Navs hovedoppdrag er å hjelpe flere mennesker i aktivitet og arbeid, og et godt forhold til arbeidsgivere er helt nødvendig for å lykkes. Nå skal vi fortsette å dyrke det gode samarbeidet med arbeidsgiverne, slik at vi sammen kan dekke behovet for arbeidskraft fremover, sier direktør i Nav Vestfold og Telemark, Anders Anundsen.

Andelen arbeidsgivere i Vestfold og Telemark som sier de har tillit til Nav har økt fra 88 prosent i fjor til 89 prosent i år. Til sammenligning er det 86 prosent av arbeidsgiverne nasjonalt som sier det samme.

Mest fornøyd med å møte Nav-medarbeidere
Arbeidsgivere i Vestfold og Telemark sier de er mest fornøyde med møtene med Nav-medarbeidere og Navs besøk i virksomhetene. Hele 80 prosent av arbeidsgiverne i Vestfold og Telemark svarer at Navs medarbeidere har riktig kompetanse til å bistå dem. Det er fire prosentpoeng høyere enn landsresultatet.

- Det er ekstra hyggelig at våre medarbeidere får gode tilbakemeldinger. Det er mange Nav-ansatte som er i kontakt med arbeidsgivere hver eneste dag. En viktig del av jobben i Nav er å skape gode relasjoner med arbeidsgivere, sier Anundsen.

Inkluderende rekruttering 
Sammenlignet med 2024, har det vært en økning i andelen virksomheter som i årets undersøkelse svarer at de enten har ansatt noen med hull i CV-en, noen som har språkutfordringer eller noen som har behov for tilrettelegging.
 
Samtidig er det nedgang i andelen virksomheter som svarer at de ved neste ansettelse ønsker å inkludere noen som over tid trenger litt hjelp, eller varig tilrettelegging.

- Jeg er overbevist om at de arbeidsgiverne som lykkes i samarbeidet med Nav, vil ha et konkurransefortrinn når kampen om arbeidskraft hardner til. Grunnlaget for fremtidens rekruttering legges nå. Det er særdeles hyggelig at arbeidsgiverne er fornøyd med samarbeidet. Det bidrar med å løse fremtidens utfordringer, både for dem og for samfunnet, avslutter Anundsen.